軍隊文職人員招聘檔案專業(yè)(習題卷20)

試卷科目：軍隊文職人員招聘檔案專業(yè)軍隊文職人員招聘檔案專業(yè)(習題卷20)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages軍隊文職人員招聘檔案專業(yè)第1部分：單項選擇題，共58題，每題只有一個正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.企業(yè)事業(yè)單位文件材料的整理是指依據(jù)一定的原則和方法，對（）暫時存儲起來的零散文件材料進行鑒別，組卷和按地區(qū)組卷五種.A)現(xiàn)行使用完畢后B)現(xiàn)行使用過程中C)現(xiàn)行使用開始前答案:A解析:[單選題]2.國家檔案局8號令第九條規(guī)定：機關(guān)形成的人事、基建、會計及其他專門文件材料的歸檔范圍和檔案保管期限，按（）執(zhí)行。A)國家有關(guān)規(guī)定B)國家檔案局8號令C)自行規(guī)定。答案:A解析:[單選題]3.根據(jù)《中華人民共和國檔案法實施辦法》規(guī)定，中華人民共和國成立以前的檔案，自（）起向社會開放。A)本辦法實施之日起3年內(nèi)B)本辦法實施之日起5年內(nèi)C)本辦法實施之日起答案:C解析:[單選題]4.下列屬于規(guī)章的是（）A)《各級各類檔案館收集檔案范圍的規(guī)定》B)《數(shù)字檔案館建設(shè)指南》C)《電子檔案移交與接收辦法》答案:A解析:[單選題]5.對下列（）類人員的檔案管理違法違紀行為進行處分，不適用《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》。A)事業(yè)單位人員B)企業(yè)中由行政機關(guān)任命的人員C)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織中從事公務(wù)的人員答案:A解析:[單選題]6.目標管理適合于管理（）。A)管理者B)一般員工C)組織D)工作答案:A解析:目標管理的最大優(yōu)點也許是它使得一位經(jīng)理人能控制自己的成就。目標管理的主要貢獻之一就是它使得我們能用自我控制的管理來代替由別人統(tǒng)治的管理，因此，它適用于管理管理者。[單選題]7.要確保?事有人做，人有事做；事得其人，人得其事?，需做好管理中的（）項工作。A)計劃B)組織C)領(lǐng)導(dǎo)D)控制答案:B解析:?事有人做，人有事做；事得其人，人得其事?，這屬于管理中的組織工作。[單選題]8.批準是一種約束力較強的（）監(jiān)督方式。A)事中B)事后C)事先D)全面答案:C解析:批準是一種約束力較強的事先監(jiān)督方式。其內(nèi)容包括：要求監(jiān)督對象報送審批材料、審查和批準（含不批準）三個基本步驟。[單選題]9.計劃工作中強調(diào)抓關(guān)鍵問題的原理是（）。A)靈活性原理B)許諾原理C)改變航道原理D)限定因素原理答案:D解析:所謂限定因素，是指妨礙組織目標實現(xiàn)的因素，也就是說，在其他因素不變的情況下，僅僅改變這些因素，就可以影響組織目標的實現(xiàn)程度。換言之，關(guān)鍵問題對組織目標的實現(xiàn)起著決定作用。[單選題]10.?3D打印?技術(shù)的出現(xiàn)，引領(lǐng)著消費需求。?3D打印?創(chuàng)新屬于（）。A)制度體系創(chuàng)新B)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新C)技術(shù)推動型創(chuàng)新D)市場拉動型創(chuàng)新答案:C解析:?3D打印?屬于技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新分為技術(shù)推動型創(chuàng)新和市場拉動型創(chuàng)新兩種類型。技術(shù)推動型創(chuàng)新的源頭是基礎(chǔ)科學(xué)的研究，然后將科學(xué)轉(zhuǎn)化為應(yīng)用技術(shù)，并通過樣品實驗、批量生產(chǎn)，最終實現(xiàn)市場價值。市場拉動型創(chuàng)新的最早動力是直接受到利益推動，技術(shù)專家根據(jù)市場需求做出反應(yīng)，進行創(chuàng)新。源頭是根據(jù)市場需求.開發(fā)應(yīng)用技術(shù)，試制產(chǎn)品，批量生產(chǎn)直至銷售，實現(xiàn)市場價值。?3D打印?