安全信息閉合管理規(guī)定范本

第頁共頁安全信息閉合管理規(guī)定范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理工作，確保企業(yè)安全信息的閉合管理，維護(hù)企業(yè)的安全穩(wěn)定，提高企業(yè)的安全素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的不斷提升，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)部門的管理要求，制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于企業(yè)所有員工，包括職工、領(lǐng)導(dǎo)干部以及外來人員，所有人員必須遵守本規(guī)定的規(guī)定，履行安全信息閉合管理的責(zé)任。第三條安全信息閉合管理是指企業(yè)對(duì)與安全相關(guān)的信息進(jìn)行閉合和保密處理的管理活動(dòng)，包括信息的收集、傳遞、存儲(chǔ)、使用和銷毀等環(huán)節(jié)。第二章安全信息閉合管理的內(nèi)容第四條安全信息的收集（一）企業(yè)應(yīng)建立健全安全信息收集制度，明確安全信息的收集內(nèi)容、來源和負(fù)責(zé)人。（二）安全信息的收集過程中，必須嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（三）安全信息的收集涉及到的人員、設(shè)備必須具備相應(yīng)的安全保密能力和資質(zhì)。（四）安全信息的收集不得侵犯他人的合法權(quán)益，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第五條安全信息的傳遞（一）安全信息的傳遞必須經(jīng)過專門的安全通道，并進(jìn)行嚴(yán)格的安全加密；傳遞的過程中應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的權(quán)限進(jìn)行。（二）安全信息的傳遞過程必須確保信息的準(zhǔn)確性和完整性，不得出現(xiàn)信息被篡改、丟失等情況。（三）安全信息的傳遞必須加強(qiáng)信息的保密性，并制定相關(guān)的保密措施，確保信息不被泄露。（四）安全信息的接收人必須對(duì)接收到的安全信息進(jìn)行及時(shí)處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)告。第六條安全信息的存儲(chǔ)（一）企業(yè)應(yīng)建立健全安全信息存儲(chǔ)制度，明確安全信息的存儲(chǔ)形式、存儲(chǔ)位置和負(fù)責(zé)人。（二）安全信息的存儲(chǔ)過程中，必須嚴(yán)格控制存儲(chǔ)權(quán)限，確保信息的安全性。（三）安全信息的存儲(chǔ)要定期備份，以防止信息的丟失或損壞。（四）安全信息的存儲(chǔ)位置和設(shè)備必須具備相應(yīng)的安全保密能力和資質(zhì)。第七條安全信息的使用（一）安全信息的使用必須嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)定，根據(jù)權(quán)限進(jìn)行。（二）安全信息的使用過程中，必須確保信息的準(zhǔn)確性和完整性，不得出現(xiàn)信息被篡改、濫用等情況。（三）安全信息的使用必須遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策，不得用于違法亂紀(jì)的活動(dòng)。（四）安全信息的使用不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第八條安全信息的銷毀（一）安全信息的銷毀必須按照規(guī)定的程序進(jìn)行，確保信息不被惡意取用。（二）安全信息的銷毀必須徹底，不能留下任何可讀取的痕跡。（三）安全信息的銷毀應(yīng)予以記錄，并由專人負(fù)責(zé)。（四）安全信息的銷毀必須遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策，不得損害他人的合法權(quán)益。第九條安全信息閉合管理的監(jiān)督與責(zé)任（一）企業(yè)安全信息閉合管理的監(jiān)督負(fù)責(zé)人由企業(yè)確定，并報(bào)相關(guān)部門備案。（二）安全信息閉合管理的監(jiān)督與責(zé)任由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)，其中安全責(zé)任人負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督各職能部門的安全信息閉合工作。（三）企業(yè)應(yīng)建立健全安全信息閉合管理的評(píng)估制度，定期對(duì)安全信息閉合工作進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)的措施改進(jìn)工作。（四）企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全信息閉合管理的培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。第十條懲罰措施對(duì)違反本規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰，具體包括：（一）警告、批評(píng)教育；（二）記過、降級(jí)、責(zé)令辭職；（三）暫停資格、撤銷職務(wù)；（四）調(diào)離崗位、辭退。第十一條本規(guī)定經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，即正式實(shí)施。如有需要修改的，應(yīng)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過后進(jìn)行修改。第十二條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，同時(shí)廢止以前相關(guān)的規(guī)定。企業(yè)有的規(guī)章制度與本規(guī)定相沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第十三條本規(guī)定的解釋權(quán)歸本企業(yè)。第十四條本規(guī)定的補(bǔ)充規(guī)定由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)制定，并經(jīng)備案后執(zhí)行。第十五條本規(guī)定的解釋和修改權(quán)歸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子所有。以上為《