婦科醫(yī)師管理制度

婦科醫(yī)師管理制度一、總則為保證醫(yī)院婦科科室醫(yī)師在診療工作中積極發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提高整體工作效率，提高診療質(zhì)量，特制定本制度。二、管理范圍適用于醫(yī)院婦科科室內(nèi)所有執(zhí)業(yè)婦科醫(yī)師。三、醫(yī)師職責(zé)1.醫(yī)師應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范的精神，勤奮學(xué)習(xí)、鍛煉，以優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和個(gè)人形象參與并創(chuàng)造患者健康，得出所有客觀證據(jù)并客觀知識(shí)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)診療。2.婦科醫(yī)師應(yīng)遵守行醫(yī)紀(jì)律、注意個(gè)人形象，保持藥品、醫(yī)療器械使用安全，原則上不得參與藥品采購(gòu)、銷售活動(dòng)，售賣藥品的應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)還應(yīng)保障對(duì)患者隱私的保護(hù)。3.醫(yī)師應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，了解和掌握新的醫(yī)學(xué)知識(shí)和技術(shù)，提高臨床水平，及時(shí)更新診療方法，認(rèn)真處理患者提出的意見(jiàn)和建議，維護(hù)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)穩(wěn)步提升。4.婦科醫(yī)師工作飽滿、努力工作，要主動(dòng)按規(guī)定協(xié)助科室護(hù)士、檢驗(yàn)科等其它醫(yī)療衛(wèi)生人員完成各項(xiàng)診療工作，確保工作效率、提高醫(yī)患服務(wù)質(zhì)量。四、工作制度1.婦科醫(yī)師按照行政班標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行崗位輪班制。如有特殊情況需要請(qǐng)假除外，之前需向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并填寫相關(guān)手續(xù)。2.醫(yī)師應(yīng)當(dāng)接受科室工作的有序安排，及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在診療過(guò)程中建立患者的健康檔案，認(rèn)真記錄每次診療過(guò)程、指導(dǎo)意見(jiàn)以及詳細(xì)藥品和治療方案。3.婦科醫(yī)師應(yīng)該按時(shí)完成各項(xiàng)隨訪工作，及時(shí)提醒患者按照指定時(shí)間進(jìn)行隨訪，確保專業(yè)效果。4.醫(yī)院婦科科室醫(yī)師要嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及程序，確?；颊咴\療的達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。五、績(jī)效考核1.醫(yī)院會(huì)根據(jù)醫(yī)師診療質(zhì)量、患者滿意度、工作效率以及學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況等多方面指標(biāo)來(lái)綜合考核醫(yī)師的工作績(jī)效。2.醫(yī)院在績(jī)效考核中對(duì)于工作業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)的醫(yī)師會(huì)進(jìn)行激勵(lì)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)于工作不達(dá)標(biāo)、逾期未完成工作任務(wù)的醫(yī)師，醫(yī)院會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，嚴(yán)重者會(huì)取消崗位輪班資格。六、其他事項(xiàng)1.婦科醫(yī)師應(yīng)提高責(zé)任心、自覺(jué)接受行政主管部門的規(guī)定，主動(dòng)維護(hù)醫(yī)院、科室和個(gè)人的公信力與形象，保護(hù)患者的權(quán)益。2.本制度未約定的其他事項(xiàng)有待進(jìn)行補(bǔ)充，該制度如有需要修訂的情況，需經(jīng)過(guò)科室負(fù)責(zé)人同意后，方可進(jìn)行調(diào)整。七、總結(jié)婦科醫(yī)師管理制度是醫(yī)院規(guī)范化管理的重要保障之一，一直以來(lái)都受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視。本制度的實(shí)施不僅僅是一個(gè)約束規(guī)范的公式，更是在地方上歡迎做好各項(xiàng)工作規(guī)范管理，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。婦科醫(yī)師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定，時(shí)