技術(shù)的源頭是基礎(chǔ)科學(xué)的研究。而且，從題干中?引領(lǐng)著消費需求?可以得出，?3D打印?技術(shù)并非市場拉動型創(chuàng)新。故本題答案選C。[單選題]11.（）是指對被考核對象未做要求和期望但是一小部分被考核對象可以達到的績效水平。A)卓越標準B)基本標準C)絕對標準D)相對標準答案:A解析:卓越標準是指對被考核對象未做要求和期望但是可以達到的績效水平。卓越標準的水平并非每個被考核對象都能夠達到，只有一小部分被考核對象可以達到。卓越標準不像基本標準那樣可以有限度地描述出來，它通常是沒有?天花板?的。由于卓越標準不是人人都能達到的，因此卓越標準主要是為了識別角色榜樣。對卓越標準考核的結(jié)果可以決定一些激勵性的人事待遇，例如額外的獎金、分紅、職位的晉升等。所以選A。[單選題]12.在程序狀態(tài)PSW中設(shè)置了一位，用于控制用戶程序不能執(zhí)行特權(quán)指令，這一位是（）。A)保護位B)CPU狀態(tài)位C)屏蔽位D)條件位答案:C解析:在PSW中專門設(shè)置一位，根據(jù)運行程序使用指令的權(quán)限而設(shè)置，用來說明當前在CPU上執(zhí)行的是操作系統(tǒng)還是一般用戶，從而決定其是否可以使用特權(quán)指令或擁有其它的特殊權(quán)力，這一位稱為屏蔽位。[單選題]13.項目經(jīng)理通常在什么時候任命？（）A)項目正式啟動之后B)項目計劃編制開始之前C)項目執(zhí)行開始之前D)制定項目范圍說明書之前答案:B解析:[單選題]14.直接鑒選法意味著（）。A)應(yīng)逐份審閱文件的標題并確定其價值B)應(yīng)仔細查尋檔案文件的有關(guān)目錄并確定其價值C)應(yīng)逐卷逐份逐頁審閱文件的內(nèi)容和形式并判定其價值D)直接銷毀檔案文件答案:C解析:[單選題]15.（），是管理特定范圍專業(yè)檔案的檔案館。A)專門檔案館B)部門檔案館C)企業(yè)檔案館D)綜合檔案館答案:A解析:[單選題]16.決策者在決策時要確定一套標準，要求這些標準是（）的。A)絕對理性B)最優(yōu)C)完全合理D)令人滿意答案:D解析:決策者在決策時，要確定一套標準，這些標準不可能絕對理性，也不可能最優(yōu)，更不可能完全合理，只要令人滿意即可。[單選題]17.數(shù)據(jù)庫（DB）、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)（DBS）和數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（DBMS）三者之間的關(guān)系是（）。A.DBS包括DB和DBMSA)DBMS包括DB和DBSB)DB包括DBS和DBMSC)DBS就是DD)也就是DBMS答案:A解析:數(shù)據(jù)庫DB、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)DBS和數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)DBMS之間的關(guān)系是DBS包括DB和DBMS。[單選題]18.下列有關(guān)剛性管理和柔性管理的區(qū)別論述正確的是（）。A)剛性管理中，管理者的作用主要在于命令、監(jiān)督與控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于啟發(fā)、引導(dǎo)和支持B)柔性管理的基礎(chǔ)是組織權(quán)威。剛性管理的基礎(chǔ)則是基于員工對組織行為規(guī)范、規(guī)章制度的認知、理解與內(nèi)化C)柔性管理所依靠的主要是組織制度和職責權(quán)力。剛性管理所依靠的是組織的共同價值觀和心理文化氛圍D)剛性管理是管理工作的前提和基礎(chǔ)，柔性管理是管理工作的?潤滑劑?，是剛性管理的升華答案:A解析:剛性管理的基礎(chǔ)是組織權(quán)威。柔性管理的基礎(chǔ)則是基于員工對組織行為規(guī)范、規(guī)章制度的認知、理解與內(nèi)化，故B選項錯誤。剛性管理所依靠的主要是組織制度和職責權(quán)力。柔性管理所依靠的是組織的共同價值觀和心理文化氛圍，故C選項錯誤。D選項雖然說法本身無誤，但它所陳述的是剛性管理與柔性管理的聯(lián)系，而不是區(qū)別。故正確答案為A。[單選題]19.按照信息的性質(zhì)，控制可分為（）。