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文檔簡介

工廠外宿申請管理制度一、背景介紹為進一步規(guī)范工廠外宿申請管理，提高宿舍的使用效率和管理水平，制定本工廠外宿申請管理制度。二、適用范圍本制度適用于所有需要在工廠外宿的員工。三、管理制度員工在外出出差或因私事離開本地時，如果需要在外宿一晚或以上，須提前填寫《工廠外宿申請表》（以下簡稱《申請表》），經(jīng)所在部門主管審核簽字后，報人力資源部審批，最后由宿舍管理員進行安排。預定住宿地點應(yīng)選定健康、安全、干凈、衛(wèi)生、交通便利的旅館或賓館。員工應(yīng)遵守旅館或賓館的各項規(guī)章制度，不得在房間內(nèi)堆放易燃、易爆、有毒物品，嚴格遵守安全用電的有關(guān)規(guī)定，嚴禁在旅館或賓館吸煙。員工離開房間前要檢查門窗是否關(guān)閉，水電設(shè)施是否關(guān)閉，房間內(nèi)是否處于安全狀態(tài)，并將鑰匙存放在前臺。員工在住宿期間應(yīng)注意個人安全和財產(chǎn)安全，遇有不明情況應(yīng)及時向旅館或賓館報告。員工應(yīng)按時退房，不應(yīng)延誤住房單位的業(yè)務(wù)。員工不得為個人原因擅自更換住宿地點，如有特殊情況，應(yīng)先向人力資源部報告，由人力資源部協(xié)調(diào)調(diào)整。值班宿舍管理員應(yīng)時刻關(guān)注員工的住宿情況，如發(fā)現(xiàn)員工存在違反規(guī)定的行為，應(yīng)及時向所在部門主管和人力資源部進行匯報。若員工在外宿期間引起酒后滋事、違法犯罪等不良事件，工廠將行使一切合法的法律權(quán)利，追究員工的責任。四、附則此制度自實施之日起生效。管理制度的修改或暫停應(yīng)經(jīng)本部門及總經(jīng)理審核并批準。對本管理制度在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，實行問題解決與改進措施的跟蹤和評估。五、申請表樣例申請人員所在部門外宿日期住宿地點住宿類型提交日期部門主管審核簽字張三生產(chǎn)部2022年6月18日xx賓館單人間2022年6月12日六、總結(jié)本制度的實施能夠規(guī)范工廠外宿申請管理，提高宿舍的使用效率和管理水平，以此確保工廠員工的人身安全和財產(chǎn)安全。同時，員工也應(yīng)積極遵守

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