單位員工勞務(wù)派遣合同

第頁共頁單位員工勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為一家合法注冊的公司，具備經(jīng)營資質(zhì)，并有一定數(shù)量的員工需求；2.乙方同意擔任甲方派遣的員工，按照雙方約定的方式和要求執(zhí)行工作任務(wù)；3.雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)達成協(xié)議，制定本合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下內(nèi)容：第一條乙方的基本信息乙方的基本信息如下：姓名：性別：民族：出生年月：畢業(yè)院校及專業(yè)：所獲任職資質(zhì)證書：第二條員工派遣期限1.員工派遣期限為從年月日至年月日；2.若派遣期限屆滿甲方需繼續(xù)需要該員工的工作，雙方可再次協(xié)商續(xù)簽合同，若無需繼續(xù)需要該員工的工作，勞動關(guān)系終止。第三條工作內(nèi)容1.甲方派遣乙方從事的工作為：2.甲方將根據(jù)工作需要，安排乙方的具體工作任務(wù)和工作地點。第四條勞動報酬1.乙方的工資由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放，具體工資標準為（人民幣）每月，包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等，每月以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，如職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第五條乙方的權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照甲方的安排，完成所分派的工作任務(wù)，并享受相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機密及與本職工作相關(guān)的信息。3.乙方不得擅自請假，如確因疾病需要請假，需提前通知甲方并提供相關(guān)醫(yī)療證明。第六條甲方的權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行合理指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，對于乙方對工作任務(wù)的不合格或不履行工作職責(zé)的行為，甲方有權(quán)責(zé)令其改正，并可依法進行相應(yīng)的懲戒。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付相應(yīng)的勞動報酬，并為乙方辦理職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等福利待遇。第七條合同解除和違約責(zé)任1.合同解除：a.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商后解除合同；b.乙方在合同期限屆滿前提前30天通知甲方，甲方同意解除合同。2.違約責(zé)任：a.乙方有下列情形之一的，視為嚴重違約，甲方有權(quán)作出解除合同的決定，并要求乙方承擔違約責(zé)任：i.惡意違法，損害甲方的利益；ii.喪失勞動能力，無法履行職責(zé)；iii.多次無故缺勤或遲到，影響工作進度和效率。b.甲方有下列情形之一的，視為違約，乙方有權(quán)要求解除合同，并要求甲方承擔違約責(zé)任：i.惡意欺騙乙方，未按合同約定支付工資和福利待遇；ii.不履行約定的工作條件和要求。第八條保密承諾甲乙雙方承諾對在工作中所知悉的與甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。第九條爭議解決因履行本合同所引起的爭議，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟，乙方還可選擇向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決并作為合同的補充部分。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（公章