勞動關(guān)系簽轉(zhuǎn)協(xié)議

第頁共頁勞動關(guān)系簽轉(zhuǎn)協(xié)議一、協(xié)議的目的本協(xié)議旨在約定勞動者勞動關(guān)系的簽轉(zhuǎn)事項，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動合同簽轉(zhuǎn)的合法性和公平性。二、簽轉(zhuǎn)的基本情況1.原勞動合同信息：雇主名稱：雇員姓名：職位：薪資標準：2.簽轉(zhuǎn)后勞動合同信息：雇主名稱：雇員姓名：職位：薪資標準：三、簽轉(zhuǎn)的程序和條件1.簽轉(zhuǎn)的程序：1.1勞動者提出勞動關(guān)系簽轉(zhuǎn)申請后，雇主應(yīng)及時與勞動者進行協(xié)商，并書面確認雙方同意簽轉(zhuǎn)的意愿。1.2雙方在完成協(xié)商后，應(yīng)根據(jù)約定的時間和地點共同簽署本協(xié)議。1.3簽轉(zhuǎn)協(xié)議生效后，原勞動合同自動終止，簽轉(zhuǎn)后合同立即生效。2.簽轉(zhuǎn)的條件：2.1勞動者在簽轉(zhuǎn)前沒有違法行為或嚴重失職行為。2.2雇主存在正當?shù)脑蛐枰M行勞動合同簽轉(zhuǎn)。2.3雙方自愿簽署勞動關(guān)系簽轉(zhuǎn)協(xié)議。四、簽轉(zhuǎn)后的權(quán)利義務(wù)1.雇主的權(quán)利和義務(wù)：1.1雇主應(yīng)按照簽轉(zhuǎn)后勞動合同中約定的內(nèi)容，向勞動者支付工資及其他福利待遇。1.2雇主應(yīng)為勞動者提供良好的工作環(huán)境，確保勞動者的人身安全。1.3雇主應(yīng)依法履行各項法定義務(wù)，并向勞動者提供必要的培訓和技能提升機會。2.勞動者的權(quán)利和義務(wù)：2.1勞動者應(yīng)按照簽轉(zhuǎn)后勞動合同中約定的內(nèi)容，履行工作職責，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。2.2勞動者有權(quán)要求雇主按時支付工資及其他福利待遇。2.3勞動者應(yīng)主動遵守公司的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)秘密。五、協(xié)議的解除1.協(xié)議的解除條件：1.1協(xié)議解除應(yīng)由雙方達成一致意見，并書面通知對方。1.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)根據(jù)原勞動合同的相關(guān)約定進行處理。2.協(xié)議的違約責任：2.1若一方協(xié)議解除違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.2違約方應(yīng)賠償對方因此而遭受的經(jīng)濟損失。六、協(xié)議的其他約定1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。2.若因協(xié)議的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。3.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。七、附件【在此列出相關(guān)附件，如勞動合同、工資標準等文件】以上為勞動關(guān)系簽轉(zhuǎn)協(xié)議的內(nèi)容，雙方應(yīng)認真閱讀并理解協(xié)議的各項條款。如因協(xié)議履行中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。（雙方