員工共享勞務(wù)協(xié)議書

員工共享勞務(wù)協(xié)議書一、協(xié)議背景二、協(xié)議內(nèi)容1.定義共享員工：指通過共享企業(yè)/平臺向其他企事業(yè)單位提供人力資源服務(wù)的員工。共享企業(yè)/平臺：指為各類企業(yè)或事業(yè)單位提供人力資源共享服務(wù)的企業(yè)或平臺。委托單位：指共享企業(yè)/平臺將共享員工派遣至的企業(yè)或事業(yè)單位。協(xié)作期限：指委托單位與共享員工之間根據(jù)具體工作需要所約定的工作時間段。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確共享員工和共享企業(yè)/平臺之間的權(quán)利和義務(wù)，建立雙方的合作關(guān)系，確保共享員工的權(quán)益得到充分保障。3.職責(zé)和權(quán)利3.1共享企業(yè)/平臺的職責(zé)和權(quán)利提供合適的崗位和工作機會，根據(jù)共享員工的技能和經(jīng)驗進行合理匹配。向共享員工提供必要的培訓(xùn)和支持，以提高其工作能力和專業(yè)素質(zhì)。監(jiān)督并管理共享員工的工作表現(xiàn)，確保其按照委托單位的要求完成工作任務(wù)。根據(jù)協(xié)作期限的約定，及時調(diào)整和調(diào)配共享員工的工作崗位。向委托單位收取相應(yīng)的服務(wù)費用，并結(jié)算共享員工的工資福利。3.2共享員工的職責(zé)和權(quán)利忠實履行委托單位交予的工作任務(wù)，按時按質(zhì)完成工作內(nèi)容。遵守委托單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護委托單位的利益和形象。向共享企業(yè)/平臺及時報告工作情況和問題，并接受所提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)。享受合理的工作條件和人身安全保障，獲得合法合理的工資和福利待遇。享受合法的休假和福利權(quán)益，并獲得必要的勞動保護和社會保障。4.保密義務(wù)雙方在協(xié)作期間應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等與工作相關(guān)的保密信息。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.協(xié)議解除按照協(xié)議約定的協(xié)作期限履行完畢，雙方自動解除協(xié)議。協(xié)作期限屆滿前，任一方提前30天書面通知對方解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議。三、協(xié)議生效與其他事項1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，有效期至協(xié)作期限屆滿。2.糾紛解決雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有關(guān)部門尋求協(xié)助或提起訴訟解決。3.其他事項本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商約定，并以書面形式記錄為補充協(xié)議，作為本協(xié)議的一部分。4.協(xié)議變更和解釋本協(xié)議的變更和解釋需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。共享企業(yè)/平臺（蓋章）：____________________共享員