中學(xué)教師績(jī)效工資實(shí)施辦法

中學(xué)教師績(jī)效工資實(shí)施辦法為使學(xué)校工作高效有序開展，調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，提升教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)河南省教育廳有關(guān)文件精神，特制定本方案：一、指導(dǎo)思想根據(jù)文件精神和本校實(shí)際，在上級(jí)核撥的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，以實(shí)行聘用制和崗位管理為重點(diǎn)，科學(xué)安排，建立符合本校實(shí)際的分配激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性。二、分配原則1、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、公正公平、激發(fā)干勁原則。2、全員參與、傾斜畢業(yè)班及一線專任教師。三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)學(xué)校成立績(jī)效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由校領(lǐng)導(dǎo)、各處室負(fù)責(zé)人、工會(huì)、團(tuán)隊(duì)及其他教師代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)教師工作量、工作業(yè)績(jī)的考核，以及績(jī)效工資的分配、發(fā)放、解釋等方面的工作，確?？?jī)效工資公平、公正地發(fā)放。四、發(fā)放對(duì)象本校在編在崗教師。五、工資構(gòu)成根據(jù)市教體局有關(guān)規(guī)定，每人每年3月份和8月份兩個(gè)月工資（或定額）作為績(jī)效工資,進(jìn)行二次分配。分配辦法由學(xué)校依據(jù)教師聘任各塊崗位總量分別投放資金；再由各塊依據(jù)細(xì)則（工作量、過(guò)程加分、績(jī)效）算評(píng)分配；最后匯總既得個(gè)人績(jī)效工資總額。重要說(shuō)明：1、教師在師德方面違紀(jì)，造成重大事故或惡劣影響的，經(jīng)校委會(huì)研究后，取消本人本期績(jī)效算評(píng)資格。2、一線文化課教師崗位總量上浮20%。3、每學(xué)期成績(jī)算評(píng)按期中期末兩次算獎(jiǎng)，分別占40%、60%。4、七八年級(jí)鎮(zhèn)市調(diào)研抽考由學(xué)校直接獎(jiǎng)勵(lì)（附細(xì)則）。5、九年級(jí)鎮(zhèn)中心學(xué)校過(guò)程性獎(jiǎng)勵(lì)資金納入九年級(jí)績(jī)效考核。6、方案經(jīng)教代會(huì)通過(guò)后生效，算評(píng)結(jié)果公示無(wú)異議后執(zhí)行。7、后附：中學(xué)教師聘任崗位設(shè)定；鎮(zhèn)市調(diào)研抽考獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則；校管理崗位考核分配細(xì)則，文化課教師崗位考核分配細(xì)則，技能課教師崗位考核分配細(xì)則，班主任崗位考核分配細(xì)則，教務(wù)、政教、總務(wù)、辦公室崗位考核分配細(xì)則；中學(xué)績(jī)效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組。附件1：中學(xué)績(jī)效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：附件2：中學(xué)鎮(zhèn)、市抽考獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則七八年級(jí)鎮(zhèn)抽考，學(xué)科總評(píng)超過(guò)同類兄弟學(xué)校的，語(yǔ)數(shù)英獎(jiǎng)600元，物理300元，政史地生150元。超出較多的獎(jiǎng)金翻倍。市調(diào)研抽考，學(xué)科總評(píng)位居鄉(xiāng)鎮(zhèn)前十的，語(yǔ)數(shù)英獎(jiǎng)800元，物理400元，政史地生200元。位居前五或以上的獎(jiǎng)金翻倍。