店里遲到管理制度_第1頁(yè)
店里遲到管理制度_第2頁(yè)
店里遲到管理制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

店里遲到管理制度背景店里遲到不僅會(huì)影響員工的工作效率，同時(shí)也會(huì)影響店鋪的整體形象。為了保障店鋪的正常經(jīng)營(yíng)和服務(wù)質(zhì)量，我們制定了遲到管理制度。遲到定義遲到是指員工在規(guī)定上班時(shí)間之后到達(dá)辦公地點(diǎn)；遲到還包括提前離開(kāi)或早退；在工作日內(nèi)，員工不得提前離開(kāi)或早退。懲罰措施第一次遲到：口頭警告。第二次遲到：書(shū)面警告，被扣除當(dāng)天工資。第三次遲到：辭退。遲到的例外情況因身體原因?qū)е逻t到的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并提供相關(guān)證明；在緊急情況下，如果員工無(wú)法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，應(yīng)當(dāng)立即聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)明情況。管理流程前臺(tái)負(fù)責(zé)對(duì)員工的遲到情況進(jìn)行考勤記錄；對(duì)于每個(gè)遲到的員工，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解其原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的懲罰措施；對(duì)于長(zhǎng)期存在遲到問(wèn)題的員工，可以采取更嚴(yán)厲的管理措施。培訓(xùn)為了幫助員工了解遲到管理制度的重要性，我們需要定期開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括：遲到對(duì)店鋪產(chǎn)生的影響；遲到的定義和懲罰措施；如何規(guī)范自己的作息，遵守上班時(shí)間；員工應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。結(jié)束語(yǔ)通過(guò)制定和嚴(yán)格執(zhí)行遲到管理制度，我們可以有效地提高員工的工作效率和工作紀(jì)律，同時(shí)也可以為店鋪的整體形象保駕護(hù)航。在此過(guò)程中

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論