A)直接控制和間接控制B)戰(zhàn)略控制和任務(wù)控制C)預(yù)防控制和更正控制D)反饋控制和前饋控制答案:D解析:反饋控制根據(jù)問題出現(xiàn)后產(chǎn)生的信息進行調(diào)整，前饋控制根據(jù)問題未產(chǎn)生前產(chǎn)生的信息進行調(diào)整。[單選題]20.主要源于成員暫時利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛好的一致、經(jīng)歷背景的一致、親屬關(guān)系以及地理位置的相近等而形成的組織形式是（）。A)正式組織B)非正式組織C)機械式組織D)有機式組織答案:B解析:非正式組織的產(chǎn)生主要源于成員暫時利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛好的一致、經(jīng)歷背景的一致、親屬關(guān)系以及地理位置的相近等。所以選B。[單選題]21.程序是計算機完成一定處理功能的（）的有序集合A)指令B)軟件C)字節(jié)D)編碼答案:A解析:[單選題]22.下列關(guān)于軟件質(zhì)量保證活動要素的敘述中，不正確的是（）A)質(zhì)量保證人員不能是兼職的B)軟件開發(fā)必須嚴格按照軟件開發(fā)規(guī)范進行C)驗證和確認軟件質(zhì)量所用的方法有評審、審查、審計、分析、演示、測試等D)應(yīng)在軟件開發(fā)過程中及時記錄與質(zhì)量保證有關(guān)的活動答案:A解析:[單選題]23.赫茨伯格的?雙因素?理論認為，滿意的對立面是（）。A)不滿意B)沒有不滿意C)沒有滿意D)特別不滿意答案:C解析:該理論提出了新的滿意感觀點。傳統(tǒng)的觀點認為，滿意的對立面就是不滿意。赫茨伯格認為，滿意的對立面是沒有滿意，而不是不滿意；不滿意的對立面應(yīng)該是沒有不滿意，而不是滿意。故選C。[單選題]24.計算機在運行過程中可能存在多個進程，但在同一時間只能有一個進程處于運行狀態(tài)，所以必須進行進程調(diào)度，進程調(diào)度是從（）中選擇一個進程投入運行。A)就緒隊列B)等待隊列C)作業(yè)后備隊列D)提交隊列答案:A解析:本題主要考察進程在執(zhí)行過程中的狀態(tài)。進程一般有等待、就緒和執(zhí)行三種狀態(tài)，當一個進程還沒有獲得除CPU之外的所有需要的資源時處于等待隊列中，一旦一個進程獲得了除CPU之外的所有需要的資源，就進入就緒狀態(tài)，這也被稱為?喚醒?，處于就緒狀態(tài)的進程，如果獲得了CPU資源，便可以立即執(zhí)行，這被稱為進程調(diào)度。在同一時刻只可能有一個進程處于執(zhí)行狀態(tài)。[單選題]25.下列排序算法中，（）排序在某趟結(jié)束后不一定選出一個元素放到其最終的位置上。A)選擇B)冒泡C)歸并D)堆答案:C解析:根據(jù)歸并排序的思想，在歸并排序工程中，某趟排序結(jié)束后，某個元素只在它的子序列中找到了最終的位置。[單選題]26.管理的（）可以用于判斷管理活動是否值得繼續(xù)以及管理者的精力和時間分配是否合理。A)內(nèi)部組織成本B)機會成本C)外部交易成本D)委托代理成本答案:B解析:管理的機會成本是用來衡量管理者放棄其他選擇而導(dǎo)致的潛在損失。它的重要意義在于可以用來判斷管理活動是否值得繼續(xù)以及管理者的精力和時間分配是否合理。[單選題]27.關(guān)系數(shù)據(jù)庫的規(guī)范化理論指出：關(guān)系數(shù)據(jù)庫中的關(guān)系應(yīng)滿足一定的要求，最起碼的要求是達到1NF，即滿足（）。A)每個非碼屬性都完全依賴于主碼屬性B)主碼屬性惟一標識關(guān)系中的元組C)關(guān)系中的元組不可重復(fù)D)每個屬性都是不可分解的答案:D解析:本題要求考生正確理解幾個范式的含義，并能正確判斷一個關(guān)系模式屬于第幾范式。第一范式（1NF）是指元組的每個分量必須是不可分的數(shù)據(jù)項。所以本題的正確答案是D。[單選題]28.下級的意見、信息向上級反映叫作（）溝通。A)下行B)平行C)上行D)正式答案:C解析:上行溝通是指下級的意見向上級反映，即自下而上的溝通。[單選題]29.管理者在控制工作中可采取的處理措施有兩種，一是糾偏，二是（）。A)控制勢態(tài)B)調(diào)整策略C)調(diào)整人員D)調(diào)適答案:D解析:針對偏差產(chǎn)生的主要原因和所確定的矯正對象，管理者在控制工作中可采取的處理措施有兩種：（1）糾偏。對于因工作失誤造成的問題，控制的辦法主要是糾偏，即通過加強管理和監(jiān)督，確保工作與目標的接近或吻合。（2）調(diào)適。