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文檔簡介

公司員工聘用合同樣本[公司名稱]員工聘用合同本合同于[date]日由以下雙方簽署：雇主：公司名稱：注冊地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：雇員：姓名：身份證號碼：：聯(lián)絡(luò)：鑒于雇主需要聘用符合條件的員工，雇員愿意參加雇主公司，雙方根據(jù)平等自愿的原那么，達(dá)成以下合同：第一條雇傭崗位及職責(zé)1.1.雇主將雇傭雇員擔(dān)任公司的[職位]，詳細(xì)職責(zé)如下：[描繪職責(zé)]1.2.雇員同意以全職工作形式履行上述職責(zé)，并保證忠誠地履行工作職責(zé)。第二條工作時間與地點(diǎn)2.1.雇員的工作時間為每周[工作時長]小時，工作日為從星期一到星期五。詳細(xì)工作時間由雇主與雇員協(xié)商確定。2.2.雇員的工作地點(diǎn)為雇主公司的注冊地址。如有需要，雇主可要求雇員到其他地點(diǎn)工作，雇員應(yīng)按要求配合。第三條薪酬與福利3.1.雇員的根本工資為每月[根本工資金額]元。3.2.雇員有權(quán)享受公司提供的福利待遇，詳細(xì)福利待遇按公司制度執(zhí)行。3.3.雇員同意按照法律規(guī)定交納所需的個人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)。第四條保密條款4.1.雇員在任職期間及離任后都必須對公司的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息保密，不得泄露給任何第三方。4.2.雇員同意在離任后不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得利用公司的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息獲利。第五條終止合同5.1.如雇員在履行工作職責(zé)中嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度、職業(yè)道德或法律法規(guī)，雇主有權(quán)單方面解除合同。5.2.如雇主需要調(diào)整公司組織構(gòu)造或業(yè)務(wù)需要，經(jīng)與雇員協(xié)商一致，雇主有權(quán)單方面解除合同。5.3.雇員在終止合同前應(yīng)提早[提早通知期限]向雇主提出書面通知。第六條爭議解決6.1.對于因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第七條其他約定7.1.本合同自[date]日生效，有效期為[合同期限]。7.

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