應急管理廳行政復議和應訴工作制度_第1頁
應急管理廳行政復議和應訴工作制度_第2頁
應急管理廳行政復議和應訴工作制度_第3頁
應急管理廳行政復議和應訴工作制度_第4頁
應急管理廳行政復議和應訴工作制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩24頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

應急管理廳行政復議和應訴工作制度XXX,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO匯報時間:20XX/01/01匯報人:XXX目錄01.添加標題02.行政復議和應訴工作流程03.行政復議和應訴工作原則04.行政復議和應訴工作監(jiān)督05.行政復議和應訴工作保障06.行政復議和應訴工作案例分析單擊添加章節(jié)標題內容01行政復議和應訴工作流程02受理范圍行政復議申請的受理范圍:公民、法人或者其他組織認為行政行為侵犯其合法權益,依法向行政復議機關提出復議申請應訴工作受理范圍:涉及行政訴訟案件的應訴工作,包括一審、二審和再審等程序不受理范圍:不屬于行政復議和應訴受理范圍的申請和訴訟案件受理條件:符合法律規(guī)定的受理條件,材料齊全、符合法定形式的申請和訴訟案件申請條件申請人資格:必須是行政復議和應訴的當事人或者其法定代理人申請內容:必須明確指出行政行為存在的問題和違反的法律條款申請方式:可以書面申請或者口頭申請申請時間:在知道行政行為之日起15日內提出申請材料行政復議申請書身份證明證據(jù)材料行政行為決定書辦理流程提交申請:申請人向行政復議機關提交行政復議申請及相關證據(jù)材料受理申請:行政復議機關對申請進行審查,決定是否受理審查:行政復議機關對被申請人作出的行政行為進行合法性、合理性審查作出決定:行政復議機關根據(jù)審查結果作出行政復議決定,并告知申請人行政復議和應訴工作原則03依法行政原則行政復議和應訴工作應當以事實為依據(jù),以法律為準繩,確保公正性。行政復議和應訴工作應當依法進行,遵循合法性原則。行政復議和應訴機關應當在法律規(guī)定的范圍內行使職權,不得違反法律規(guī)定。行政復議和應訴工作應當注重保障當事人的合法權益,維護社會公共利益。公正公開原則行政復議和應訴工作應當及時、高效地進行,確保當事人的合法權益得到及時保障。行政復議和應訴工作應當遵循公正、公平、公開的原則,保障當事人的合法權益。行政復議和應訴工作應當依法進行,并接受社會監(jiān)督。行政復議和應訴工作應當注重調解,促進當事人之間的和解,維護社會穩(wěn)定。便民原則添加標題添加標題添加標題添加標題行政復議和應訴工作應當簡化程序,提高效率,方便當事人。行政復議和應訴工作應當遵循便民原則,為當事人提供便利。行政復議和應訴工作應當充分聽取當事人的意見,尊重當事人的合法權益。行政復議和應訴工作應當及時回應當事人的訴求,保障當事人的知情權和參與權。調解原則合法原則:調解應當在法律規(guī)定的范圍內進行,符合法律法規(guī)的規(guī)定。自愿原則:調解應當充分尊重當事人的意愿,不得強迫當事人接受調解。公平公正原則:調解應當公平公正,不得偏袒任何一方當事人。高效便民原則:調解應當高效便捷,盡可能減少當事人的時間和精力成本。行政復議和應訴工作監(jiān)督04內部監(jiān)督對應急管理廳行政復議和應訴工作進行定期檢查和專項督查,確保工作質量和效率。建立行政復議和應訴工作考核制度,對工作人員的工作表現(xiàn)進行考核,并依據(jù)考核結果進行獎懲。建立行政復議和應訴工作內部監(jiān)督機制,通過內部監(jiān)督發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的問題,提高工作質量和效率。設立行政復議和應訴工作監(jiān)督機構,負責對行政復議和應訴工作的日常監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。外部監(jiān)督媒體監(jiān)督:通過新聞媒體對行政復議和應訴工作進行報道和評論社會監(jiān)督:公民、法人和其他組織對行政復議和應訴工作提出意見和建議的渠道和方式司法監(jiān)督:上級行政機關或司法機關對行政復議和應訴工作進行監(jiān)督和檢查輿論監(jiān)督:通過社會輿論對行政復議和應訴工作進行監(jiān)督和評價責任追究對違反行政復議和應訴工作制度的公務員進行追責。對違法違規(guī)行為進行調查,并依法追究相關人員的法律責任。對行政復議和應訴工作中的失職行為進行問責。對行政復議和應訴工作中的不當行為進行糾正和整改。考核評估考核評估的目的:對行政復議和應訴工作進行監(jiān)督和評估,確保工作質量和效率??己嗽u估的內容:包括工作流程、辦案質量、工作效率等方面??己嗽u估的方式:采取定期評估和不定期抽查相結合的方式進行,同時結合社會監(jiān)督和第三方評估機構的意見和建議??己嗽u估的結果運用:將考核評估結果作為工作改進和獎勵懲處的依據(jù),促進工作水平的提升。行政復議和應訴工作保障05人員保障人員配備:確保有足夠的專業(yè)人員負責行政復議和應訴工作。培訓與考核:定期對人員進行培訓和考核,提高其專業(yè)能力和素質。人員管理:建立健全的人員管理制度,明確崗位職責和工作要求。人員監(jiān)督:設立監(jiān)督機制,對行政復議和應訴工作進行全程監(jiān)督。經(jīng)費保障行政復議和應訴工作所需經(jīng)費列入本單位預算行政復議和應訴工作經(jīng)費應當與本單位預算同步增長行政復議和應訴工作經(jīng)費應當專項用于行政復議和應訴工作行政復議和應訴工作經(jīng)費應當及時撥付,專款專用制度保障行政復議和應訴工作制度的修訂和完善行政復議和應訴工作制度的執(zhí)行和監(jiān)督行政復議和應訴工作制度的制定和發(fā)布行政復議和應訴工作制度的目的和意義信息化保障建立行政復議和應訴工作信息化系統(tǒng),實現(xiàn)信息共享和流程自動化。定期對信息化系統(tǒng)進行升級和維護,確保系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠地運行。保障行政復議和應訴工作數(shù)據(jù)的保密性和安全性,防止信息泄露和濫用。利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術手段,提高行政復議和應訴工作的效率和準確性。行政復議和應訴工作案例分析06案例概述案例內容:涉及行政復議和應訴的具體情況、處理過程和結果案例分析:分析案例中存在的問題、原因及改進措施案例選擇標準:具有代表性、典型性案例來源:涉及重大行政決策、行政執(zhí)法等案例處理過程及結果案例概述:簡述案例背景、涉及人員和事件經(jīng)過處理過程:詳細描述行政復議和應訴工作的具體流程和關鍵節(jié)點處理結果:包括裁決結果、執(zhí)行情況和案例總結等案例分析:對處理過程和結果進行深入分析,總結經(jīng)驗和教訓案例總結與反思案例選擇:具有代表性、典型性案例分析:分析問題、原因、影響案例總結:總結經(jīng)驗教訓、提出改進措施案例反思:反思制度、流程、管理等方面的問題案例啟示與建議案例選擇:具有代表性、典型性,能夠反映行政復議和應訴工作的特點和問題。案例啟示:從案例中提煉出對行政復議和應訴工作的啟示,包括制度建設、程序規(guī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論