員工勵志演講稿

員工勵志演講稿一、愛廠如家，有仆人翁的意識

說到這里，我給大家講一個小故事：一對新人結(jié)婚，過門當(dāng)天，新娘發(fā)覺新郎家里有老鼠，就對新郎說：哇，“你們”家竟然有老鼠?新郎聽了臉?biāo)⒌募t了。其次天早上，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘在叫：死老鼠，我打死你，敢來“我們”家吃米!大家聽，過門前還是：你們家，過門后就變成：我們家了。這就是仆人翁的意識。沒進(jìn)雅芝廠以前，是你們工廠。廠里所發(fā)生的一切，都將與我們個人無關(guān)對不?那進(jìn)了雅芝廠以后，是我們大家的工廠，這時，工廠所發(fā)生的全部事情，都跟我們緊緊相扣。所以，我們時刻要有仆人翁的意識，以仆人的思維去為公司著想，為集體著想。帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。把公司當(dāng)自家，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來做。

二、對工作勤奮敬業(yè)負(fù)有責(zé)任心

勤奮是什么?勤奮就是努力肯干，主動積極的去做事。永久要信任，全部的工作沒有捷徑，只有努力。書山有路勤為徑，學(xué)海無崖苦作舟。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理。敬業(yè)是什么?敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé)，忠于職守，仔細(xì)負(fù)責(zé)，一比不茍等等，把這些特點(diǎn)概括起來，用三個字來形容，那就是“責(zé)任心“。

大家都很熟識木桶的原理，說的是一個木桶裝水的多少，取決于木桶上端最短的那根木棍。假如把一個員工的各項素養(yǎng)和質(zhì)能看成是一個木桶，那么他對企業(yè)奉獻(xiàn)的大小就取決于那塊小木。那塊小木就是他的責(zé)任心。其它哪一項都比不上這一點(diǎn)。比方學(xué)問的缺乏，教育的缺乏，才智的缺乏，信念的缺乏這些假如沒有責(zé)任心來支撐，再多的學(xué)問，再好的聰慧才智，再強(qiáng)的力量都沒有意義。任何公司首先歡送的是有責(zé)任心的人，你的責(zé)任心有多大，你的進(jìn)展就有多遠(yuǎn)。

責(zé)任心，就是責(zé)任感，就是敬業(yè)。有人說，人生的財寶有兩個，其中之一就是敬業(yè)。人與人之間的力量其實差不多，但是人與人之間的品行卻相差很大。正是這種品行的差異才產(chǎn)生了勝利與失敗，產(chǎn)生了貧困與富有。在外表上看來，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板。其實最終獲益的卻是我們自己。從敬業(yè)中你將獲得新的學(xué)問、力量、閱歷、歡樂。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神，你更會受益終身。

三、對老板忠誠

有人說：才智和閱歷是金子，比金子還寶貴的則是忠誠。從古到今，沒有誰不喜愛忠誠?；实坌枰某济裰艺\，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠，丈夫需要他的妻子忠誠，妻子也需要丈夫的忠誠，產(chǎn)品需要忠誠的消費(fèi)者。每個人都盼望有忠誠的朋友。

忠誠是什么?忠誠不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德。每個員工都要講職業(yè)道德，不出賣自己的公司，不做有損自己公司名譽(yù)的事情。懷有一顆感恩的心。忠誠而真誠的去支持老板。我信任，老板遲早會看中你，給你供應(yīng)平臺來發(fā)揮你的聰慧才智。

由此看來，要做一名優(yōu)秀的員工，說簡單也不簡單，說難卻是我們每個平凡的我們都可以做到的。只要我們從愛崗敬業(yè)開頭，從忠誠負(fù)有責(zé)任心開頭，從維護(hù)工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開頭，從主動積級的工作態(tài)度轉(zhuǎn)變開頭……那么，我想，我們每個平凡的員工，都可以從平凡做到優(yōu)秀，成為老板心目中的優(yōu)秀員工。

講了我么多，我卻很慚愧，還沒能成為一名傲慢的優(yōu)秀員工，雖然我也愛崗敬業(yè)，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作，但是，離優(yōu)秀員工還是有肯定的差距。經(jīng)過反思后，我覺得不但要做到以上幾點(diǎn)，而且還需要與工廠同事和眭相處，相互團(tuán)結(jié)、支持、協(xié)作好各項工作。這樣，我想，明年的優(yōu)秀員工肯定屬于我!

員工優(yōu)秀勵志演講稿14

敬重的領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

大家下午好!

