合同之懷孕勞動合同_第1頁
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文檔簡介

合同范本之懷孕勞動合同1.引言2.合同條款2.1勞動關(guān)系本合同所涉及的勞動關(guān)系為雇主與雇員之間的關(guān)系。雇主應(yīng)雇傭雇員并支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬。2.2職位和職責(zé)雇員的職位為___________（此處插入具體職位），其主要職責(zé)包括但不限于：（具體職責(zé)）2.3工作時間和休假雇員每周的工作時間為___________小時，具體工作時間安排由雇主決定，并與雇員協(xié)商。懷孕期間，雇員有權(quán)享受合法的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，具體安排和休假時間由相關(guān)法律和政策規(guī)定。2.4薪資和福利雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為___________（具體金額或相關(guān)規(guī)定），發(fā)放方式為___________（例如：月薪/時薪/日薪等）。此外，雇員還享有雇主提供的其他福利，包括但不限于______________。2.5保密條款雇員在任職期間及離職后，應(yīng)對自身崗位所涉及的機(jī)密信息予以保守，并承諾不得泄露給外部任何個人或?qū)嶓w。2.6終止勞動關(guān)系雇員在懷孕期間、產(chǎn)假期間和哺乳期間，享有合法的勞動保護(hù)權(quán)益，雇主不得以此為由單方解除勞動合同或減少勞動報(bào)酬。本合同終止的情形包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、解除勞動合同的其他合法原因。2.7糾紛解決雙方如發(fā)生勞動糾紛，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會提出申請，并接受仲裁裁決。3.其他條款3.1適用法律和管轄權(quán)本合同適用于法律。如發(fā)生糾紛，雙方同意接受中國法院的管轄。3.2合同變更任何對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致后方可生效。3.3合同副本本合同正本共___份，雇主和雇員各持___份。4.簽署本合同自雙方簽字之日起生效，并持續(xù)有效至合同期滿或雙方解除合同。雇主：_________________（簽字）日期：___________

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