下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁共頁安培中心安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)安培中心的安全生產(chǎn)工作,保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)形象,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于所有在安培中心工作的員工,包括正式員工、臨時(shí)員工和勞務(wù)派遣員工等。第三條安培中心負(fù)有安全生產(chǎn)管理的主要責(zé)任,各級(jí)管理人員是保證安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,全體員工要共同參與安全生產(chǎn),共同維護(hù)企業(yè)的安全穩(wěn)定。第四條安培中心應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理體系,制定相應(yīng)的制度和標(biāo)準(zhǔn),明確各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任。第二章管理責(zé)任第五條安培中心的總經(jīng)理對(duì)整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任,應(yīng)確保安全生產(chǎn)工作的順利開展,為各級(jí)管理人員和員工提供必要的資源和保障。第六條安培中心的各級(jí)管理人員應(yīng)按照安全生產(chǎn)的要求,制定相關(guān)的工作計(jì)劃和目標(biāo),并組織實(shí)施,保證安全生產(chǎn)工作的有效推進(jìn)和落實(shí)。第七條安培中心的各級(jí)管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和能力,確保員工對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)程和操作規(guī)程的熟悉和遵守。第八條安培中心的各級(jí)管理人員應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)檢查和評(píng)估,查找潛在的安全隱患,采取相應(yīng)的措施進(jìn)行整改,確保安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)和完善。第九條安培中心的各級(jí)管理人員應(yīng)建立健全安全責(zé)任追究制度,對(duì)工作中發(fā)生的安全責(zé)任事故或違反安全規(guī)定行為依法予以處理,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第三章員工責(zé)任第十條安培中心的員工應(yīng)在工作崗位上嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程,不得擅自改變作業(yè)方式、操作設(shè)備,保證自己和他人的安全。第十一條安培中心的員工應(yīng)根據(jù)工作需求參加相應(yīng)的安全培訓(xùn)和教育,提高自身的安全意識(shí)和能力,做到應(yīng)急處置能力和自救互救能力。第十二條安培中心的員工應(yīng)及時(shí)上報(bào)和反映工作中存在的安全隱患,積極參與安全生產(chǎn)檢查和評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告,配合整改工作。第十三條安培中心的員工應(yīng)按照安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品,做到人防、物防和技防的綜合防范。第十四條安培中心的員工應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng),傳遞安全文化,帶動(dòng)身邊員工的安全意識(shí)和行為,形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。第四章監(jiān)督第十五條安培中心應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)監(jiān)督制度,制定監(jiān)督計(jì)劃和目標(biāo),明確監(jiān)督的對(duì)象和范圍。第十六條安培中心應(yīng)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢測(cè),對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評(píng)估和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見。第十七條安培中心應(yīng)設(shè)立安委會(huì)或安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議,對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估,指導(dǎo)各級(jí)管理人員和員工的安全工作。第十八條安培中心應(yīng)建立員工的安全生產(chǎn)投訴舉報(bào)制度,保護(hù)員工的合法權(quán)益,對(duì)投訴舉報(bào)做出及時(shí)處理和回復(fù)。第五章法律責(zé)任第十九條安培中心應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和相關(guān)政策,對(duì)違法違規(guī)行為按照法律規(guī)定依法處理。第二十條安培中心應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理制度,及時(shí)處理和報(bào)告安全事故,保障人員的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。第二十一條安培中心應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)執(zhí)法機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系,及時(shí)接受安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,配合有關(guān)部門的工作。第二十二條安培中心應(yīng)對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程的員工依法進(jìn)行處理,涉及違法犯罪行為的,移交司法機(jī)關(guān)處理。第六章附則第二十三條對(duì)于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的人員,安培中心有權(quán)按照企業(yè)規(guī)定處以紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重的,按照法律規(guī)定追究刑事責(zé)任。第二十四條本責(zé)任制自發(fā)布之日起施行,對(duì)原有制度和規(guī)定不符的,按照本責(zé)任制執(zhí)行。第二十五條
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025長(zhǎng)期租房合同范本
- 2025租房合同的模板范文
- 社區(qū)房屋租賃合同范本
- 房屋組織合同范例
- 存貨方合同范例
- 商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)合同范例
- 吸塑機(jī)加工合同范例
- 廠房包工包合同范例
- 幼教產(chǎn)品經(jīng)銷合同范例
- 承包食堂合同范例
- 美容門診感染管理制度
- 2023年電商高級(jí)經(jīng)理年度總結(jié)及下一年計(jì)劃
- 模具開發(fā)FMEA失效模式分析
- 年產(chǎn)40萬噸灰底涂布白板紙?jiān)旒堒囬g備料及涂布工段初步設(shè)計(jì)
- 1-3-二氯丙烯安全技術(shù)說明書MSDS
- 學(xué)生思想政治工作工作證明材料
- 一方出資一方出力合作協(xié)議
- 污水處理藥劑采購(gòu)?fù)稑?biāo)方案(技術(shù)方案)
- 環(huán)保設(shè)施安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
- 數(shù)字邏輯與計(jì)算機(jī)組成 習(xí)題答案 袁春風(fēng) 第3章作業(yè)批改總結(jié)
- 要求降低物業(yè)費(fèi)的申請(qǐng)書范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論