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文檔簡介

干部職工上班管理制度1.序言為了規(guī)范干部職工的上班管理，提高工作效率和工作質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和公司相關(guān)制度，制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有的干部職工，包括正式工、實習生、兼職工等。3.工作時間公司的正常工作時間為每天上午8點30分至下午5點30分，共計8小時，中午休息1個小時。部門負責人可以根據(jù)工作需要，對部門內(nèi)員工的工作時間進行適當調(diào)整，并報經(jīng)上級同意后實施。4.上班打卡每日上班前，干部職工應當按照公司規(guī)定進行打卡。打卡方式包括磁卡打卡、指紋打卡、人臉識別打卡等方式。未按規(guī)定進行上班打卡的，應當記錄遲到情況，并根據(jù)規(guī)定進行扣除工資或者相應的處罰。5.加班管理加班必須經(jīng)過部門負責人批準，并填寫加班申請單。按小時計算的工資報酬，每小時不得少于法定最低工資標準的百分之二百。對于強制性的加班，公司將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行加班費用的補償。6.請假管理干部職工如需請假，需提前向部門負責人提出申請，并填寫請假單。請假期間，須填寫工作日志，交由部門負責人審核和簽字。請假單需在請假前預備部門備案，領(lǐng)導同意后辦理銷假手續(xù)。7.工作日志對于每一個接收任務的項目，干部職工應認真記錄項目過程和結(jié)果。對于需要報告的項目，須于當天完成并向領(lǐng)導報告，領(lǐng)導同意后，方可進入下一階段。對于未能完成的任務，應當及時向領(lǐng)導說明情況并提出解決方案。8.總結(jié)本管理制度的制定，旨在規(guī)范公司干部職工的上班行為，提高工作效率和工作質(zhì)量，

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