員工聘用合同

員工聘用合同【8篇】在人們愈發(fā)重視契約的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，在達成意見全都時，制定合同可以享有肯定的自由。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？的細心為您帶來了員工聘用合同【8篇】，盼望能夠賜予您一些參考與幫忙。

篇一：員工聘用合同篇一

甲方：

乙方：

依據(jù)高倉初中食堂工作的需要，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，全都同意簽訂如下聘用合同：

一、聘用期限：

二、工作內容、工作要求：

1、遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度，每天準時為學校學生、教師供應一日三餐，飯菜種類、標準由高倉初中食品安全工作領導小組規(guī)定。

2、食堂受聘工作人員每學期向學校繳納500元保證金，如有違規(guī)行為，從保證金中進展懲罰。

3、受聘食堂工作員違規(guī)處理條例：

（1）食堂不得自行停業(yè)，否則學校予以每次50元罰款；后果嚴峻者予以解聘。解聘后，保證金不退。

（2）食堂全部工作人員必需到相關衛(wèi)生部門進展安康檢查，持有效《安康證》上崗（學校進展檢查）。留意保持食堂及個人衛(wèi)生清潔，工作時必需穿著白色工作服，戴上帽子、口罩。否則，每人次罰款50元（不包括上級有關部門的處理）。

（3）受聘食堂工作員每日需填報好食堂日記（包括進貨原料、數(shù)量、價格，上班人員存在問題及處理，大事記錄），做好臺帳登記，否則懲罰50元。

（4）受聘食堂工作員做好食物留樣工作（每餐的每種菜都要留樣，冷藏存放24小時以上，樣品留樣量不少于100克）。否則每次罰款50元。

（5）受聘食堂工作員只能經(jīng)營食譜中規(guī)定的食品且到達規(guī)定的重量，若要增加新的供餐種類，必需報學校審批，不準超出經(jīng)營范圍（嚴禁出售零食），否則，每次罰款20元。

（6）食堂只能由學校依據(jù)學生實情和市場行情確定飯菜價格。不經(jīng)學校同意不得擅自抬價。否則每次罰款50元。

（7）按學校的作息時間開餐，每餐不超過50分鐘。否則，每次罰款50元。非就餐期間（如課間、體育課、活動課等時間）開飯、售賣食物的每人次罰款20元。學生不得進入操作、銷售間內，否則，每人次罰款20元。食堂工作人員的親屬（包括老人、小孩）不能隨便進入操作、銷售間內，否則，每人次罰款20元。

（8）對大額物品如米、米粉、面粉、食物油等的選購，供貨商必需供應相關資質證書和檢測報告，并由總務處統(tǒng)一選購，嚴禁私自選購“地溝油”等類劣質油，否則罰款300—500元/次，因此而引起的一切后果全部由食堂經(jīng)營者擔當（包括師生因食品中毒所引起的法律和經(jīng)濟責任等）。

三、合同終止的條件

1、應聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作。

2、應聘者有以下現(xiàn)象也作為懲罰、辭退的依據(jù)：

（1）不遵守國家法律法規(guī)、學校紀律（如偷竊、有意破壞設備設施等）、不履行崗位職責、不執(zhí)行學校的各項治理制度；

（2）工作不負責任，消極怠工，消失責任事故；

（3）工作質量、效勞態(tài)度差，師生意見大。

3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特別緣由，須終止合同的，應提前半個月雙方協(xié)商、予以解除聘約，終止合同。

四、本合同一式兩份，學校、應聘食堂工作人員各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

篇二：員工聘用合同篇二

用工單位：（以下簡稱甲方）

勞動者：（以下簡稱乙方）

單位名稱姓名：

經(jīng)濟性質：

身份證號：

電話：

性別：

托付代理人：

年齡：

郵編：

家庭住址：

甲方住址：

郵編：

簽訂日期：年月日

日期：年月日

依照《國家勞動法》、《重慶市職工權益保障條例》結合我公司建筑業(yè)的實際狀況，根據(jù)公平、自愿、協(xié)商全都的原則訂立本短期勞動合同。

一、合同期限：

年月日起年月日止。

二、適用期錄用：

（1）根據(jù)乙方的專業(yè)工種進展對口適用，適用期為一周。如不合格在此期間甲方有權終止合同

（2）適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。

三、工作內容：

（1）施工現(xiàn)場零星用工。

（2）各技術工種所涉及范圍。

（3）工程部安排的其他工作內容。

四、工資計算標準：

（1）計時工：每個工日元，以捌小時為一工作日

（2）計件工：根據(jù)工程部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件勞動定額，安排給乙方的工資定額為乙方工資。