若計劃目標不切合實際，控制工作則主要是按實際情況修改計劃目標；若是組織運行環(huán)境出現(xiàn)了重大變化，致使計劃失去客觀的依據(jù)，那么相應(yīng)的控制措施就是啟動備用計劃或重新制訂新的計劃。所以選D。[單選題]30.德魯克在（）一書中首先提出?目標管理?的概念。A)《管理的實踐》B)《有效的管理者》C)《效果管理》D)《管理：任務(wù)、責任、實踐》答案:A解析:1954年，美國著名企業(yè)管理專家德魯克在《管理的實踐》一書中首先提出了?目標管理?的概念。故本題答案選A。[單選題]31.申請免費電子信箱一般通過（）。A)寫信申請B)電話申請C)電子郵件申請D)在線注冊申請答案:D解析:很多ISP都為用戶提供了電子郵件服務(wù)，用戶可以到一些提供免費電子郵箱的網(wǎng)站去申請電子郵箱。[單選題]32.管理學(xué)的理論與方法要通過實踐來檢驗其有效性，這一論述表明了管理的（）。A)一般性B)多樣性C)歷史性D)實踐性答案:D解析:管理學(xué)是一門應(yīng)用性科學(xué)，是為管理者提供從事管理活動的有用理論、原則和方法的實用性學(xué)科。管理的實踐性表現(xiàn)為管理學(xué)的理論和方法要通過實踐來檢驗其有效性；同時，有效的管理理論與方法只有通過實踐，才能帶來實效，發(fā)揮其指導(dǎo)實踐工作的作用，并在不斷反復(fù)的實踐中，完善管理學(xué)的理論和方法。[單選題]33.?士為知己者死?這一古訓(xùn)告訴我們，有效的領(lǐng)導(dǎo)始于（）。A)上下級之間的友誼B)了解下屬的欲望和需要C)為下屬的利益不惜犧牲自己D)為下屬設(shè)定崇高的目標答案:B解析:?士為知己者死?出自《戰(zhàn)國策·趙策一》，指甘愿為賞識自己、栽培自己的人獻身。這句話反映了要想取得有效的領(lǐng)導(dǎo)，上級需了解其下屬的需要和欲望，并滿足其合理的需要和欲望，這樣下屬才會盡心盡力為其做事。故本題答案選B。[單選題]34.講解詞是對展品的講敘和介紹，編寫時要求（）。A)口語化B)書面語C)專業(yè)名詞D)生僻字答案:A解析:[單選題]35.管理直接或間接地同生產(chǎn)資料所有制有關(guān)，這反映了管理的（）。A)科學(xué)性B)藝術(shù)性C)必要性D)兩重性答案:D解析:管理直接或間接地同生產(chǎn)資料所有制有關(guān)，這反映了管理的兩重性。[單選題]36.下列陳述中正確的一項是（）。A)只有企業(yè)才需要管理B)任何類型的組織都需要管理C)個體企業(yè)不需要管理D)社會團體不需要管理答案:B解析:管理不僅僅指工商管理，雖然在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中工商企業(yè)的管理最為常見。除了商業(yè)管理，還有很多種類的管理，比如行政管理、經(jīng)濟管理、社會管理、城市管理、衛(wèi)生管理等。每一種組織都需要對其事務(wù)、資源、人員進行管理。本題正確答案為B。[單選題]37.（）是未來的行動制定多種可供選擇的方案，并決定采用某種方案的過程。A)決策B)決定C)決議D)計劃答案:A解析:決策理論認為，決策是為了實現(xiàn)某一目的而從若干個可行方案中選擇一個滿意方案的分析判斷過程。所以答案選A。[單選題]38.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。A)組織規(guī)模B)組織員工的素質(zhì)C)工作的性質(zhì)D)組織的文化傳統(tǒng)答案:A解析:一個組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項。[單選題]39.1804年，德國檔案學(xué)家（）所著的《一種檔案學(xué)理論思想》一書，第一次讓我們看到了?檔案學(xué)?的名稱。A)馮·拉明根B)約瑟夫·奧格C)郎格魯D)斯·皮斯托列茨答案:B解析:[單選題]40.網(wǎng)絡(luò)拓撲設(shè)計的優(yōu)劣將直接影響著網(wǎng)絡(luò)的性能、可靠性與（）。A)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議B)通信費用C)設(shè)備種類D)主機類型答案:B解析:計算機網(wǎng)絡(luò)拓撲是通過網(wǎng)絡(luò)中結(jié)點與通信線路之間的幾何關(guān)系表示網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，反映出網(wǎng)絡(luò)中各實體間的結(jié)構(gòu)關(guān)系。