衛(wèi)生服務(wù)站聘用合同

第頁共頁衛(wèi)生服務(wù)站聘用合同一、雙方當事人甲方：（單位名稱）：__________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________電話：___________________________乙方：（個人姓名）：__________________________身份證號碼：___________________________住址：___________________________電話：___________________________二、聘用內(nèi)容1.職位名稱：___________________________2.職位描述：___________________________3.聘用地點：___________________________4.聘用時間：合同簽署之日起至合同期滿日止，共計______個月。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣______元/月。2.乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行評定，評定標準由甲方制定。3.乙方的薪酬將按照甲方規(guī)定的工資發(fā)放周期和方式進行發(fā)放。四、工作時間和休息假期1.乙方的工作時間為每周___天，每天___小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定假日和年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保障1.條件合適的情況下，甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.甲方提供乙方必要的勞動保護，確保乙方的工作環(huán)境安全和健康。如乙方在工作中因工受傷或患病，甲方將負責乙方的醫(yī)療費用和相關(guān)補償。六、勞動紀律和工作規(guī)定1.乙方作為甲方的員工，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得違法亂紀。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，在工作期間不得私自離崗或擅自離職。七、離職和解決爭議1.乙方如因故意或重大失職，影響甲方正常工作秩序和利益，甲方有權(quán)解除乙方的勞動合同，并可以追究相應(yīng)的法律責任。2.如在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂書面補充合同。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：______________________法定代表人簽字：_____________________日期：_____________________乙方