人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司勞動(dòng)合同

人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司勞動(dòng)合同-PAGE人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司勞動(dòng)合同-PAGE人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司勞動(dòng)合同一、合同雙方雇主[公司名稱(chēng)住所[公司地質(zhì)法定代表人[法定代表人姓名雇員[雇員姓名住所[雇員地質(zhì)二、合同簽訂日期本勞動(dòng)合同于[簽訂日期簽署。三、合同有效期本勞動(dòng)合同自[生效日期起生效，至[終止日期終止。四、合同條款1.工作職責(zé)與要求雇員將根據(jù)公司的安排和要求，負(fù)責(zé)完成所分配的工作任務(wù)，并且積極地參與公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃。具體工作職責(zé)和要求將在入職時(shí)進(jìn)行簽訂的工作崗位說(shuō)明書(shū)中詳細(xì)說(shuō)明。2.工作時(shí)間和地點(diǎn)雇員的工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司決定。工作地點(diǎn)為公司辦公地點(diǎn)，但雇員同意在公司合理要求下進(jìn)行差旅工作。3.工資和福利雇員的工資及福利按照公司的制度執(zhí)行，具體待遇將在雇員入職時(shí)與公司就薪酬福利進(jìn)行簽訂的協(xié)議中詳細(xì)約定。4.保密條款雇員在合同期限內(nèi)及合同終止后仍需對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他涉密信息保密，不得泄露或以任何形式向外界披露。對(duì)違反保密義務(wù)的行為，公司有權(quán)采取法律措施追究雇員的責(zé)任。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員在工作期間及因工作所發(fā)明的技術(shù)及創(chuàng)意，均為公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。雇員在合同期限內(nèi)及合同終止后不得以任何方式進(jìn)行侵權(quán)或非法使用。6.違約責(zé)任如果雇員違反合同中的任何條款或規(guī)定，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律或法律措施對(duì)雇員進(jìn)行處罰。雇員在違約情況下可能面臨解雇、追究法律責(zé)任等后果。7.合同解除7.1雙方協(xié)商解除如發(fā)現(xiàn)本合同存在致使合同無(wú)法履行的重大事實(shí)，雙方可協(xié)商解除合同，并書(shū)面達(dá)成協(xié)議。7.2單方解除雇員違反合同條款，公司有權(quán)單方解除合同，并依法追究雇員的法律責(zé)任。7.3合同期滿自動(dòng)解除本合同期滿后，除非雙方達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，否則合同自動(dòng)解除。五、合同附件1.雇員聯(lián)系復(fù)印件2.入職材料清單3.公司規(guī)章制度說(shuō)明書(shū)4.薪酬福利協(xié)議等六、其他約定1.本勞動(dòng)合同以中文書(shū)寫(xiě)，并采用電子形式備份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生