拓撲設(shè)計是建設(shè)計算機網(wǎng)絡(luò)的第一步，也是實現(xiàn)各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議的基礎(chǔ)，它對網(wǎng)絡(luò)性能、系統(tǒng)的可靠性與通信費用都有重大影響。[單選題]41.微型計算機的運算器、控制器及內(nèi)存儲器的總稱是（）。A)ALUB)CPUC)MPUD)主機答案:D解析:CPU是中央處理器的簡稱，包括MPU和ALU，主要由運算器、控制器、寄存器組和內(nèi)部總線等構(gòu)成；MPU是微處理器的簡稱；ALU是算術(shù)邏輯單元的簡稱；因此CPU和內(nèi)存儲器的總稱為主機，它是微型機核心部分。[單選題]42.數(shù)據(jù)流程圖的正確性是驗證軟件邏輯模型正確性的基礎(chǔ)。Ⅰ.數(shù)據(jù)恒原則，Ⅱ.均勻分解原則，Ⅲ.文件操作原則，Ⅳ，自頂向下分解原則。在繪制數(shù)據(jù)流程圖時應(yīng)該遵循的基本原則包括（）。A)Ⅰ、Ⅱ和ⅣB)Ⅰ、Ⅱ和ⅢC)都是D)Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ答案:C解析:在繪制數(shù)據(jù)流程圖時應(yīng)該遵循的基本原則數(shù)據(jù)恒原則，均勻分解原則，文件操作原則.自頂向下原則。[單選題]43.信息結(jié)構(gòu)圖是BSP對企業(yè)長期數(shù)據(jù)資源規(guī)劃的圖形表示，下述（）是結(jié)構(gòu)圖能勾畫出的內(nèi)容。Ⅰ.每一系統(tǒng)的范圍Ⅱ.正產(chǎn)生、控制和使用的數(shù)據(jù)Ⅲ.系統(tǒng)與系統(tǒng)間的關(guān)系Ⅳ.對給定過程的支持Ⅴ.系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)共享A)Ⅰ、Ⅱ、ⅢB)Ⅱ、Ⅲ、ⅣC)Ⅲ、Ⅳ、ⅤD)全部答案:D解析:信息結(jié)構(gòu)圖是企業(yè)長期數(shù)據(jù)資源規(guī)劃的圖形表示，是現(xiàn)在和將來信息系統(tǒng)開發(fā)和運行的藍圖。結(jié)構(gòu)圖勾畫出：①每一系統(tǒng)的范圍；②產(chǎn)生、控制和使用的數(shù)據(jù)；③系統(tǒng)與系統(tǒng)的關(guān)系；④對給定過程的支持；⑤子系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)共享。[單選題]44.從檔案價值主體對象來看，可分為（）。A)第一價值、第二價值B)現(xiàn)實價值、長遠價值C)證據(jù)價值、情報價值D)剩用價值、保存價值答案:A解析:[單選題]45.對于眾多個人用戶來說，接入因特網(wǎng)最經(jīng)濟、簡單、采用最多的方式是（）。A)專線連接B)局域網(wǎng)連接C)無線連接D)電話撥號答案:D解析:電話撥號是最經(jīng)濟簡單的接入因特網(wǎng)的方式。[單選題]46.在下列敘述中，正確的是（）。A)在設(shè)備I/O中引入緩沖技術(shù)的目的是為了節(jié)省內(nèi)存B)指令中的地址結(jié)構(gòu)和外存容量是決定虛存作業(yè)地址空間的兩個因素C)處于阻塞狀態(tài)的進程被喚醒后，可直接進入運行狀態(tài)D)在請求頁式管理中，F(xiàn)IFO置換算法的內(nèi)存利用率是較高的答案:B解析:在設(shè)備I/O中引入緩沖技術(shù)的目的，是為了緩解CPU與1/0設(shè)備之間速度不匹配的狀況。因此，敘述A是錯誤的。虛存系統(tǒng)中，機器指令的地址結(jié)構(gòu)和外存容量是決定作業(yè)地址空間大小的兩個因素，因此敘述B正確。處于阻塞狀態(tài)的進程被喚醒后，是被放入就緒隊列，是否投入運行要由進程調(diào)度算法來決定，敘述C錯誤。由于FIFO算法是基于CPU按線性順序訪問地址空間這一假設(shè)，而事實上，許多時候，CPU不是按線性順序訪問地址空間的，所以，它的內(nèi)存利用率并不很好，故敘述D錯誤。[單選題]47.（），經(jīng)中共中央、國務(wù)院批準，中央檔案館正式成立。A)1951年3月B)1954年11月8日C)1959年6月24日D)1959年10月8日答案:C解析:[單選題]48.某項職位或某部門所擁有的，包括做出決策、發(fā)布命令等的權(quán)力屬于（）。