五、工作時間：

由于建筑行業(yè)的特別性，為保證質量必需連續(xù)工作，有時會超出法定勞動時間，超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由工程部安排，一般安排在停水、停電或雨天休息。

六、勞動愛護和勞動條件：

（1）甲方雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、流程和標準。甲方對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，防止發(fā)生事故，削減職工危害。

（2）甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

（3）乙方在勞動在中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方違反指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和人身安康的行為，有權提出批判、檢舉和控告。

七、社會保險和福利待遇：

甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養(yǎng)老保險，但根據(jù)建筑行規(guī)向保險部門辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。有關勞動法規(guī)定的用工經(jīng)濟補償金已包括在計時和計件工資內，解除短期勞動用工合同時，不再賜予補償。（工作期限內非工傷醫(yī)療費用自行解決）

八、勞動紀律

（1）乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè)（甲方）的各項規(guī)章制度。

（2）乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定分別賜予乙方相應的紀律處分，直至開除：因違反勞動紀律。違章作業(yè)、過失和有意造成他人和本人損害，除擔當法律責任外，對企業(yè)患病的經(jīng)濟損失應負賠償責任。對企業(yè)聲譽受損、財產(chǎn)損壞的，甲方依據(jù)嚴峻程度，可實行一次性賠償和罰款處理。

（3）如乙方違反合同規(guī)定、嚴峻玩忽職守或有道德行為，引起或預示引起嚴峻損害到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益，所造成的損失完全由乙方擔當賠償責任。

九、雙方商定的短期勞動合同終止條件：

（1）乙方因病自動提出終止合同，甲方應予以同意。

（2）乙方因病隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)覺甲方馬上終止合同。

（3）依據(jù)乙方技能工作已完成，即終止合同。

（4）因乙方責任心不強，技術水平達不到要求，造成質量不合格，不聽從甲方治理，違章作業(yè)，不遵守勞動紀律，不按時完成生產(chǎn)任務，甲方馬上終止合同，所造成成的經(jīng)濟損失由乙方自行擔當，并在工資中扣減。

（5）甲方不執(zhí)行有關法律法規(guī)、違反指揮，涉及乙方人身安全、侵害乙方人身權利，乙方有權提出終止合同。

十、員工工資標準和發(fā)放：

（1）員工工資標準根據(jù)甲方企業(yè)和工程部與各班組推選的員工代表（班組長）簽訂的勞動計件工資標準，由各班組根據(jù)員工完成的任務、出勤天數(shù)，計算到每個職工頭上，并造冊送公司財務科。凡計時工資當月照實發(fā)放；凡計件工資發(fā)放已完成工作量的75%，余25%待其所做分局部項工作驗收合格，一次性發(fā)放到乙方手中（可托付人代理）

（2）工資發(fā)放時間：

乙方班組長每月25日向工程部報送完成量及工資安排表，經(jīng)工程部審核后報公司財務室，每月30日左右由甲方財務室到工程部發(fā)放。

十一、爭取處理：

（1）協(xié)商解決

（2）向勞動部門申請調解、仲裁

（3）向人民法院起訴

十二、本合同書一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十三、本合同附件：

（1）《員工手冊》

（2）《安全生產(chǎn)責任治理規(guī)定》

十四、本合同書一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。

甲方：

乙方：

年月日

年月日

篇三：員工聘用合同篇三

美國_________（以下簡稱甲方）和XX_________公司（以下簡稱乙方），就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進展了友好協(xié)商，取得全都意見，在XX_________簽訂本合同，條文如下：

一、效勞工程

1、乙方應甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進展技術效勞。職責是：遵照甲方的要求，預備________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品；

2、乙方向甲方供給為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數(shù)量及價格等，由雙方另行協(xié)商確定。

二、待遇及費用

（一）乙方應聘人員在甲方工作期間，享受以下待遇：

1、甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫(yī)療、保險和一切稅捐等費用，并供應當?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品；

2、應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；

3、乙方人員享受XX的七天休假日（元旦一天、五一一天、國慶節(jié)二天，春節(jié)三天），工資照發(fā)。

4、乙方全部應聘人員在現(xiàn)場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其來回機票（包括食宿）由甲方負擔。

