社保年度申報說明_第1頁
社保年度申報說明_第2頁
社保年度申報說明_第3頁
社保年度申報說明_第4頁
社保年度申報說明_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

關(guān)于企業(yè)養(yǎng)老保險年度申報的說明用人單位根據(jù)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)下發(fā)的年度核定通知,填寫《年度職工養(yǎng)老保險費核定表》、《職工年度繳費基數(shù)申報表》?!赌甓嚷毠ゐB(yǎng)老保險費核定表》應(yīng)當由法人簽章,勞資負責人、財務(wù)負責人及工會負責人簽字蓋章。《職工年度繳費基數(shù)申報表》,應(yīng)當由職工本人簽字確認。用人單位申報職工繳費基數(shù)時,還應(yīng)當提交財務(wù)決算年報表、勞動工資統(tǒng)計年報表以及其他證明材料,財務(wù)決算年報表應(yīng)包括基本情況表、資產(chǎn)負債表、資產(chǎn)損益表、成本費用情況表。申報資料樣表如下:《年度職工養(yǎng)老保險費核定表》樣本填報說明:1、除第四行“核定繳費人數(shù)及工資基數(shù)”、右下角的“經(jīng)辦人”及“經(jīng)辦機構(gòu)審核人”由我局填寫,其余部分請?zhí)顚懲暾?、加蓋單位行政規(guī)章(不能是人事章、財務(wù)章),單位法人及經(jīng)辦人簽字;2、當年新參保單位請在備注中注明,申報的時候不需要提供上年度的財務(wù)報表及勞動工資報表,但必須提供職工工資表明細;3、第一二三行的單位工資基數(shù)都等于個人工資基數(shù),但一、二、三行不一定一樣;財務(wù)年度決算報表數(shù)據(jù)找財務(wù)部門,勞動工資年報表數(shù)據(jù)找統(tǒng)計部門;4、第三行人數(shù)=實際參加養(yǎng)老保險的人數(shù),工資總額=基數(shù)表的“養(yǎng)老保險基數(shù)之和”*12;5、一二三行請?zhí)顚懩旯べY、年基數(shù)。工資明細表樣本一工資明細表樣本二填報說明:1、需提供全部參保職工2013年1-12月份的年工資情況,并加蓋財務(wù)章?;鶖?shù)申報表樣本1、基數(shù)申報表由大廳處理單位核定的工作人員從系統(tǒng)導(dǎo)出,可以到大廳拷貝或電聯(lián)2831877發(fā)QQ(按要求大廳前臺人員上班期間不能上互聯(lián)網(wǎng),不便之處見諒),不能更改導(dǎo)出文件的文件格式;2、醫(yī)療基數(shù)申報是每年的1-2月。賓欄“開始年月”為20XX年1月,新入職人員按入職時間填報。賓欄“醫(yī)療保險基數(shù)”=“工傷保險基數(shù)”=“生育保險基數(shù)”,基數(shù)=職工本人上年度應(yīng)發(fā)工資總額/12,但基數(shù)低于本市州上年度全部職工平均工資60%的,按60%申報,高于300%,按300%申報;申報基數(shù)的上下限參見群共享中的年度核定文件;3、養(yǎng)老基數(shù)申報是每年的7-8月。賓欄“開始年月”為20XX年7月,新入職人員按入職時間填報。賓欄“養(yǎng)老保險基數(shù)”=“失業(yè)保險基數(shù)”,基數(shù)=職工本人上年度應(yīng)發(fā)工資總額/12,但基數(shù)低于本市州上年度在崗職工平均工資60%的,按60%申報,高于300%,按300%申報;申報基數(shù)的上下限參見群共享中的年度核定文件;4、賓欄“職工簽字”必須為本人簽字,派遣公司等特殊單位不能提供職工簽字的請寫專項說明加蓋單位行政公章附后。勞動工資統(tǒng)計

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論