發(fā)改委保密管理制度

發(fā)改委保密管理制度一、概述保密工作是黨和國(guó)家的重要政治任務(wù)，是維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的重要措施之一。為了加強(qiáng)對(duì)發(fā)展和改革的宏觀管理工作中涉及的重要信息的保護(hù)，保障國(guó)家利益和角色，加強(qiáng)發(fā)展和改革工作的保密管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和國(guó)務(wù)院、發(fā)展改革委員會(huì)有關(guān)保密制度的規(guī)定，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于發(fā)展和改革工作中的所有人員，包括本委直屬機(jī)關(guān)、派出機(jī)構(gòu)、企業(yè)和其他單位的人員。三、保密責(zé)任發(fā)展和改革工作中的所有人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行保密責(zé)任，保守國(guó)家秘密，依法使用、管理國(guó)家秘密，不泄露、篡改、競(jìng)爭(zhēng)、截留、盜用、抄襲、毀損國(guó)家秘密。涉及國(guó)家秘密的工作，必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，不可以擅自傳遞、披露、轉(zhuǎn)載等。任何人員不得以任何方式泄露、披露涉及國(guó)家秘密的信息。四、保密責(zé)任的落實(shí)(一)選拔任用發(fā)展和改革工作中涉及國(guó)家秘密的工作崗位的選拔招聘必須經(jīng)過(guò)有關(guān)特別設(shè)立的保密崗位的考核機(jī)構(gòu)審查通過(guò)，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行海外背景調(diào)查和國(guó)內(nèi)安全審查，保證人員的安全性和可靠性。(二)保密教育發(fā)展和改革工作中的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)、保密制度、保密技術(shù)，不斷加強(qiáng)保密意識(shí)和能力，提高保密管理水平。(三)保密審查發(fā)展和改革工作涉及國(guó)家秘密的決策文件、合同、合作協(xié)議、招標(biāo)文件等必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的保密審查程序，審查合格后方可實(shí)施。(四)保密監(jiān)督發(fā)展和改革工作中設(shè)立專門的保密監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)工作中涉及國(guó)家秘密的重要資料、工程、設(shè)備等進(jìn)行保密檢查和監(jiān)督。同時(shí)，還應(yīng)有相應(yīng)的保密投訴和舉報(bào)渠道，保障涉密人員的合法權(quán)益，維護(hù)國(guó)家秘密安全。(五)保密技術(shù)發(fā)展和改革工作中應(yīng)當(dāng)配備先進(jìn)、高效的保密技術(shù)設(shè)備，采取必要的保密措施，保護(hù)涉密信息。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制和管理保密技術(shù)設(shè)備的使用，防止準(zhǔn)入的非法操作和使用。五、保密違規(guī)行為的處理發(fā)展和改革工作中，對(duì)違反本保密管理制度的人員，應(yīng)當(dāng)依據(jù)保密法律法規(guī)和本單位有關(guān)制度，給予責(zé)任追究、行政處分、紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰等處理措施。在涉及保密案件時(shí)，還應(yīng)當(dāng)主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處置。六、附則本管理制度