村工會小組管理制度

村工會小組管理制度序言農(nóng)村工會是依據(jù)《中華人民共和國工會法》和《農(nóng)村工會章程》組建的，其宗旨是貫徹中央農(nóng)村政策，為農(nóng)民群眾爭取合法權(quán)益，維護農(nóng)民勞動權(quán)益，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)和生活中的實際問題。村工會小組作為農(nóng)村工會的基層組織，也是農(nóng)民群眾維權(quán)的重要力量。為了提高小組的凝聚力和工作效率，制定了以下村工會小組管理制度。目的本制度的目的是規(guī)范村工會小組的管理，明確小組成員的職責和任務(wù)，提高小組的工作效率，為小組工作的順利開展提供保障。村工會小組的組成村工會小組由村工會委員會根據(jù)工作需要和小組意愿設(shè)立，原則上應(yīng)由本村會員任職。小組成員不少于5人，不多于15人，每個小組設(shè)一名組長，小組組長應(yīng)由村工會委員會根據(jù)社情民意和工作需要產(chǎn)生。村工會小組的職責村工會小組的職責包括：搞好對村民農(nóng)村合作組織的聯(lián)絡(luò)工作；組織和引導(dǎo)農(nóng)民群眾參加各種和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的宣傳講座和知識技能培訓(xùn)；依法保障村民的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理?村民間的農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活用水、電力和交通方面的糾紛；推廣各種科技成果；組織村民參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)發(fā)展活動；社會服務(wù)，通過義診、扶貧濟困等方式回饋群眾；提升村民族群眾文化素質(zhì)，豐富村里文化生活。村工會小組的權(quán)利村工會小組享有農(nóng)村工會章程規(guī)定的權(quán)利，并通過擴大小組的力量、開展群眾性活動、廣泛聯(lián)絡(luò)群眾，不斷增強小組自身的綜合實力。村工會小組的組織領(lǐng)導(dǎo)村工會小組的組織領(lǐng)導(dǎo)為村工會委員會，村工會委員會應(yīng)推薦優(yōu)秀的小組成員出任小組組長，同時負責對小組組長進行考核。村工會小組的管理小組組長應(yīng)認真履行其管理職責，牢記自身是群眾的代表，不斷與村民交流，了解群眾訴求，及時解決問題；小組成員應(yīng)努力工作，團結(jié)奮斗，齊心協(xié)力，為農(nóng)民群眾謀利益；小組成員應(yīng)按照小組職責開展工作，制定詳細工作計劃和任務(wù)分工，確保工作的及時和高效。村工會小組的工作制度開展常規(guī)工作。每周召開一次小組會議，交流工作進展、訴求反映以及解決問題，確保工作的及時和準確；定期維護物資、設(shè)施、文件資料和會員檔案，保證村工會小組的正常運轉(zhuǎn)；做好工作文檔，建立檔案資料管理制度，定期進行整理、整頓、更新工作。村工會小組的考核評估村工會小組的工作情況由村工會委員會進行責任追究和考核評估，對村工會小組工作成效突出的，應(yīng)當及時給予表揚和獎勵；對村工會小組工作成效欠佳的，應(yīng)當及時進行整改并進行指導(dǎo)。結(jié)束語村工會小組管理制度的實行，對于提高農(nóng)村工會的組織作用、促進村民群眾的利益，具有重要意義。