就業(yè)歧視現(xiàn)象原因背景分析ppt

中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)歧視現(xiàn)狀典型2009年，已順利通過(guò)筆試面試的謝某等3名年輕人體檢被認(rèn)定為“地中海貧血”基因攜帶者被拒。據(jù)了解，“地中海貧血”基因攜帶者基本沒(méi)有體征表現(xiàn)，不影響工作和生活。將相關(guān)機(jī)構(gòu)告上法庭，一審二審均敗訴。（國(guó)家機(jī)關(guān)帶頭歧視）農(nóng)民工碩士就業(yè)難知識(shí)改變命運(yùn)？42歲的滕振國(guó)，農(nóng)民工的身份、高中畢業(yè)的第一學(xué)歷、自學(xué)數(shù)載38歲考上碩士研究生，碩士畢業(yè)后，生活、工作又回到了原點(diǎn)。知識(shí)沒(méi)有改變生活的艱難：他重新回到了曾經(jīng)打工的高校做起管理員；微薄的工資承受不起他大膽地買一件新衣服。（農(nóng)民工身份受歧視——最嚴(yán)重的歧視之一）典型女大學(xué)生就業(yè)歧視：部分單位在招聘中限制女性的就業(yè)比例，覺(jué)得女生以后會(huì)結(jié)婚生子，耽誤工作時(shí)間，所以一般對(duì)女生的招聘熱情不高，大學(xué)女生作為知識(shí)分子，做簡(jiǎn)單的工作不愿意做，做復(fù)雜的工作又沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，讓很多企業(yè)望而卻步。女畢業(yè)生小巖是讀工科的，找工作時(shí)，全國(guó)大中城市跑了十多個(gè)，參加大大小小十幾個(gè)招聘會(huì)，同班上的男同學(xué)小李參加幾場(chǎng)招聘會(huì)，工作就找著了，她完全有能力勝任的職位就是不給她，寧愿給比自己能力差的男生。（性別就業(yè)歧視——最嚴(yán)重的歧視之一）性取向民族宗教政治面貌殘疾戶籍性別年齡外貌健康主要領(lǐng)域中國(guó)就業(yè)歧視相當(dāng)普遍且嚴(yán)重，歧視范圍相當(dāng)廣

65.6%

殘疾人最受歧視人群62.8%艾滋病患者54.2%肝炎病毒攜帶者特點(diǎn)1最嚴(yán)重的歧視觀念

健康歧視特點(diǎn)2性別歧視29.8%公眾最反對(duì)的歧視身份歧視26.4%戶籍歧視

26.4%籍貫歧視

26.2%健康歧視

12.3%殘疾歧視

26.2%同性戀

14%特點(diǎn)3

相關(guān)法律《勞動(dòng)法》第三條“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。”第十二條“勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視?！薄毒蜆I(yè)促進(jìn)法》第三條“勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視?！本烤乖鯓拥男袨槭蔷蜆I(yè)歧視,是否區(qū)別對(duì)待都