XX學(xué)校教師評先選優(yōu)、年度考核、晉升職務(wù)制度

XX學(xué)校教師評先選優(yōu)、年度考核、晉升職務(wù)制度XX初級中學(xué)校教師評先選優(yōu)、年度考核、晉升職務(wù)制度一、評先選優(yōu)制度（一）評選鄉(xiāng)先進1、應(yīng)具備的基本條件。以崗位考評部分為依據(jù)，按評選名額由高到低?。ň郧皟蓪W(xué)期取）。2、限制條件。（1）、有違反《四川省教師職業(yè)道德行為規(guī)劃》規(guī)定的一票否決。（2）、按上級要求基本功應(yīng)達標而未達標的一票否決。（3）、發(fā)生安全責(zé)任事故者一票否決。（4）、不服從學(xué)校工作安排的一票否決。（5）、亂訂資料、亂收費的一票否決。3、同等條件下現(xiàn)任班主任優(yōu)先。（二）評選區(qū)先進1、近三年被評為鄉(xiāng)先進者每次計1分。2、近三年年度考核評優(yōu)秀者每次計2分。3、本學(xué)年崗位考評分居全校第一、二、三、四、五者，分別計5、4、3、2、1分。4、現(xiàn)任班主任計1分。5、本學(xué)年師德考核等級為“優(yōu)秀”者加2分。6、前5項所列得分之和，按評選名額在符合條件者中由高分到低分取，若有分數(shù)相同的，由校行政集體視其平時工作情況、業(yè)績決定。7、區(qū)先進班主任評選辦法：以近三年（初二近兩年）所帶班級綜合考核平均分得分占總分的60%,其余40%由校行政視日常工作情況進行考核打分。（三）其他1、近三年已評過同級別先進榮譽稱號者原則上不再參評。2、學(xué)校根據(jù)工作需要可對以上評先選優(yōu)進行適當(dāng)調(diào)劑。二、年度考核制度。1、評優(yōu)制度。以學(xué)校兩期期末的崗位考評名次、行政考核、學(xué)生考核等為依據(jù)，由行政會、考評組投票決定，相同條件下現(xiàn)任班主任優(yōu)先。2、凡具有下列情況之一者，年度考核不能評優(yōu)。（1）、師德差，有違法行為，造成重大影響者；（2）因體罰和變相體罰學(xué)生，造成重大后果者；（3）因瀆職造成師生重大安全事故者；（4）所教科目有連續(xù)兩學(xué)期區(qū)局綜合考核名列全區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)中學(xué)倒數(shù)第一、二、三名者；（5）凡不服從學(xué)校工作安排的一票否決。三、晉升職稱制度。在符合上級關(guān)于中高職稱所規(guī)定的條件下，實行積分辦法，以下五個方面積分的總和為教師個人得分，職評名額由高分到低分取。（一）、學(xué)歷積分。?？啤⒈究疲p?？疲?、研究生（含結(jié)業(yè)）分別積5、10、15分。（二）、工教齡分（1）、任現(xiàn)職以來，每年積1分；(2)、任現(xiàn)職以前，每年積0.5分；（三）、先進分。黨委、政府、教育行政主管部門表彰、獎勵及區(qū)教育局認可的其他表彰和獎勵（主要指優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德標兵、先進個人、骨干教師），榮譽證書或獎狀經(jīng)職評組審核認可后，按以下標準加分：中、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)、校分別計6分/次、5分/次、4分/次、3分/次、2分/次、0.5分/次。（四）、年度考核積分。任現(xiàn)職以來年度考核“優(yōu)秀”等級每次各3分；任現(xiàn)職以前每次積1.5分。（五）、發(fā)表經(jīng)驗文章積分。任現(xiàn)職以來在公開發(fā)行（有郵發(fā)代號或省職改部門認可范圍內(nèi)）的報紙、刊物上發(fā)表文章，原件經(jīng)職評組認可后，分別按以下標準加分：國家級、省級、市級、區(qū)級分別為6分/篇、5分/篇、4分/篇、3分/篇；區(qū)教育部門的內(nèi)刊上發(fā)表文章或獲獎按1分/篇進行加分。（每位教師每學(xué)年只能選一篇文章進行加分，但總篇數(shù)不得超過4篇（中二升中一）或5篇（中一升高級）（六）、獎勵積分。1、近三年來期末統(tǒng)考區(qū)上綜合排名名次：全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)1—10名，分別計5—0.5（以所教最好的主科為依據(jù)）。2、近三年來，學(xué)年末考核平均位居全校第一、二、三、四、五、六、七名者分別計7、6、5、4、3、2、1分。3、任現(xiàn)職務(wù)以來教學(xué)質(zhì)量積分。獲上級教學(xué)質(zhì)量獎分別按以下標準加分：市級：一等獎6分，二等獎5分，三等獎4分;區(qū)級：一等獎5分，二等獎4分,三等獎3分。獲區(qū)1星、2星、3星、4星、5星級教師稱號，分別按以下標準加分：3、4、5、6、7、8分。5、成績附加分：音樂、美術(shù)若指導(dǎo)學(xué)生在省、市獲獎，由職稱評審組討論，根據(jù)實際情況酌情況附加1-2分（省級加2分，市級加1.5分，區(qū)級加1分，三年中只取最高分加一次）；體育科若初三全年級體育考試平均分獲全區(qū)前5名，也酌情附加1-2分（如不是一個教師教整個初三年級，則分別按以下標準加分：所教班級平均分校1名積2分，校2名積1.5分，校3名積1分，三年中只取最高分加一次）。（七）、教師評價、教代會評價積分。由全校教師在10分內(nèi)對擬晉升職務(wù)教師進行打分，計算出平均分作為該教師的積分；由教代會成員在10分內(nèi)對擬晉升職務(wù)教師進行打分，計算出平均分作為該教師的積分。(八)、學(xué)生思想政治工作。近三年來，擔(dān)任班主任工作經(jīng)考核合格按1分/期的標準積分，初三年級班主任經(jīng)考核合格按1.5分/期的標準加分；畢業(yè)班教師按0.5分/期的標準積分；現(xiàn)任班主任按2分/班的標準積分。行政人員工作等同現(xiàn)任初三班主任工作。（九）、幾個一票否決的規(guī)定：1、任現(xiàn)職以來凡有年度考核不稱職者一票否決；2、按要求基本功未達標者一票否決；3、繼續(xù)教育未達到規(guī)定課時者一票否決；4、亂訂資料、亂收學(xué)費者一票否決；5、師德考核分值名次未達前1/2者一票否決。6、凡不服從學(xué)校工作安排的一票否決。7、任班主任年限少于3年者一票否決。四、其他事宜1、同等條件下現(xiàn)任班主任優(yōu)先。因工作原因未上區(qū)統(tǒng)考學(xué)科的教師由教務(wù)處牽頭評分；因?qū)W校工作原因未提任班主