A)直線職權(quán)B)參謀職權(quán)C)職能職權(quán)D)決策職權(quán)答案:A解析:直線職權(quán)是某項職位或某部門所擁有的包括作出決策、發(fā)布命令等的權(quán)力。也就是通常所指的指揮權(quán)。[單選題]49.下列各項中，（）不是DSS的主要功能。A)分析、識別問題B)選擇和優(yōu)化方案C)建立評價問題的準則D)支持非確定性事務(wù)答案:D解析:DSS的主要功能有：采集數(shù)據(jù)，分析和識別問題，描述決策問題并存儲和表達與決策問題有關(guān)的知識，構(gòu)造決策問題的求解模型，形成候選的決策方案，建立評價問題的準則，選擇和優(yōu)化方案，進行各種方案或結(jié)果的綜合分析。[單選題]50.一個人的行為對旁觀者福利的影響，稱為（）。A)外部性B)內(nèi)部性C)排他性D)非排他性答案:A解析:外部性又稱為溢出效應(yīng)、外部影響或外差效應(yīng)，指一個人或一群人的行動和決策使另一個人或一群人受損或受益的情況。故本題答案選A。[單選題]51.核實范圍的主要內(nèi)容是什么？（）A)確保項目可交付成果按時完成B)通過確?？蛻魧山桓冻晒慕邮埽ＷC項目不偏離軌道C)確?？山桓冻晒霞夹g(shù)規(guī)范D)給人們提供一個發(fā)表不同意見的機會答案:B解析:[單選題]52.員工獲得的隨其工作行為和業(yè)績的變化而變化的那部分報酬稱為（）。A)基本工資B)績效工資C)激勵工資D)福利答案:B解析:績效工資是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據(jù)崗位技術(shù)含量、責任大小、勞動強度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級，以企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動力價值確定工資總量，以職工的勞動成果為依據(jù)支付勞動報酬。激勵工資是指工資中隨著員工工作努力程度和勞動成果的變化而變化的部分。[單選題]53.編制采購計劃時，項目經(jīng)理把一份?計算機的配置清單及相關(guān)的交付時間要求?提交給采購部。關(guān)于該文件與工作說明書的關(guān)系，以下表述（）是正確的。A)雖然能滿足采購需求，但它是物品清單而不是工作說明書B)該清單不能作為工作說明書，不能滿足采購驗收需要C)與工作說明書主要內(nèi)容相符D)工作說明書由于很專業(yè)，應(yīng)由供應(yīng)商編制答案:C解析:[單選題]54.計算（1011）2x（2）10的結(jié)果是（）。A)（11100）2B)（11010）2C)（10110）2D)（11111）2答案:C解析:計算時第一項是二進制數(shù)，第二項是十進制數(shù)，運算前最好先把它們轉(zhuǎn)為同一類數(shù)，如都先轉(zhuǎn)換為十進制數(shù)，算好后再轉(zhuǎn)換成二進制數(shù)。本題中，（1011）2x（2）10=（ll）lOx（2）10=（22）10=（10110）2。[單選題]55.信息資源的功能中，表現(xiàn)為協(xié)調(diào)和控制企業(yè)的人、財、物、設(shè)備和管理方法，以實現(xiàn)企業(yè)的目標。這屬于（）。A)經(jīng)濟功能B)管理與協(xié)調(diào)功能C)選擇與決策功能D)研究與開發(fā)功能答案:B解析:[單選題]56.股票交易市場上，投資者可以通過各種途徑獲得股票相關(guān)信息進行投資，但是有人盈利有人虧本，符合下列：（）A)信息組織原理B)嵌入型原理C)信息定義中消除?不確定性?的原理D)信息不對稱原理E)信息傳遞原理答案:D解析:第2部分：多項選擇題，共22題，每題至少兩個正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]57.科技檔案包括科研檔案、（）等。A)生產(chǎn)技術(shù)檔案B)基本建設(shè)檔案C)產(chǎn)品檔案D)設(shè)備檔案答案:ABCD解析:[多選題]58.數(shù)據(jù)庫是（）的重要組成部分。A)信息管理系統(tǒng)B)管理信息系統(tǒng)C)決策支持系統(tǒng)D)辦公自動化系統(tǒng)答案:ABC解析:[多選題]59.在立卷時，應(yīng)當抓住文件的特征進行分類和組卷，這些特征包括問題、作者和（）A)名稱B)時間C)地區(qū)D)通訊者答案:ABCD解析:[多選題]60.檔案信息具有信息的一般屬性，如中介性、（）等。