此學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)須在年級(jí)總體學(xué)科三個(gè)或三個(gè)以上超過(guò)同類兄弟學(xué)校的基礎(chǔ)上方可執(zhí)行；同一學(xué)科在同次考試中不重復(fù)受獎(jiǎng)（就高）。附件3、中學(xué)教師崗位設(shè)定學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理崗位：量8.2正校長(zhǎng)：1個(gè)（量1）副校長(zhǎng)4個(gè)（量4*0.7=2.8）副書記1人個(gè)（量0.5）工會(huì)主席1個(gè)（量0.4）主任4個(gè)（量4*0.5=2.0）年級(jí)組長(zhǎng)3個(gè)（量3*0.4=1.2）團(tuán)支書1個(gè)（量0.3）二、年級(jí)文化科：量47.711、九年級(jí)：（5個(gè)班）量：20.75語(yǔ)文5個(gè)（量5*0.8=4）數(shù)學(xué)5（量5*0.8=4）英語(yǔ)5（量5*0.8=4）政治2個(gè)（量5*0.35=1.75）歷史2個(gè)（量5*0.35=1.75）物理3（量5*0.5=2.5）化學(xué)2個(gè)（量5*0.35=1.75）九年級(jí)體育1個(gè)(包括體育訓(xùn)練1)2、八年級(jí)：（6個(gè)班）量：14.88語(yǔ)文4個(gè)（量6*0.5=3）數(shù)學(xué)4個(gè)（量6*0.5=3）英語(yǔ)4個(gè)（量6*0.5=3）政治1個(gè)（量6*0.17=1.02）歷史1個(gè)（量6*0.17=1.02）地理1個(gè)（量6*0.17=1.02）生物1個(gè)（量6*0.17=1.02）物理2個(gè)（量6*0.3=1.8）3、七年級(jí)：（6個(gè)班）量：13.08語(yǔ)文4個(gè)（量6*0.5=3）數(shù)學(xué)4個(gè)（量6*0.5=3）英語(yǔ)4個(gè)（量6*0.5=3）政治1個(gè)（量6*0.17=1.02）歷史1個(gè)（量6*0.17=1.02）地理1個(gè)（量6*0.17=1.02）生物1個(gè)（量6*0.17=1.02）三、技能科崗位：量4.2八年級(jí)體育1個(gè)（量6*0.15=0.9）七年級(jí)體育1個(gè)（量6*0.15=0.9）七、八年級(jí)音樂一個(gè)（量12*0.05=0.6）七、八年級(jí)美術(shù)一個(gè)（量12*0.05=0.6）七、八年級(jí)書法一個(gè)（量12*0.05=0.6）七、八年級(jí)信息一個(gè)（量12*0.05=0.6）四、班級(jí)管理5.1班主任：17個(gè)（量17*0.3=5.1）處室管理崗位10.25辦公室：兼職3個(gè)（量3*0.15=0.45）教務(wù)處：（量3.3+1.4）專職教務(wù)員1個(gè)（0.6）年級(jí)兼職教務(wù)員3個(gè)（量3*0.2=0.6）語(yǔ)、數(shù)、英教研組長(zhǎng)各一個(gè)（量3*0.1=0.3）理化、政史、地生、技能教研組長(zhǎng)各1個(gè)（量4*0.1=0.4）九年級(jí)備課組組長(zhǎng)7個(gè)（量7*0.1=0.7）八年級(jí)備課組組長(zhǎng)4個(gè)〈（語(yǔ)、數(shù)、英、物）量4*0.1=0.4〉七年級(jí)備課組組長(zhǎng)3個(gè)〈（語(yǔ)、數(shù)、英）量3*0.1=0.3〉功能室管理：（量：1.4）理、化、生實(shí)驗(yàn)室及儀器室6個(gè)（量6*0.1=0.6）體育室1個(gè)（量0.1）美術(shù)室1個(gè)（量0.1）音樂室1個(gè)（量0.1）心理咨詢室1個(gè)（量0.1）圖書室1個(gè)（量0.1）網(wǎng)絡(luò)中心及班班通維護(hù)（量0.3）政教處：（量：3.2）專職宿管員2個(gè)（量2*0.8=1.6）兼職宿管員2個(gè)（量2*0.5=1）年級(jí)兼職政教員3個(gè)（量3*0.2=0.6）總務(wù)處：（量：1.9）專職總務(wù)員1個(gè)（0.6）學(xué)生伙食管理員1個(gè)（0.2）兼職門崗2個(gè)（量2*0.3=0.6）教師伙房兼職管理員1個(gè)（0.5）另計(jì)工作量：1.4按學(xué)校聘任方案：男教師55周歲以上、女教師50周歲以上加0.2個(gè)工作量，以下七位教師符合加分條件：張文平董天修王留穩(wěn)梁亞琴姬利紅杜花芳賈轉(zhuǎn)峰工作量總計(jì)：77.86附件4：中學(xué)各工作崗位考核細(xì)則學(xué)校班子管理崗位績(jī)效考核細(xì)則：量、績(jī)按40%和60%比例?？?jī)由校長(zhǎng)辦考評(píng)。分一二三等（3、4、3比例），一等在均值上上浮30%