新生代農(nóng)民工的弱勢(shì)心態(tài)現(xiàn)狀分析

1、    新生代農(nóng)民工的弱勢(shì)心態(tài)現(xiàn)狀分析    周秋利+陳鐠摘要：本研究通過(guò)對(duì)新生代農(nóng)民工的文化認(rèn)知層面、職業(yè)認(rèn)知層面、群體認(rèn)知層面和心理認(rèn)知層面等方面的考察，發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工的弱勢(shì)心態(tài)受自身?xiàng)l件的不足與城市農(nóng)村候鳥特性的影響，表現(xiàn)出在文化上、職業(yè)上的不滿足，在群體比較中帶來(lái)心理上的不平衡的特點(diǎn)。要轉(zhuǎn)變新生代農(nóng)民工的弱勢(shì)心態(tài)，就必須對(duì)癥下藥。關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工 弱勢(shì)心態(tài)：d412 ：a ：1009-5349（2017）07-0006-03農(nóng)民工是在我國(guó)特定國(guó)情下產(chǎn)生的，是時(shí)代的產(chǎn)物，同時(shí)也帶來(lái)了不少社會(huì)問題，引起了社會(huì)各界的關(guān)注。隨著時(shí)間的推進(jìn)，農(nóng)民工群

2、體內(nèi)出現(xiàn)了分化趨勢(shì)，呈現(xiàn)出交接更替，出現(xiàn)了一個(gè)新的群體，即新生代農(nóng)民工。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的2013年全國(guó)農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告顯示，1980年及以后出生的新生代農(nóng)民工12528萬(wàn)人，占農(nóng)民工總量的46.6%；從外出農(nóng)民工來(lái)看，新生代農(nóng)民工占外出農(nóng)民工總量的60.6%。數(shù)據(jù)顯示，新生代農(nóng)民工已經(jīng)超越了老一代農(nóng)民工的數(shù)量，成為農(nóng)民工的主要分支，而新生代農(nóng)民工的一系列問題已經(jīng)變得不容忽視。早在2001年王春光就提出“新生代農(nóng)村流動(dòng)人口”的概念，他認(rèn)為80年代初次外出的農(nóng)村流動(dòng)人口是第一代，而90年代初次外出的算作新生代。2010年中央一號(hào)文件關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)力度，進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見中明確

3、提出“新生代農(nóng)民工”的概念，提到要采取有針對(duì)性的措施，著力解決新生代農(nóng)民工問題。文件界定新生代農(nóng)民工是以80后、90后為代表的新一代農(nóng)民工。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局住戶調(diào)查辦公室在新生代農(nóng)民工的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)中將新生代農(nóng)民工定義為“外出從業(yè)6個(gè)月及以上、并且在1980年及之后出生的農(nóng)村勞動(dòng)力”。綜合學(xué)界的觀點(diǎn)，本研究對(duì)新生代農(nóng)民工的定義如下：“1980年及之后出生的，年齡在16-36歲之間的外出農(nóng)民工”。他們較上一代有更高的文化程度、幾乎沒有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷、對(duì)于城市和農(nóng)村的理解也和上一代大不相同。新生代農(nóng)民工的心態(tài)也與老一代農(nóng)民工有著差異性。群體心態(tài)是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程，人的心態(tài)是在一定的社會(huì)環(huán)境條件下產(chǎn)生的，

4、對(duì)社會(huì)環(huán)境有著反射作用。魏榮在多篇文章中提到弱勢(shì)心態(tài)，他認(rèn)為，弱勢(shì)心態(tài)是主體在主觀體驗(yàn)下的一種消極心理態(tài)度。具體地說(shuō)，弱勢(shì)心態(tài)是當(dāng)人們依靠自身的條件或努力，在一定的社會(huì)生存標(biāo)尺下難以抵抗風(fēng)險(xiǎn)、改善其境遇并達(dá)到其期望的社會(huì)生活方式時(shí)而形成的一種對(duì)比下居于弱勢(shì)的心理和行為意向。弱勢(shì)心態(tài)除了與自我期望有關(guān)，還和社會(huì)比較有關(guān)。所以本研究認(rèn)為，弱勢(shì)心態(tài)是一種在現(xiàn)實(shí)條件制約下難以實(shí)現(xiàn)自我期望，同時(shí)在與他人的比較中出現(xiàn)的居于弱勢(shì)的一種心態(tài)。新生代農(nóng)民工既是建設(shè)社會(huì)主義社會(huì)的新新力量，又是社會(huì)底層的新新力量和被寄予厚望的一代。他們有著文化程度相對(duì)較高、職業(yè)選擇和期望有所不同、個(gè)人素養(yǎng)也較高等特點(diǎn)。所以，相對(duì)于

