股權(quán)激勵期權(quán)修正公告

聲特別提3、本激勵計劃的激勵對象不存在《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）聲特別提3、本激勵計劃的激勵對象不存在《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）A10,920要的行權(quán)/解鎖條件為：2013年-2015年各年度實現(xiàn)的凈利潤分別不低于11.56%、34.44%、65.915%5%12目錄釋 實施激勵計劃的目 本激勵計目錄釋 實施激勵計劃的目 本激勵計劃的管理機(jī) 激勵計劃的激勵對 第一第二第三第四一、激勵對象的確定依 二、預(yù)留限制性股票激勵對象確定的原 三、首次授予激勵對象的范 四、首次授予激勵對象的核 五、首次授予激勵對象的人員名單及分配情 第五股權(quán)激勵計劃具體內(nèi) 一、股票期權(quán)激勵計 二、限制性股票激勵計 三、本激勵計劃對公司業(yè)績影 第六公司實施股權(quán)激勵計劃、授予權(quán)益激勵對象行權(quán)/解鎖的程序...一、實施激勵計劃的程 二、股票期權(quán)與限制性股票的授予程 三、股票期權(quán)行權(quán)程 四、限制性股票解鎖程 第七公司與激勵對象各自的權(quán)利與義 一、公司的權(quán)利與義 二、激勵對象的權(quán)利與義 三、其他說 第八章股權(quán)激勵計劃的變更、終 一、公司終止激勵計劃的情 二、激勵對象個人情況變化的處理方 第九附 釋指指指指指按照本計劃規(guī)定獲得股票期權(quán)和限制性股票的公司董及核心骨干（含控股子公司）指指指指釋指指指指指按照本計劃規(guī)定獲得股票期權(quán)和限制性股票的公司董及核心骨干（含控股子公司）指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指元指一、激勵對象的確定二、預(yù)一、激勵對象的確定二、預(yù)留限制性股票激勵對象確三、首次授予激勵對四、首次授予激勵對五、首次授予激勵對象的人員名單及分配姓職（四、首次授予激勵對五、首次授予激勵對象的人員名單及分配姓職（萬股性股票總股本比姓職總數(shù)的比股本比1%551%55一、股票一、股票期權(quán)激勵行權(quán)時可行權(quán)數(shù)量占獲授權(quán)數(shù)量比①①①②③④行權(quán)期安業(yè)績考核指公司設(shè)定的“凈利潤增長率”未來三年的復(fù)合增長率預(yù)測值至少16.32公司設(shè)定的“凈利潤增長率”未來三年的復(fù)合增長率預(yù)測值至少16.32QQP＝P0-相關(guān)會計處理。公司將在授權(quán)日采用布萊克—斯科爾期權(quán)定價模型（Black-ScholesModel）進(jìn)行正式測算（1）行權(quán)價格：14.81進(jìn)行正式測算（1）行權(quán)價格：14.81期權(quán)份（萬份公允價（萬元-二、限制性股票激勵二、限制性股票激勵年2013201420152016合解鎖時可解鎖數(shù)量占預(yù)留解鎖時可解鎖數(shù)量占預(yù)留制性股票數(shù)量比解鎖時可解鎖數(shù)量占限制股票數(shù)量比①①②③④解鎖期安業(yè)績考核指公司設(shè)定的“凈利潤增長率”未來三年的復(fù)合增長率預(yù)測值至少16.32公司設(shè)定的“凈利潤增長率”未來三年的復(fù)合增長率預(yù)測值至少16.32其中：P0P＝P0-P＝P0-其中：P0為調(diào)整前的授予價格；V為每股的派息額；P三、本激勵計劃對公司業(yè)績影權(quán)激勵計劃授予權(quán)益的成本合計為1,202.87萬元，其中授予的期權(quán)成本為三、本激勵計劃對公司業(yè)績影權(quán)激勵計劃授予權(quán)益的成本合計為1,202.87萬元，其中授予的期權(quán)成本為年2013201420152016合合計攤銷成(萬元年2013201420152016合各年攤銷限性股票費(fèi)第六章公司實施股權(quán)激勵計劃、授予權(quán)益、激勵對行權(quán)/解鎖的程第六章公司實施股權(quán)激勵計劃、授予權(quán)益、激勵對行權(quán)/解鎖的程一、實施激勵計劃的二、股票期權(quán)與限制性股票的授三、三、股票期權(quán)行權(quán)四、限制性股票解鎖一、公司的權(quán)利與一、公司的權(quán)利與二、激勵對象的權(quán)利三三、其他一、公司終止激勵計二、激勵對象一、公司終止