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文檔簡介

出入境公司管理制度一、制度目的為了規(guī)范公司員工出入國境的行為，保障公司利益和員工安全，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于所有公司員工出入國境的行為。三、管理要求1.出入境行程安排（1）員工需提前向公司提交出入境行程安排，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后方可進(jìn)行出入境行為。（2）如有臨時出入境需求，員工應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)請假并報告公司，并經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后方可進(jìn)行出入境行為。2.出入境手續(xù)辦理（1）員工應(yīng)按照國家規(guī)定辦理出入境手續(xù)，包括但不限于簽證、護(hù)照辦理、機(jī)票預(yù)訂、保險購買等。（2）公司將為員工提供必要的支持和協(xié)助，但不承擔(dān)相關(guān)費用。3.出入境安全（1）員工出入境應(yīng)注意安全，遵守國家法律、法規(guī)，維護(hù)公司和個人形象。（2）充分了解目的地的政治、經(jīng)濟(jì)、文化背景和安全環(huán)境，提高安全意識，切勿輕信陌生人的承諾，注意自我保護(hù)。4.出入境信息報告（1）員工應(yīng)及時向公司匯報出入境信息，包括但不限于護(hù)照、簽證、機(jī)票等信息。（2）員工同時也應(yīng)注意保護(hù)個人隱私，不得將個人信息泄露給他人。5.違規(guī)行為的處理（1）如員工違反國家法律及法規(guī)、公司規(guī)定出入境，損害公司和個人利益，公司將視情況采取相應(yīng)行動，包括但不限于責(zé)令暫停出入境行為、紀(jì)律處分、解除勞動合同等。（2）員工如有出入境相關(guān)問題和疑慮，可以向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)咨詢。四、制度執(zhí)行本管理制度由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行，如有需要，可以根據(jù)工作實際情況進(jìn)行修改和完善。同

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