5、老一代農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，新生代農(nóng)民工身上存在不一樣的弱勢(shì)心態(tài)。一、新生代農(nóng)民工弱勢(shì)心態(tài)的實(shí)證分析為深入了解新生代農(nóng)民工弱勢(shì)心態(tài)的現(xiàn)狀及問題，課題組選取重慶市主城區(qū)的新生代農(nóng)民工為調(diào)查樣本，共發(fā)放問卷220份，回收208份，回收率94.5%，其中有效問卷201份，有效率91.4%。調(diào)查結(jié)果顯示，從性別來(lái)看，男性占51.2%，女性占48.8%；80后占58.2%，90后占38.3%，00后占3.5%；第一次外出務(wù)工年齡在14歲及以下的占2%，15-17歲的占34.8%，18-20歲的占51.7%，20歲以上的占11.5%；有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷的占56.2%，沒有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷的占43.8%；從受教育程度來(lái)看，文盲或識(shí)字

6、不多的占1.5%，小學(xué)學(xué)歷占12.4%，初中學(xué)歷占42.3%，高中（中專）學(xué)歷占32.3%，大專學(xué)歷占6.5%，大學(xué)本科及以上占5%；從從事的職業(yè)來(lái)看，普通打工者（如：流水線作業(yè)工人、文員、工礦企業(yè)打工者等）占37.8%，服務(wù)行業(yè)人員（如：保安、保姆、服務(wù)員、售貨員等）占16.4%，技術(shù)工人占27.9%，管理人員（如：車間主任、領(lǐng)班等）占11.9%，項(xiàng)目承包人員（如：包工頭等）占5%，其他占1%。課題組編制了“有關(guān)新生代農(nóng)民工弱勢(shì)心態(tài)的調(diào)查問卷”，該問卷從四個(gè)層面對(duì)新生代農(nóng)民工的弱勢(shì)心態(tài)進(jìn)行了評(píng)估，即文化認(rèn)知層面、職業(yè)認(rèn)知層面、群體認(rèn)知層面、心理認(rèn)知層面。發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工的弱勢(shì)心態(tài)具有自身?xiàng)l件

7、的不足加之受城市農(nóng)村候鳥特性的影響，表現(xiàn)出在文化上、職業(yè)上的不滿足，在群體比較中導(dǎo)致心理上的不平衡。1.文化認(rèn)知層面數(shù)據(jù)顯示，新生代農(nóng)民工的受教育程度集中在初中和高中（中專）階段，文化資本相對(duì)偏低。問及“對(duì)自己所受教育程度是否滿意”時(shí)，表示不滿意的有64.7%。針對(duì)“若給您一個(gè)重新選擇受教育的機(jī)會(huì)，您會(huì)選擇”，接近七層的新生代農(nóng)民工選擇大學(xué)本科畢業(yè)?！笆欠裣脒^(guò)進(jìn)行再學(xué)習(xí)”時(shí)，58.2%的人想過(guò)進(jìn)行再學(xué)習(xí)，然而只有31.8%的人真正去報(bào)名學(xué)習(xí)。針對(duì)“知識(shí)改變命運(yùn)”一說(shuō)，65.2%的人表示相信。這反映出大部分新生代農(nóng)民工有繼續(xù)教育的意愿，但是付諸行動(dòng)的較少，同時(shí)大部分新生代農(nóng)民工相信“知識(shí)改變命運(yùn)

8、”一說(shuō)。綜合其實(shí)際受教育程度為初中、高中居多來(lái)看，大部分人希望自己的學(xué)歷得到進(jìn)一步提升。從新生代農(nóng)民工參加培訓(xùn)的情況來(lái)看，51.7%的人自己掏錢參加過(guò)培訓(xùn)班；6.9%的人參加過(guò)家鄉(xiāng)政府組織的培訓(xùn)；17.2%的人參加過(guò)社會(huì)組織提供的免費(fèi)培訓(xùn)；17.1%的人參加過(guò)工作地政府組織的培訓(xùn)；55.2%的人參加過(guò)單位或雇主開展的技能培訓(xùn)；有20.7%的人沒有參加過(guò)任何培訓(xùn)?？闯鼋咏顺傻男律r(nóng)民工有參加過(guò)培訓(xùn)，多為單位或雇主開展的技能培訓(xùn)和自己掏錢參加的培訓(xùn)。就目前最需要的培訓(xùn)來(lái)看，31%的人表示需要?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)方面的培訓(xùn)；34.5%的人需要心理健康與調(diào)節(jié)方面的培訓(xùn)；有24.1%的人需要普通話或某種地方語(yǔ)言

9、的培訓(xùn)；有48.3%的人需要個(gè)人消費(fèi)和理財(cái)方面的培訓(xùn)；有58.6%的人需要職業(yè)生存技能方面的培訓(xùn)；有58.6%的人需要處理人際關(guān)系技巧方面的培訓(xùn)；有17.2%的人需要打工地的風(fēng)土人情培訓(xùn)?？梢姡咏傻男律r(nóng)民工需要處理人際關(guān)系的技巧和職業(yè)生存技能培訓(xùn)，接近五成的新生代農(nóng)民工需要個(gè)人消費(fèi)和理財(cái)方面的培訓(xùn)。這些需求也側(cè)面反映了新生代農(nóng)民工在當(dāng)前環(huán)境下的境遇。 2.職業(yè)認(rèn)知層面新生代農(nóng)民工在職業(yè)認(rèn)知上呈現(xiàn)出認(rèn)可度偏低的特點(diǎn)。雖然多數(shù)新生代農(nóng)民工對(duì)于自己所從事的職業(yè)沒有特殊感覺，但仍有部分人表示不好意思或難以啟齒；面對(duì)拖欠工資時(shí)，選擇忍氣吞聲的較多，側(cè)面反映出新生代農(nóng)民工仍需加強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。數(shù)據(jù)顯