A)原始性B)可代替性C)可傳輸性D)可分享性答案:BCD解析:[多選題]61.檔案學(xué)學(xué)科體系由（）等理論知識單元組成。A)信息管理學(xué)B)應(yīng)用檔案學(xué)C)理論檔案學(xué)D)檔案管理技術(shù)答案:BCD解析:[多選題]62.確定管理寬度的方法和理論有（）。A)經(jīng)驗法B)變量依據(jù)法C)推理法D)格拉丘納斯的上下級關(guān)系理論答案:BD解析:管理寬度又稱?管理跨度?或?管理幅度?，指的是一名主管人員有效地監(jiān)督、管理其直接下屬的人數(shù)是有限的。當超過這個限度時，管理的效率就會隨之下降。管理寬度的確定方法有兩種：一種是變量依據(jù)法；另一種是格拉丘納斯的上下級關(guān)系理論。因此答案為BD。[多選題]63.屬于檔案參考資料的有（）。A)大事記B)會議文件匯編C)會議簡介D)年鑒答案:ACD解析:[多選題]64.信息分析的科學(xué)性表現(xiàn)為（）。A)方法科學(xué)B)數(shù)據(jù)準確C)論點客觀D)針對性強答案:ABC解析:[多選題]65.發(fā)文的制發(fā)階段包括（）和發(fā)送等環(huán)節(jié)A)登記編號B)印制C)用印D)分裝答案:ABCD解析:[多選題]66.以人為中心的變革是通過改變員工的（）等所進行的組織變革。A)思維B)態(tài)度C)能力D)期望答案:BCD解析:以人為中心的變革即通過改變員工的態(tài)度、能力與期望等所進行的組織變革。[多選題]67.我國公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標與途徑是（）。A)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想認識，明確加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的總體要求和發(fā)展目標B)健全完善工作機制，推動公務(wù)員隊伍建設(shè)健康發(fā)展C)保證公開考試、嚴格考察、平等競爭D)加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面推進公務(wù)員隊伍建設(shè)進程答案:ABD解析:根據(jù)公務(wù)員隊伍現(xiàn)狀及我國現(xiàn)代化建設(shè)歷史使命的需求，我國公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標和途徑主要是：用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想認識，明確加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的總體要求和發(fā)展目標，健全完善工作機制，推動公務(wù)員隊伍建設(shè)健康發(fā)展，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面推進公務(wù)員隊伍建設(shè)進程。[多選題]68.有些檔案難以或人便于區(qū)分全宗，需要在全宗原則指導(dǎo)下，采取一些變通的辦法對檔案進行整理。這就是全宗的補充形式。這種形式主要有（）幾種？A)聯(lián)合全宗B)匯集全宗C)文件匯集D)檔案匯集答案:ABD解析:[多選題]69.公文的涉密等級包括（）A)秘密B)機密C)絕密D)密級答案:ABC解析:[多選題]70.下列信息交流方式中，（）屬于正式交流。A)個人之間相互通信B)組織中的縱向信息交流C)全國人大會議D)課堂討論答案:BCD解析:[多選題]71.下列說法中，（）是正確的。A)信息技術(shù)只能用于管理、開發(fā)和利用信息資源B)信息技術(shù)能夠擴展人類信息器官功能C)信息技術(shù)能拓展信息管理社會功能D)信息技術(shù)能給信息管理帶來挑戰(zhàn)答案:BCD解析:[多選題]72.對于輔助存儲器，（）的提法是正確的。A)不是一種永久性的存儲設(shè)備B)能永久地保存信息C)可被中央處理器直接訪問D)是CPU與內(nèi)存之間的緩沖存儲器E)是文件的主要存儲介質(zhì)答案:BE解析:輔助存儲器是一種永久性的存儲設(shè)備，不可被中央處理器直接訪問，所以選項A、C是錯誤的.CPU與內(nèi)存之間的緩沖存儲器一般是以高速緩存承擔的，所以選項D是錯誤的。因此，正確的敘述是B、E。[多選題]73.把關(guān)系看作二維表，則下列說法錯誤的是（）。