家具廠勞動(dòng)合同協(xié)議范本

第頁(yè)共頁(yè)家具廠勞動(dòng)合同協(xié)議范本甲方：（公司名稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）性別：出生日期：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：經(jīng)過(guò)雙方友好協(xié)商，甲方同意雇傭乙方擔(dān)任崗位，達(dá)成以下勞動(dòng)合同協(xié)議：一、合同內(nèi)容1.1崗位及職責(zé)：乙方將被聘用為家具廠的（崗位名稱(chēng)），負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。1.2薪酬及制度：乙方的月工資為（具體金額），按照甲方現(xiàn)行的薪酬制度執(zhí)行。薪酬將在每月的（具體日期）發(fā)放，并根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定調(diào)整。1.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)）工作，每天工作（具體小時(shí)數(shù)），每天中間休息（具體時(shí)間段）。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行工作時(shí)間安排，但不得違反國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定。1.4試用期：乙方的試用期為（具體天數(shù)），期滿后視乙方的工作情況決定是否予以正式錄用。1.5合同期限：本合同自（開(kāi)始日期）起生效，期限至（結(jié)束日期）。如有需要延期或解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書(shū)面形式通知對(duì)方。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方有權(quán)按時(shí)、按質(zhì)完成甲方指派的工作，并服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。2.2乙方有權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇，并按照甲方的規(guī)定享受其他各項(xiàng)福利。2.3乙方應(yīng)積極參加由甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身技能和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶資料，不得泄露給他人或利用于其他商業(yè)活動(dòng)。2.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，合理分配工作時(shí)間，不得遲到早退、擅自請(qǐng)假或曠工。2.6乙方應(yīng)按要求參加甲方組織的年度考核和評(píng)估，如獲得不良表現(xiàn)將面臨相應(yīng)的處罰。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)和職務(wù)調(diào)整。3.2甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和必要的工作工具，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。3.4如甲方發(fā)現(xiàn)乙方有不當(dāng)行為或工作不力等情況，應(yīng)提前告知乙方并給予合理的改正機(jī)會(huì)。如乙方無(wú)法改正或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)予以解雇。四、解除合同4.1本合同期滿后自動(dòng)解除，雙方如需延期或解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書(shū)面通知對(duì)方。4.2甲方可以在乙方試用期滿后解除合同，但應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知乙方。4.3在下列情況下，任何一方有權(quán)單方面解除合同而無(wú)需提前通知或支付賠償：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方的錄用要求；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；（3）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，損害甲方的利益。五、其他條款5.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。5.2合同的任何修改或變更，雙方均應(yīng)經(jīng)合法代表人授權(quán)并以書(shū)面形式進(jìn)行。5.3本合同