學(xué)徒工聘用協(xié)議書(shū)模版

學(xué)徒工聘用協(xié)議書(shū)模版-PAGE學(xué)徒工聘用協(xié)議書(shū)模版-PAGE學(xué)徒工聘用協(xié)議書(shū)模板協(xié)議書(shū)編號(hào)[協(xié)議編號(hào)甲方[公司名稱(chēng)地質(zhì)[公司地質(zhì)聯(lián)系方式[公司聯(lián)系方式乙方[學(xué)徒工姓名聯(lián)系號(hào)碼[學(xué)徒工聯(lián)系號(hào)碼聯(lián)系地質(zhì)[學(xué)徒工聯(lián)系地質(zhì)聯(lián)系方式[學(xué)徒工聯(lián)系方式學(xué)歷[學(xué)徒工學(xué)歷畢業(yè)院校[學(xué)徒工畢業(yè)院校鑒于甲方需要招聘學(xué)徒工，乙方愿意加入甲方參加學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)，并與甲方共同努力實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定和各方的共同意愿，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議一、協(xié)議期限二、學(xué)習(xí)內(nèi)容及實(shí)習(xí)條件1.學(xué)徒工作崗位[學(xué)徒工作崗位2.學(xué)習(xí)內(nèi)容根據(jù)甲方的安排，乙方將參與相關(guān)部門(mén)的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)，包括但不限于[學(xué)習(xí)內(nèi)容。3.工作時(shí)間[工作時(shí)間4.工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)[薪資待遇及福利待遇詳細(xì)描述三、學(xué)徒工責(zé)任和權(quán)益1.學(xué)徒工的責(zé)任a.遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理制度b.認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極實(shí)踐所學(xué)知識(shí)和技能c.保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)d.勤奮工作，完成所分配的工作任務(wù)e.維護(hù)公司形象，不得對(duì)公司造成任何不利影響。2.學(xué)徒工的權(quán)益a.獲得專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的職業(yè)素質(zhì)b.獲得合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇c.平等對(duì)待，享受與正式員工相同的工作環(huán)境和工作待遇d.在實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方需求，可能獲得正式雇傭的機(jī)會(huì)。四、保密條款1.學(xué)徒工應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他商業(yè)信息等保密，并嚴(yán)禁泄露給任何第三方。2.學(xué)徒工在離職后，應(yīng)立即歸還甲方所有的保密文件和資料。五、協(xié)議解除1.本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，雙方協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)，可以繼續(xù)簽訂續(xù)約協(xié)議或進(jìn)行正式雇傭。2.在協(xié)議期限內(nèi)，任何一方如有違反協(xié)議的行為，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法解決的，可解除本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決2.若協(xié)商不成，任何一方均可向所在地法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。甲方（公司）乙方（學(xué)徒工）簽字簽字日