5、乙方人員因病或工傷事故需要醫(yī)治或療養(yǎng)時，應按當?shù)卣挠嘘P規(guī)定辦理。如發(fā)生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當?shù)卣挠嘘P規(guī)定辦理，甲方應幫助乙方處理好善后事宜。

（二）甲方向乙方支付以下費用：

1、乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人_________美元的預備費。

2、甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為_________美元；（其中特一級烹飪技師工薪為_________美元，特二級烹飪技師為_________美元，特三級烹飪技師為_________美元，中一級烹飪技師為_________美元，中二級烹飪技師為_________美元），工作每滿________年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10%。

3、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。詳細作息時間，按甲方編排辦理。如平常需延長工作時間或節(jié)假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150%。小時工薪按以下公式計算：小時工薪額凈月工資247;25天247;8小時。

三、雙方責任廚師聘用合同廚師聘用合同

（一）甲方責任

1、負擔乙方應聘人員自XX_________到達工作地點的來回旅費（包括交通食宿），并在乙方人員赴任啟程前三十天內，將機票和預備費匯至XXXX_________分行_________公司外匯帳戶（帳號：_________），待中方人員到達后據(jù)實向甲方核銷；

2、負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續(xù)，并負責其費用；

3、為乙方人員供應工作便利，敬重其生活習慣，愛護其人身安全，并在合同期滿后按時返回XX。

（二）乙方責任

1、選派技術能勝任、身體安康的39;烹飪技師；

2、向甲方書面供應赴聘人員的姓名、履歷、以及安康檢查表等有關資料；

3、負責辦理赴聘人員在XX境內的有關出境手續(xù)，并負擔其費用；

4、負責繳納起點聘人員在XX境內應付的一切稅款；

5、教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，敬重當?shù)氐娘L俗習慣；不準參與所在國工會組織和一切政治活動；

6、乙方人員如有違犯甲方國內法律，經(jīng)當?shù)卣辛铍x境者，其回國旅費由乙方負擔；

7、乙方人員要遵守甲方店規(guī)，并遵照甲方編排的工作時間效勞，無故曠工者按工時扣薪，如連續(xù)故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出辭退，其回國旅費，由乙方負擔；

四、支付

1、甲方向乙方支付的預備費、加班費及工薪等，均以美元支付；

2、每月____日為上月工薪和加班費的結算日，甲方應在收到乙方結算清單通知后____日內，把上月工薪和加班費匯至XXXX_______分行_________公司外匯帳戶；

3、上述匯款所需費用均由甲方負擔；

4、甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的0.5%付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。

五、應聘人員的更換與辭退

1、乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發(fā)生的費用由乙方負擔；

2、甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發(fā)生的全部費用，由甲方負擔；

3、應聘人員工作態(tài)度不好，甲方可以辭退，但需提前一個月通知乙方，并說明其緣由?；貒觅M由乙方負擔。

六、仲裁雙方在執(zhí)行合同的過程中所發(fā)生的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決。如雙方達不成協(xié)議時，可提交仲裁。

七、合同的生效和終止

1、本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。廚師聘用合同合同范本

2、在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改，必需以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必需于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經(jīng)雙方商得全都意見，并辦妥合同延期手續(xù)后，方可延長。

3、如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數(shù)累計三個月的工薪總額賠償給對方。

4、本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協(xié)商解決之。本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。

甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：____________

法定代表人（簽字）：_______法定代表人（簽字）：______

________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________________簽訂地點

篇四：員工聘用合同篇四

甲方：____________（以下簡稱甲方）

乙方：____________（以下簡稱乙方）

由于本行業(yè)為技術性較強、人員流淌較大的工種，企業(yè)在培育員工的過程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法之精神，本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂如下合約：

一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從______年______月______日到______年______月_____日到止。

二、乙方的工作說明、酬勞及工作期間應享有的福利勞保待遇等事項參照甲方的相關規(guī)定為準。

三、工作培訓

為工作需要，甲方供應相應的工作技能培訓。乙方必需交納數(shù)額元作為教育培訓金，教育培訓金的交納方式為：每月從工資里扣除________元，累計扣除到____________元。

四、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何緣由，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。

五、權利與義務

（一）甲方的權利與義務

1、甲方的權利

（1）依據(jù)公司的進展戰(zhàn)略規(guī)劃，增刪企業(yè)制度的權利。

（2）依據(jù)公司的經(jīng)營治理需要，調整用人的權利。

2、甲方的義務

（1）供應乙方根本的安全工作條件。

（2）有關乙方在本單位工作的一切證明（暫住證、上崗證、務工證、安康證等）由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理。

