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第頁共頁單位用工合同范本簡單合同編號：_______甲方：（雇主單位）地址：_______法定代表人：_______乙方：（受雇員工）姓名：_______性別：_______住址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下合同：第一條用工日期1.1乙方自_______年_______月_______日起，進(jìn)入甲方單位工作。1.2合同期限：_______年/月，截至_______年_______月_______日。試用期：_______個月。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方從事的工作崗位為：_______。2.2工作地點：_______。第三條工作時間與休假3.1周工作時間：_______小時。每周休息日為：_______。3.2法定節(jié)假日、婚喪假、病假、事假和年休假等遵循國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利4.1乙方享受的工資為：原始工資+崗位津貼+績效獎金+加班費(fèi)+其他收入。4.2工資支付日期：每月_______日發(fā)放，支付方式為_______（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。4.3乙方享受的福利待遇包括：社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）、住房公積金等。其中，乙方和甲方按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。第五條保密條款5.1乙方在工作期間和離職后，都應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保守秘密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密條款造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條終止合同6.1根據(jù)法律規(guī)定，合同可以提前終止。6.2終止合同的形式包括但不限于：乙方提前_______天向甲方提出書面辭職；甲方給予乙方解雇通知。6.3當(dāng)合同終止時，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。第七條爭議解決7.1合同履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：_______法定代表人（簽字）：_______日期：_______乙方（員工）：_______簽字：_______

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