安全隱患排查治理工作績效考核辦法范文

第頁共頁安全隱患排查治理工作績效考核辦法范文第一章總則第一條為規(guī)范安全隱患排查治理工作，提高相關工作人員的績效水平，特制訂本辦法。第二條本辦法適用于全體從事安全隱患排查治理工作的工作人員。第三條本辦法所稱考核結果是指對安全隱患排查治理工作的績效進行定性和定量的評價。第四條考核的目的是為了提高安全隱患排查治理工作的質量和效率，增強安全隱患排查治理工作人員的責任感和使命感，確保生產安全和人身安全。第五條考核的原則是科學公正、公平公開，實事求是，量化考核指標，定性和定量考核相結合。第二章考核內容第六條安全隱患排查治理工作的考核內容包括但不限于以下幾個方面：一、隱患排查能力。包括工作人員對危險因素的辨識能力、現場勘查和調查能力、風險評估能力、隱患分類和等級判斷能力等。二、排查工作的執(zhí)行能力。包括組織排查計劃和行動的能力，了解并遵守排查工作的相關法律法規(guī)，能夠有效調動相關各方面人員配合完成排查任務。三、隱患排查記錄和報告能力。包括準確記錄排查情況、及時上報隱患信息、提出合理化建議和措施等。四、隱患整改能力。包括對發(fā)現的隱患及時提出整改意見，督促相關部門和單位完成整改任務。第七條考核指標以數量、質量、時效為主要依據，具體指標由相關部門根據工作實際情況細化確定。第八條考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，具體細則如下：一、優(yōu)秀：考核結果在90分以上的為優(yōu)秀。二、良好：考核結果在80-89分之間的為良好。三、合格：考核結果在70-79分之間的為合格。四、不合格：考核結果在70分以下的為不合格。第三章考核流程第九條考核流程包括考核計劃制定、自評、初評、復評、終評等環(huán)節(jié)。一、考核計劃制定：相關部門根據工作實際情況制定考核計劃，確定考核對象和考核指標。二、自評：被考核人員要在規(guī)定時間內進行自評，填寫考核表格，評價自己的工作。三、初評：由考核組對被考核人員的工作進行初步評價，填寫初評表格。四、復評：由考核組對初評結果進行復評，填寫復評表格。五、終評：綜合考核結果，進行最終評價，確定考核等次。第十條考核結果將記錄在考核檔案中，作為考核對象的績效檔案，作為后續(xù)晉升、評獎等用途的重要依據。第四章考核責任第十一條考核工作由相關部門負責組織實施。第十二條被考核人員有權了解考核流程和結果，并有權要求提供相關證明材料。第十三條對考核結果不滿意的人員有權向考核組提出申訴，考核組有責任及時處理。第十四條對考核結果認定有爭議的，由相關部門進行復核。第十五條考核結果與人員的獎懲關系不大，僅作為