打卡公司管理制度

打卡公司管理制度一、背景隨著科技不斷發(fā)展，人們的工作方式也在不斷變化，越來越多的公司開始采用彈性制、遠(yuǎn)程工作等新型工作方式。然而，這種工作方式也帶來一些管理上的挑戰(zhàn)，尤其是員工打卡管理方面。因此，建立一套適合公司的打卡管理制度，對保證公司管理有序、高效，提升員工工作效率，具有重要作用。二、制度內(nèi)容1.打卡方式公司采用電子打卡方式管理員工考勤，采用指紋及卡片兩種方式。員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行考勤打卡，以確保工作的規(guī)律性和正常性。2.工作時間公司規(guī)定員工每天工作8小時，其中工作時間為9:00-12:00，13:00-18:00，中午休息一小時；如特殊情況需要調(diào)整工作時間，須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.打卡時間公司規(guī)定員工打卡時間為上班打卡時間為9:00，下班打卡時間為18:00，如果加班需在下班打卡后繼續(xù)進(jìn)行工作，加班時數(shù)需按規(guī)定進(jìn)行計算，并上報完成情況。4.打卡異常處理如果員工因特殊原因不能按時打卡，需提前請假，并告知上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批，延誤打卡的情況應(yīng)于第一時間聯(lián)系上級領(lǐng)導(dǎo)和人事部門進(jìn)行解決。5.打卡記錄查詢公司將員工打卡記錄保存至電子考勤管理系統(tǒng)中，員工和領(lǐng)導(dǎo)均可以通過指定的系統(tǒng)查詢時間與位置信息，查詢個人或團(tuán)隊的考勤記錄，一旦查詢到異常情況，應(yīng)及時通知相關(guān)部門進(jìn)行處理。三、扣減考勤獎勵對于頻繁遲到、早退、缺勤的員工，公司將會視情況扣減相應(yīng)的考勤獎勵。具體的扣減標(biāo)準(zhǔn)將在公司內(nèi)部發(fā)布通知，并在員工手冊等文件中予以說明。四、制度落實公司將建立專門的電子打卡管理系統(tǒng)，所有員工均須在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行考勤打卡。公司將安排專人對打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)管和審核，以避免公司人員在打卡系統(tǒng)中刷卡等違規(guī)行為的發(fā)生。公司的部門負(fù)責(zé)人應(yīng)協(xié)助人力資源部進(jìn)行此項管理制度的具體落實，保證公司職能的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，加強(qiáng)對員工的管理與考核，確保考勤管理工作的順利開展。五、結(jié)語本《打卡公司管理制度》是為了規(guī)范公司內(nèi)部管理，保證員工工作效率，解決打卡管理難題而制定的，必須遵守制度，否則將會給工作帶來影響，公司也會給予相應(yīng)的獎勵或懲罰