護(hù)士條例管理制度

護(hù)士條例管理制度一、制定依據(jù)《中華人民共和國醫(yī)師法》、《中華人民共和國護(hù)士法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國務(wù)院醫(yī)改文件等相關(guān)法規(guī)。二、適用范圍本制度適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)從事護(hù)理工作的全體護(hù)士及護(hù)理管理人員。三、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.院級(jí)管理機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)護(hù)理工作的規(guī)劃、組織和監(jiān)督，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)護(hù)理人員開展科學(xué)護(hù)理工作。2.科室管理機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)本科室護(hù)理工作的規(guī)劃、組織和監(jiān)督，落實(shí)院級(jí)管理機(jī)構(gòu)的護(hù)理政策、制度和方針。3.護(hù)理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由護(hù)理管理人員組成，負(fù)責(zé)護(hù)理工作的具體組織、協(xié)調(diào)和管理。四、職責(zé)和權(quán)利1.護(hù)理工作的職責(zé)：（1）執(zhí)行醫(yī)囑和護(hù)理計(jì)劃，保障患者的安全和舒適；（2）收集、記錄和統(tǒng)計(jì)護(hù)理信息并進(jìn)行分析；（3）對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理指導(dǎo)和健康教育；（4）參與診療工作，協(xié)助醫(yī)生完成診療任務(wù)。2.護(hù)士的權(quán)利：（1）依法參加工會(huì)組織；（2）在勞動(dòng)合同約定的范圍內(nèi)，享有工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利和保險(xiǎn)待遇等；（3）享有法律規(guī)定的休息、休假和節(jié)假日；（4）在工作中對(duì)患者的人身權(quán)利和隱私權(quán)利實(shí)施保護(hù)；（5）對(duì)護(hù)理工作中的不合理安排和拖欠工資等合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。五、考核和獎(jiǎng)勵(lì)1.護(hù)理工作考核：（1）滿分為100分，60分及格；（2）考核內(nèi)容包括醫(yī)療質(zhì)量、工作態(tài)度、專業(yè)技能等。2.護(hù)理工作獎(jiǎng)勵(lì)：（1）優(yōu)秀護(hù)士稱號(hào)；（2）月度、季度、年度優(yōu)秀護(hù)士獎(jiǎng)金和榮譽(yù)稱號(hào)；（3）舉辦技能比武和演講比賽等活動(dòng)，對(duì)獲勝者給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。六、處分和違紀(jì)處理1.護(hù)理工作紀(jì)律：（1）工作紀(jì)律：護(hù)士必須認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和護(hù)理計(jì)劃，不得擅自更改醫(yī)囑，不得違規(guī)使用藥品和衛(wèi)生材料；（2）個(gè)人紀(jì)律：護(hù)士必須端正工作態(tài)度，服從領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的指揮和調(diào)度，保護(hù)患者的人身權(quán)利和隱私權(quán)利。2.違紀(jì)處分：（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）暫扣獎(jiǎng)金或其他福利待遇；（4）降職、撤職或開除。七、制度解釋本制度的解