公司部門規(guī)章制度范本

公司部門規(guī)章制度范本公司部門規(guī)章制度第一章緒論第一條為了標準公司部門的行為舉止，促進部門工作的順利進展，維護公司形象和利益，制定本規(guī)章制度。第二條公司部門有權對本規(guī)章制度進展特殊規(guī)定，特殊規(guī)定應當與本規(guī)章制度相一致。第三條公司部門規(guī)章制度是公司制定的對部門員工行為的準那么，是公司管理的根本根據。第四條公司部門員工應當遵守本規(guī)章制度，自覺遵守公司的管理制度和各項規(guī)定，履行自己的職責，共同為公司開展和改進奉獻力量。第五條公司部門員工對違犯本規(guī)章制度的行為，應當承受相應的紀律處分。第二章組織管理第六條公司部門應當設置適當的管理機構，明確管理責任和權限。第七條部門管理機構應當依法行使管理職能，保證部門工作的正常進展。第八條部門管理機構應當建立健全內部管理制度，完善工作流程，進步工作效率。第九條部門管理機構應當加強內部培訓，進步員工的專業(yè)素質和工作才能。第十條部門管理機構應當根據實際情況，及時調整部門人員和工作職責，保證部門工作的穩(wěn)定和開展。第三章工作紀律第十一條公司部門員工應當按照公司的工作安排和要求進展工作，完成自己的工作任務。第十二條公司部門員工應當嚴格遵守工作時間，不遲到、不早退，保證工作效率和工作質量。第十三條公司部門員工應當遵守公司的機密制度，嚴守保密義務，不得泄漏公司的商業(yè)機密。第十四條公司部門員工應當遵守公司的會議紀律，按照規(guī)定參加公司組織的會議，并按時提交相關報告和材料。第十五條公司部門員工應當遵守公司的交際禮儀，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)形象。第四章行為標準第十六條公司部門員工應當遵守公司的行為標準，不得有違犯公序良俗和社會倫理的行為。第十七條公司部門員工應當積極參加公司組織的培訓和學習，不斷進步自己的專業(yè)程度和工作才能。第十八條公司部門員工應當保護公司的財產和利益，不得有挪用、貪污、浪費等行為。第十九條公司部門員工應當遵守公司的機構紀律，執(zhí)行公司的管理批示和決策。第二十條公司部門員工應當遵守公司的制度紀律，不得有違犯制度和規(guī)定的行為。第五章獎懲制度第二十一條公司部門對履行職責，為公司開展做出出色奉獻的員工，給予適當獎勵和表彰。第二十二條公司部門對違犯規(guī)章制度，嚴重損害公司利益的員工，給予相應處分和紀律處分。第二十三條公司部門應當建立健全員工考評制度，客觀、公平地評價員工的工作表現和業(yè)績。第六章附那么第二十四條公司部門規(guī)章制度的修訂，應當經過合法程序，聽取員工的意見和建議。第二十五條公司部門規(guī)章制度的解釋權歸公司部門管理機構所有。第二十六條