安全生產執(zhí)法大隊管理制度

安全生產執(zhí)法大隊管理制度一、總則為了加強對安全生產工作的管理和監(jiān)督，強化安全生產執(zhí)法行政隊伍建設，提升安全生產執(zhí)法隊伍素質，確保人民群眾生命財產安全，特制定本管理制度。二、管理職責2.1隊伍建設安排培訓：每年至少對隊伍內的執(zhí)法人員進行兩次模擬執(zhí)法培訓，以提升隊員的執(zhí)法水平。招錄錄用：嚴格按照國家有關執(zhí)法崗位的錄用、聘任、晉升和考核管理規(guī)定，確保選聘的執(zhí)法人員素質過硬，具備執(zhí)法資格。管理考核：成立專門的考核小組，根據(jù)國家有關考核標準，對執(zhí)法大隊的工作進行常規(guī)考核。2.2工作實踐巡查檢查：針對重點行業(yè)，加強安全生產巡查檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時進行通報、糾正，避免事故的發(fā)生。執(zhí)法管理：加強對生產經營單位安全生產執(zhí)法工作的管理，完善執(zhí)法檔案、現(xiàn)場處理記錄，并對重大事故進行深入調查，匯總報告。社會宣傳：加強安全生產宣傳教育，營造濃厚的安全氛圍，提高公眾的安全意識。2.3隊伍保障資源保障：為執(zhí)法大隊提供充足的執(zhí)法工具和必要的辦公設施。監(jiān)督保障：對執(zhí)法大隊進行監(jiān)督，確保執(zhí)法行為合法、公正、文明，避免出現(xiàn)執(zhí)法違法、亂作為的情況。獎懲保障：根據(jù)執(zhí)法人員的工作表現(xiàn)，進行獎懲措施，鼓勵表現(xiàn)突出的隊員，懲處嚴重違法行為的隊員。三、管理制度3.1執(zhí)法程序執(zhí)法人員到達現(xiàn)場應當出示工作證件，并向當事人說明執(zhí)法事由和依據(jù)。在進行執(zhí)法檢查時，應當考慮當事人合法正當權益，做到依法執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。3.2執(zhí)法管理對執(zhí)法行為進行日常管理，確保執(zhí)法行為符合法律法規(guī)的規(guī)定，避免執(zhí)法差錯、違法行為的發(fā)生。對重大、復雜案件進行深入調查，提供準確、完整、客觀的執(zhí)法工作記錄。3.3信息化建設對執(zhí)法大隊的實際執(zhí)法情況進行統(tǒng)計、分析，分析出問題的科學性，以此為依據(jù)，制定針對性的方案。建立統(tǒng)一的執(zhí)法信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)執(zhí)法信息化工作全面、高效、規(guī)范的管理。四、責任追究對于存在的違法行為，應當依法追究責任。對于執(zhí)法行為不當、出現(xiàn)差錯，應當及時糾正和處理。五、附則本管理制度執(zhí)行的實施細則，由本大隊負責即時具體制定，并實施。由于特殊情