A)表中可以套表B)一列中的各個分量值可以取自不同的域C)行和列的次序都不能交換D)表中不允許出現(xiàn)相同的行或相同的列E)行和列的屬性設(shè)定后不能更改答案:ABCE解析:數(shù)據(jù)庫關(guān)系看作二維表，表中不可以套表，一列中的各個分量值要取自相同的域，行和列的次序能交換，行和列的屬性設(shè)定后可以修改。[多選題]74.文件管理是指對文件在其（）過程中進行的經(jīng)濟而有效的全面管理。A)形成B)歸檔C)保存D)利用E)處置答案:ACDE解析:[多選題]75.以下對路由優(yōu)先級的說法，正確的是（）。A)僅用于RIP和OSPF之間B)用于不同路由協(xié)議之間C)是路由選擇的重要依據(jù)D)直接路由的優(yōu)先級缺省為OE)合法的路由優(yōu)先級范圍是0～255答案:BCDE解析:各個路由協(xié)議都有自己的標準來衡量路由的好壞，并且每個路由協(xié)議都試圖將自己認為是最好的路由送到路由表中，這就有可能從不同的協(xié)議得到到達同一目標網(wǎng)絡(luò)的不同路由。對于路由選擇機制，采用路由優(yōu)先級（RoutePteference）的概念。每個路由根據(jù)路由策略設(shè)置一個優(yōu)先級參數(shù)，一般對于到同一目的地址的若干路由，選擇其中優(yōu)先級參數(shù)最小的作為Active路由，只由Active指導(dǎo)轉(zhuǎn)發(fā)。路由優(yōu)先級范圍是0～255，直接路由的優(yōu)先級缺省為0。[多選題]76.數(shù)據(jù)經(jīng)過組織后以一定的層次存儲到計算機中，通常數(shù)據(jù)按照以下幾個層次進行組織（）。A)數(shù)據(jù)B)記錄C)文件D)數(shù)據(jù)庫E)數(shù)據(jù)表答案:ABCD解析:數(shù)據(jù)經(jīng)過組織后以一定的層次存儲到計算機中，通常數(shù)據(jù)按照數(shù)據(jù)，記錄，文件，數(shù)據(jù)庫這幾個層次進行組織。[多選題]77.在Word中，下列快捷鍵對應(yīng)正確的是（）。A)Ctrl+B粗體B)Ctrl+U斜體C)Ctrl+0打開D)Ctrl+Z復(fù)制E)Ctrl+E居中答案:ACE解析:Word快捷鍵Ctrl+B粗體、CtrI+U下劃線、Ctrl+l斜體、Ctrl+0打開、Ctrl+Z撤消、CtrI+C復(fù)制、CtrI+E居中。[多選題]78.有關(guān)設(shè)備的管理中，正確的是（）。A)計算機系統(tǒng)為每臺設(shè)備確定一個絕對號B)每臺設(shè)備都應(yīng)該有一個惟一的相對號C)申請設(shè)備時指定絕對號可提高設(shè)備的使用率D)申請設(shè)備時指定設(shè)備相對號使設(shè)備分配的靈活性強E)啟動設(shè)備時應(yīng)指出設(shè)備的絕對號答案:ADE解析:第3部分：判斷題，共20題，請判斷題目是否正確。[判斷題]79.檔案外借是檔案信息資源開發(fā)利用的一種重要方法，檔案館（室）一般可根據(jù)用戶要求，允許用戶將檔案原件借出館（室）外使用。（）A)正確B)錯誤答案:錯解析:[判斷題]80.需要層次理論是美國著名管理心理學(xué)家和行為學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛提出來的一種激勵理論，屬于行為改造型激勵理論。（）A)正確B)錯誤答案:錯解析:該理論屬于內(nèi)容型激勵理論。[判斷題]81.檔案立法，從廣義上講，是指一切國家機關(guān)，即從中央到地方的各級國家權(quán)力機關(guān)和國家行政機關(guān)，依據(jù)法定權(quán)限和程序，制定各種檔案規(guī)范性文件的活動檔案立法。（）A)正確B)錯誤答案:對解析:[判斷題]82.工程檔案的整理就是將零散的文件組成案卷。（）A)正確B)錯誤答案:對解析:[判斷題]83.授權(quán)是上級在一定條件下委授給下屬的自主權(quán)。（）A)正確B)錯誤答案:對解析:授權(quán)是上級在一定條件下委授給下屬的自主權(quán)。[判斷題]84.會計檔案的保管期限，從會計年度終了后的第一天算起。（）A)正確B)錯誤答案:對解析:[判斷題]85.兼容攝像、上網(wǎng)、游戲、計算器等功能的手機是適應(yīng)時代需要的技術(shù)創(chuàng)新。（）A)正確B)錯誤答案:對解析:技術(shù)創(chuàng)新包括要素創(chuàng)新、要素組合方法的創(chuàng)新以及產(chǎn)品的創(chuàng)新。兼容攝像、上網(wǎng)、游戲、計算器等功