治安大隊(duì)崗位管理制度

治安大隊(duì)崗位管理制度一、總則為了進(jìn)一步加強(qiáng)治安大隊(duì)人員的崗位管理，保障公安機(jī)關(guān)的工作有效開(kāi)展，制定本崗位管理制度。二、崗位職責(zé)1.治安警察治安警察是治安大隊(duì)的主要力量，其職責(zé)包括：維護(hù)社會(huì)治安，打擊犯罪行為；監(jiān)管公共場(chǎng)所，保障人民群眾生活安全；協(xié)助上級(jí)機(jī)關(guān)完成任務(wù)等。2.案件偵查員案件偵查員是治安大隊(duì)的關(guān)鍵人員，其職責(zé)包括：協(xié)調(diào)各方力量，開(kāi)展大規(guī)模案件調(diào)查工作；收集犯罪證據(jù)，準(zhǔn)確掌握犯罪嫌疑人信息；協(xié)助刑警隊(duì)完成對(duì)案件的審查、審訊等工作。3.辦公室人員辦公室人員是治安大隊(duì)的后勤保障人員，其職責(zé)包括：日常公文收發(fā)，檔案管理等后勤工作；組織開(kāi)展各種會(huì)議，培訓(xùn)等管理工作；協(xié)調(diào)各崗位人員的工作，保證工作順利進(jìn)行。三、工作要求1.工作時(shí)間治安大隊(duì)崗位職責(zé)多樣，因此工作時(shí)間也存在差異，各崗位人員按照實(shí)際工作需要靈活安排工作時(shí)間。2.工作制度治安大隊(duì)崗位管理制度是治安大隊(duì)工作的基礎(chǔ)。每一位治安大隊(duì)人員必須嚴(yán)格遵守相關(guān)制度。3.工作態(tài)度治安大隊(duì)人員要以極強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，全力投入到工作中。在工作中，需要積極主動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷提高自己。4.工作紀(jì)律治安大隊(duì)人員要嚴(yán)格遵守公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持廉潔從業(yè)，維護(hù)公正執(zhí)法。四、出勤管理為了保持治安大隊(duì)的高效工作狀態(tài)，嚴(yán)格管理出勤情況是必要的。1.出勤管理辦法治安大隊(duì)出勤管理采用計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，記錄并自動(dòng)生成出勤情況。每周，班組長(zhǎng)需要對(duì)本組人員實(shí)際出勤情況核對(duì)賬戶信息。如發(fā)現(xiàn)有人員因故未能出勤，需向領(lǐng)導(dǎo)提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并得到同意批復(fù)。2.出勤考核治安大隊(duì)對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行出勤考核，考核主要依據(jù)崗位職責(zé)、出勤情況、綜合能力等方面進(jìn)行評(píng)定。考核結(jié)果將作為人員崗位調(diào)整、聘用、晉升等方面的參考依據(jù)。五、崗位晉升為了激勵(lì)治安大隊(duì)人員積極工作，不斷提升自己，治安大隊(duì)會(huì)根據(jù)人員綜合能力和工作表現(xiàn)對(duì)人員進(jìn)行晉升并逐步明確崗位職責(zé)等方面的變化。崗位晉升根據(jù)招聘崗位的子級(jí)別進(jìn)行劃分。晉升條件包括：崗位工作年限；工作表現(xiàn)達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；通過(guò)崗位晉升面試等方面的考核。六、其他本崗位管理制度待定，如有補(bǔ)充，將在后續(xù)制定的崗位管理制度中予以規(guī)定。七、總結(jié)治安大隊(duì)人員是社會(huì)安全的守護(hù)者，崗位管理制度是治安大隊(duì)工作的基礎(chǔ)。只有嚴(yán)格