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幼兒園飲食衛(wèi)生管理聘用合同幼兒園飲食衛(wèi)生管理聘用合同幼兒園飲食衛(wèi)生管理聘用合同幼兒園飲食衛(wèi)生管理聘用合同1.合同目的本合同旨在規(guī)范幼兒園飲食衛(wèi)生管理員的聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障幼兒園食品安全和衛(wèi)生管理工作的順利開展。2.雙方信息3.工作內(nèi)容和崗位職責負責幼兒園食堂的日常管理和運營工作；確保食品供應(yīng)商的選擇、采購和進貨合規(guī)，并及時更新相關(guān)資質(zhì)證件；編制并執(zhí)行食品安全管理制度，建立并維護食品安全相關(guān)檔案；監(jiān)督和指導食堂工作人員的衛(wèi)生操作，確保食品加工操作符合衛(wèi)生要求；定期檢查食堂設(shè)備設(shè)施的維護和清潔工作，并及時報修和整改；協(xié)助相關(guān)部門開展食品安全培訓，提高全體員工的食品安全意識。4.工作時間和地點工作時間為每周5天，每天8小時，具體工作時間以幼兒園的實際需求為準；工作地點為幼兒園，但因工作需要可能需要在其他地點工作。5.合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。雙方如有解除合同的意愿，應(yīng)提前30天書面通知對方。6.試用期雇員在入職后的前三個月為試用期。根據(jù)工作表現(xiàn)，雇主有權(quán)決定是否確認雇員的正式聘用。7.保密條款雇員在履行合同期間需履行保密義務(wù)，不得泄露雇主的商業(yè)秘密和敏感信息。如違反保密義務(wù)，雇主有權(quán)解除合同并追究法律責任。8.薪酬和福利待遇雇員的薪酬待遇由雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認；雇員享受法定的社會保險和福利待遇；雇員享有帶薪年假和病假等假期權(quán)益，具體按國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。9.終止合同本合同期滿后，若雙方無異議，合同終止；若雇員違反工作紀律、嚴重失職或違反法律法規(guī)，雇主有權(quán)立即解除合同；若雇員因自身原因提前解除合同，應(yīng)提前30天書面通知雇主。10.其他條款本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份；合同條款

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