公司員工辭退結(jié)算工資協(xié)議書

第頁共頁公司員工辭退結(jié)算工資協(xié)議書協(xié)議書編號：[公司編號]關(guān)于員工辭退結(jié)算工資的協(xié)議甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]鑒于，乙方作為甲方的員工，自[入職日期]起，雙方建立了勞動合同關(guān)系?，F(xiàn)乙方因[解雇原因]被甲方辭退，并希望與甲方進行工資結(jié)算，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、基本工資的結(jié)算1.1乙方上崗期間基本工資為人民幣[基本工資]元/月。根據(jù)乙方實際上班天數(shù)和工作時長，綜合計算乙方應得的基本工資。1.2乙方在本次辭退前的工作天數(shù)為[工作天數(shù)]天，具體的工作內(nèi)容和工作時長請參照甲方相關(guān)記錄。乙方將在[辭退日期]正式離職，故乙方將獲得的工資總額為[工作天數(shù)]天×[基本工資]元/天=[基本工資總額]元。1.3甲方將在乙方離職后的[結(jié)算日期]之前，將乙方的基本工資總額通過[支付方式]支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供準確的銀行賬戶信息。二、績效獎金的結(jié)算2.1乙方在職期間，根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)，甲方根據(jù)績效考核結(jié)果將發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬陌l(fā)放標準請參照甲方的管理規(guī)定。2.2綜合考慮乙方在本次辭退前的表現(xiàn)和工作時間，商定乙方可獲得的績效獎金為[績效獎金金額]元。2.3績效獎金將與基本工資一同結(jié)算，甲方將在[結(jié)算日期]前將乙方的績效獎金通過[支付方式]支付到乙方提供的銀行賬戶。三、其他福利的結(jié)算3.1乙方在離職前已享有的福利，包括但不限于年假、補貼等，將按照甲方相關(guān)規(guī)定進行結(jié)算。3.2乙方在離職后可能仍享有的福利，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，將按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定進行處理。四、保密義務4.1乙方在離職前已簽署的保密協(xié)議，將繼續(xù)有效，乙方應繼續(xù)履行保密義務，并對甲方的商業(yè)機密和公司內(nèi)部信息予以保密。4.2乙方應妥善保管和歸還甲方所有的公司資料、文件、設備等，并不得擅自使用或擅自傳遞給第三方。五、其他約定5.1本次協(xié)議是針對乙方辭退結(jié)算工資的具體約定，不涉及其他方面的權(quán)益和義務。雙方應在執(zhí)行本協(xié)議的過程中保持友好合作，共同遵守相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同。5.2如對本協(xié)議的解釋和履行發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。5.3本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。甲方：乙方：單位（蓋章）