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北歐風(fēng)格服裝店聘用合同-PAGE北歐風(fēng)格服裝店聘用合同-PAGE北歐風(fēng)格服裝店聘用合同1.聘用背景2.職位及職責(zé)被雇傭方將被聘用為北歐風(fēng)格服裝店的店員。被雇傭方將負(fù)責(zé)服裝銷售、客戶服務(wù)和店內(nèi)維護(hù)等相關(guān)工作。被雇傭方需按照雇主的工作安排和相關(guān)規(guī)定完成工作任務(wù)。3.工作時(shí)間及地點(diǎn)被雇傭方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體排班由雇主根據(jù)實(shí)際情況安排。被雇傭方的工作地點(diǎn)為北歐風(fēng)格服裝店，具體地質(zhì)為[店鋪地質(zhì)。4.薪酬及福利被雇傭方的月薪為人民幣[薪酬金額元，稅前。被雇傭方每年享有[帶薪假期天數(shù)天的帶薪假期。被雇傭方享有法定假期、病假和特殊假期等相關(guān)福利待遇，具體請參照公司規(guī)定。5.試用期被雇傭方的首次聘用將進(jìn)行試用期，試用期為[試用期時(shí)長個(gè)月。在試用期內(nèi)，被雇傭方的薪酬、福利待遇和工作條件與正式員工相同。試用期結(jié)束后，雇主將評估被雇傭方的工作表現(xiàn)，決定是否正式聘用。6.保密條款被雇傭方在雇傭期間及任職期間應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得向任何第三方透露。被雇傭方與雇主之間的合作終止后，仍應(yīng)對已知悉的商業(yè)秘密予以保密。7.解雇與辭職若被雇傭方因違反公司規(guī)定或表現(xiàn)不佳，雇主有權(quán)隨時(shí)解雇被雇傭方，無需支付任何賠償。被雇傭方如需辭職，請?zhí)崆癧提前通知期限提交書面辭職申請并經(jīng)過雇主同意方可離職。8.違約條款如任何一方在合同有效期內(nèi)違反本合同的任何條款，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為合同簽訂時(shí)月薪的[違約金比例倍。9.管轄法律與爭議解決本合同適用的法律。如合同中的任何條款被視為非法或無效，將不影響其他條款的法律效力。雙方因本合同引起的爭議，如無法通過友好協(xié)商解決，應(yīng)提交至[爭議解決方式進(jìn)行解決。10.合同生效與期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。若雇主或被雇傭方希望終止合同，請?zhí)崆?0天書面通知對方。11.其他本合同未約定的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商確定，達(dá)成一

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