（3）對乙方進展定向技術和治理的培訓，并在乙方技術到位時幫助乙方考取國家證書。

（二）乙方的權利與義務

1、乙方的權利

（1）拒絕執(zhí)行違反國家法規(guī)或侵害人身正值權益的指派的權利

（2）因工受傷、重病、產(chǎn)孕期，均可享有必要的特殊假期，該假期享有公司賜予的肯定補貼。

（3）對經(jīng)營治理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權利。

2、乙方的義務

（1）堅決維護公司的經(jīng)營治理人事機密、信譽等一切利益的義務。

（2）依據(jù)公司的工作需要調整工作與休假的義務。

（3）不對公司隱瞞任何真實狀況的義務。

（4）乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。

（5）乙方如擅自解除合同、應依據(jù)《公司資產(chǎn)員工責任表》交還相應物品。

六、合同的終止

1、甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨便解除合同，否則應賠償對方違約金元。

2、由于不行抗力因素（天災、失火等）造成無法連續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。

3、乙方因自身的不行克制緣由要終止合同的，需提前三十天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。乙方需支付當月工資的%給甲方作為補償。

4、有以下狀況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)賜予的一切福利和嘉獎待遇：

（1）乙方嚴峻違反國家法律，被追究刑事責任。

（2）乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的。條款。

（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、調整需要，企業(yè)的充裕人員，無法安置的

5、以下狀況，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同或擅自更改合同的。

（2）乙方有參軍、升學等正值理由，并出具有關證明，可提前半個月通知甲方。

（3）乙方認為自己無力量連續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)賜予的一切福利和嘉獎待遇。

七、附則

1、合同期滿，雙方必需在十五天內書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未準時辦理的，則視為自動續(xù)約。

2、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。

3、雙方在和約上有不行調和的爭議時，可提請____區(qū)勞動仲裁部門處理。

4、本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。

公司名稱（簽章）：____________員工姓名：____________

負責人（簽章）：____________身份證號：____________

身份證：____________戶籍地址：____________

電話：____________電話：____________

篇五：員工聘用合同篇五

甲方：___________________________

乙方：___________________________

1、甲方聘用乙方為南海龍宮養(yǎng)生堂員工，位于康樂路門面房1-37號，工種_____。

2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。

4、乙方在工作時間內甲方供應工作服、工作鞋、手機，擔保金為人民幣_______元。

5、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的狀況下?lián)＝鹑糠颠€。

6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來懲罰。

7、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業(yè)中心治理科。

8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據(jù)有法律效益

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

篇六：員工聘用合同篇六

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：

依據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

其次條：乙方擔當________________________崗位（工種）工作，工作區(qū)域甲方各連鎖門店。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應準時向甲方報告，并即時脫離工作位。

第三條：甲方加強安全生產(chǎn)治理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)

經(jīng)營條件：健全內部效勞和食品質量治理制度，嚴格實施崗位質量標準。

第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止效勞質量事故。

乙方違反效勞標準，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，消失效勞質量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進展處理。

第五條甲方采納以下形式向乙方支付工資：

（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：元（薪資中包含加班加點工資）；

（二）試用期期間的工資為元/月；

（三）甲方由于經(jīng)營任務缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為__________元/月。

第六條：乙方違反效勞標準，質量治理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定擔當責任。

第七條：乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經(jīng)濟補償金：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）乙方無故曠工滿三天；

（三）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（四）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（五）不聽從門店間調動，嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（六）嚴峻違反效勞標準，損害消費者合法權益的；

（七）私自向顧客出售違反法律法規(guī)制止的食品飲料的；

（八）違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（九）被依法追究刑事責任的。

第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。

第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當擔當對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第十一條、其他商定。

1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計發(fā)工資。

2、乙方首次安康證費用由乙方自行擔當，其次年之后安康證費用由甲方擔當。

3、因餐飲連鎖門店特別性，乙方需無條件聽從門店間調動。

4、

5、

6、

甲方（蓋章簽字）

代表：

簽訂日期：年

日乙方（簽字或蓋章）

身份證號碼：

聯(lián)系方式

簽訂日期：

年月日

篇七：員工聘用合同篇七

甲方：_________________________________乙方：_________________________________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與治理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應依據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差效勞之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進展分派。

五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協(xié)作，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月元人民幣

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動榜樣等５種。甲方對乙方之懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等

５種。以上嘉獎及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲辦記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

甲方：（蓋章）

簽約代表人：（簽字）

職務：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

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