


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
大專老師考勤管理制度簡(jiǎn)介考勤是管理大專教育教學(xué)的重要環(huán)節(jié)之一,考勤制度的健全與否直接影響到教學(xué)秩序的正常運(yùn)行。因此,在大專學(xué)校中,建立科學(xué)合理的考勤管理制度就顯得尤為重要??记诠芾碇贫鹊哪康拇髮@蠋熆记诠芾碇贫仁菫榱艘?guī)范教師的考勤行為,維護(hù)教學(xué)秩序,促進(jìn)學(xué)校的正常教學(xué)活動(dòng)順利開展。規(guī)定內(nèi)容考勤時(shí)間:所有老師必須按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)教學(xué)樓,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出勤,否則將視為礦工曠工。手機(jī)使用:教學(xué)過(guò)程中嚴(yán)禁使用手機(jī),如需使用手機(jī),須征得授課教師同意。若有違反者,將視為違反學(xué)校相關(guān)規(guī)定,由學(xué)校作出相應(yīng)處理。病假請(qǐng)假:如工作中因病不能按時(shí)到校,應(yīng)迅速向?qū)W校請(qǐng)假。對(duì)于長(zhǎng)期病假請(qǐng)假,須提供醫(yī)院證明。若有違反者,按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以處罰。值勤與離校:每周有指定的老師值班,每周的值勤表老師必須嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行值勤,并參與教學(xué)審核。離校時(shí)必須有正當(dāng)理由,如需離校,應(yīng)向?qū)W校申請(qǐng)并報(bào)批。處理措施遲到/曠工:教師若遲到5分鐘以上,將算作遲到。若累計(jì)遲到15分鐘以上,視為曠工一小時(shí)。對(duì)于曠工老師,學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。違反手機(jī)使用規(guī)定:對(duì)于手機(jī)使用不當(dāng)、短信頻繁等行為,責(zé)令其關(guān)閉手機(jī)。若有嚴(yán)重違反行為,學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。病假請(qǐng)假不及時(shí):教師未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出病假申請(qǐng)的,視為未請(qǐng)假,且未提供有效證明,則學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。請(qǐng)假直接離校:若老師提出請(qǐng)假但直接離校,未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),則視為曠工,學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。結(jié)論大專老師考勤管理制度是維護(hù)教學(xué)秩序的重要手段,學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)該制度的宣傳和培訓(xùn),提高教師的考勤自覺(jué)性,確保教學(xué)工作的有效開展。同時(shí),學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立完善的考勤監(jiān)督和執(zhí)法機(jī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025的裝修施工合同范本
- 《2025設(shè)備租賃合同的訂立程序內(nèi)容》
- 2025存量房買賣合同標(biāo)準(zhǔn)版
- 2025正式員工勞動(dòng)合同范本
- 2025深圳個(gè)人租房合同范本簡(jiǎn)化版
- 2025合作開發(fā)合同范本
- 2025年股權(quán)投資合作合同協(xié)議書樣本
- 2025年上海市房屋買賣居間合同樣本
- 2025雇傭合同范本模板
- 2025年購(gòu)買合同范本
- 2024年領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政知識(shí)考試測(cè)試題庫(kù)及答案
- 《公共資源交易主體信用評(píng)價(jià)實(shí)施指南》編制說(shuō)明
- 2024年度山東省國(guó)家電網(wǎng)招聘之管理類測(cè)試卷(含答案)
- 煤礦防突專項(xiàng)設(shè)計(jì)(樣本)
- 紹興銀行社會(huì)招聘真題
- 《儲(chǔ)水式電熱水器的安全使用年限》
- DB1303T375-2024起重機(jī)械使用管理制度編制指南
- 路燈安裝工程項(xiàng)目實(shí)施重點(diǎn)、難點(diǎn)和解決方案
- 山西省云時(shí)代技術(shù)有限公司筆試題庫(kù)
- 路面附屬工程施工組織設(shè)計(jì)
- 規(guī)劃課題申報(bào)范例:高職院校特殊群體學(xué)生心理問(wèn)題分析及教育案例研究(附可修改技術(shù)路線圖)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論