我是銷售部xxx，很欣慰也很感謝同事們給我“優(yōu)秀員工的榮譽(yù)”，同時也感謝酒店給我供應(yīng)這樣快速學(xué)習(xí)進(jìn)展的空間。站在講臺上，回首來新都酒店的一年，有令我快樂的也有令我心酸的，有過贊揚(yáng)也有過批判，有過爭議也有過平和，都是在不斷地經(jīng)受中學(xué)會了承受，學(xué)會了挑戰(zhàn)自己，明白了“效勞既是生活，生活既是效勞”。

20xx年的六月我來到新都酒店，20xx年的六月我站在這里，一年的時間雖不長，但也算清晰地看到為了新都酒店的美妙，酒店領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的辛勤努力，取得的可喜成績。20xx年十一月我們銷售部齊心協(xié)力，在各部門的積極協(xié)作中，沖破了117萬元的任務(wù)，而今年的紅五月，我們一起努力再創(chuàng)新高完成了122多萬元的任務(wù)。聽到這一消息時，我們?nèi)客路序v起來，心中無比欣喜。當(dāng)時在南方酒店實習(xí)，主動去客房部，后來到總機(jī)，而銷售始終是自己想挑戰(zhàn)的工作。我深信肯定能做好，由于我喜愛銷售工作。事實上，做了銷售后才知道：這份看似簡單實際并不輕松的工作，它是一個協(xié)作部門，要求肯定要積極與客戶溝通，積極與各部門溝通，每個細(xì)節(jié)都要專心敬業(yè)。

記得剛開頭跑銷售，沒人告知如何查找客戶，自己就一人在寫字樓上挨著敲門，查找客源。也吃過閉門羹，受過壞臉色。有次，被保安人員攔著質(zhì)問：“剛看你們還在10樓，一會就跑到21樓了，找你找得好辛苦啊。物業(yè)規(guī)定不能跑業(yè)務(wù)?！蹦菚r，我知道了銷售的困難，但其次天還是去了，有目標(biāo)的查找客戶。當(dāng)簽到第一分協(xié)議時，心里有種戰(zhàn)勝困難的喜悅感。

現(xiàn)在，我更加珍惜我的工作，在新都酒店我積極的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)四周的同事，完善工作中的處理方法，也受到領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教育，遇到投訴積極解決，已經(jīng)能獨(dú)當(dāng)一面了，最令我高心的事情是我學(xué)會承受壓力，在壓力中找到工作的源泉。而這些都是受到酒店方方面面治理滋潤的結(jié)果。作為銷售團(tuán)隊，僅憑一個人的英勇和力氣是不夠的，必需有了劇烈的團(tuán)隊意識之后，才能并肩作戰(zhàn)，而我們同事成員早已超越一般同事關(guān)系，成為一家人。

最終，由衷的盼望我們新都酒店擁有美妙的將來!愿我們的同事以敬業(yè)精神，和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，讓我們的每位顧客高心而來，滿足而歸。

員工優(yōu)秀勵志演講稿15

敬重的董事長、敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬重的各位工程經(jīng)理、各位同仁：

大家晚上好！特別榮幸代表先進(jìn)工在此發(fā)言。

新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，團(tuán)聚一堂，在此，我謹(jǐn)代表啟光集團(tuán)珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工程經(jīng)理及全體啟光同仁致以真誠的問候、新年的祝愿、美妙的祝福！

回想我在啟光成長的經(jīng)受，不由得使我感慨萬千，我于年月步入啟光集團(tuán)，初來乍到，周邊的人和事也很生疏，新的環(huán)境，實踐閱歷缺乏，一時我有點(diǎn)適應(yīng)不了，有過遲疑和茫然，董事長看到我這一點(diǎn)，準(zhǔn)時找我談話開導(dǎo)我：你剛剛接觸鋼構(gòu)造這一塊，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要布滿自信，信任我，在生活上關(guān)懷我，經(jīng)過一段時間磨合，我慢慢融入到了啟光這個暖和的大家庭，在技術(shù)上勤學(xué)苦練，工作上仔細(xì)負(fù)責(zé)，下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)在確保質(zhì)量的同時，做到完成好每一天的產(chǎn)量，由于集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任，于20xx年4月份調(diào)我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責(zé)任重大，為了把珠海富茂各項治理工作推上一個新的臺階，我首先加強(qiáng)了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政，調(diào)整部門構(gòu)造，優(yōu)化人員素養(yǎng)，實行主管負(fù)責(zé)制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴(yán)格掌握本錢，推行部門績效考核，并且堅持“質(zhì)量第一、安全保障、效勞為先”的治理理念，“抓效勞、抓落實、抓治理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。

各位同仁：誰是最得意的人？是那些吃苦耐勞、仔細(xì)負(fù)責(zé)、悄悄無聞的員工，在集團(tuán)，還有許很多多先進(jìn)的典型，在三廠，我也常常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的勞碌在生產(chǎn)第一線，當(dāng)時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點(diǎn)，單說這種責(zé)任感，就值得我們敬畏和學(xué)習(xí)，我想他們這就是先進(jìn)，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓全部的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進(jìn)的企業(yè)文化氣氛。更使我想起啟光集團(tuán)的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W(xué)習(xí)。

各位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：今日我被評為20xx年度先進(jìn)個人，但不會沉醉在今日的榮譽(yù)與掌聲中，我也還存在許多缺乏，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠嚴(yán)肅承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要