10、示，只有7 %的新生代農(nóng)民工對(duì)目前的職業(yè)表示滿意；49 %的人表示一般；44 %的人不滿意?？梢?，大部分新生代農(nóng)民工對(duì)目前的職業(yè)滿意度一般或不滿意。向別人介紹自己職業(yè)時(shí)，感到自豪的只有6 %；滿意的有18 %；沒特殊感覺的有47 %；而感到不好意思的有17 %，難以啟齒的有12 %?？梢?，大部分人向別人介紹自己職業(yè)時(shí)的心情是沒有特殊感覺，但也有部分人表示不好意思和難以啟齒。問及有關(guān)月收入時(shí)，七層的新生代農(nóng)民工表示不滿意，入不敷出，不夠花銷或剛好夠花銷，可見，大部分新生代農(nóng)民工對(duì)目前的月收入表示不滿意。當(dāng)問及是否有過(guò)被拖欠工資的經(jīng)歷時(shí)，40 %的新生代農(nóng)民工表示有過(guò)被拖欠工資的經(jīng)歷。當(dāng)遇到拖欠工

11、資是如何處理的，16 %的人選擇尋求法律幫助；51 %的人選擇忍氣吞聲；7 %的人選擇罷工；17 %的人選擇去單位鬧事；7 %的人選擇去勞動(dòng)部門舉報(bào)，其他情況的有1 %。由此可見，大部分新生代農(nóng)民工在遇到被拖欠工資時(shí)選擇忍氣吞聲，這從側(cè)面說(shuō)明新生代農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)。3.群體認(rèn)知層面群體認(rèn)知層面主要涉及自我群體認(rèn)知中的新生代農(nóng)民工是否屬于弱勢(shì)群體及其原因；其受尊重感和成就感的情況；以及由于新生代農(nóng)民工的特殊性，往來(lái)于農(nóng)村和城市的候鳥特點(diǎn)而考慮到與城市群體做一個(gè)比較。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，34 %的新生代農(nóng)民工認(rèn)為他們屬于弱勢(shì)群體，43%的人不了解，23%的人認(rèn)為不屬于。55.2%的人認(rèn)為是由于工資低、工

12、作強(qiáng)度大、工作環(huán)境差導(dǎo)致的；54.8%的人認(rèn)為是難以在城市安家落戶的原因；27.6%的人認(rèn)為是城里人對(duì)新生代農(nóng)民工排斥、難以融入城市生活導(dǎo)致的；61.4%的人認(rèn)為是福利難以和城里人相比，難以享有城市的教育、醫(yī)療服務(wù)導(dǎo)致的。從數(shù)據(jù)來(lái)看，福利低，難以享有城市的教育、醫(yī)療服務(wù)占的比重最大，其次是工作方面的原因讓他們覺得新生代農(nóng)民工屬于弱勢(shì)群體。就基本生活條件來(lái)說(shuō)，66 %的人認(rèn)為一般；就社會(huì)地位來(lái)說(shuō)，接近六層的人認(rèn)為一般；就受尊重感來(lái)說(shuō)，44 %的人認(rèn)為好，26 %的人認(rèn)為一般，還有16 %的人認(rèn)為差，7 %的人認(rèn)為非常差，也有6 %的人認(rèn)為非常好；就成就感來(lái)說(shuō)，52 %的人認(rèn)為一般，各有17 %的

13、人認(rèn)為成就感好和差?？梢?，大部分人目前的基本生活條件和社會(huì)地位較一般，同時(shí)也有相當(dāng)部分人的社會(huì)地位較差；大部分新生代農(nóng)民工覺得有受到尊重，但仍有部分人覺得受尊重感差或非常差；大部分新生代農(nóng)民工成就感一般，有待提高。在與城市居民相比較待遇是否平等時(shí)，89 %的人認(rèn)為不平等。其中，37.9%的人認(rèn)為有同工不同酬的情況；51.7%的人認(rèn)為存在社會(huì)保障不同；58.6%的人認(rèn)為存在子女受教育不同；68.7%的人認(rèn)為存在公共服務(wù)（交通、醫(yī)療）不平等。調(diào)查反映出，新生代農(nóng)民工與本地城市居民的不平等主要表現(xiàn)在公共服務(wù)、子女受教育以及社會(huì)保障方面，同工不同酬的情況沒那么普遍。問及如何看待這些不平等現(xiàn)象時(shí)，僅10

14、%的新生代農(nóng)民工表示無(wú)所謂，能夠接受的有34%，感到不滿的有56%。4.心理認(rèn)知層面從調(diào)查情況來(lái)看，新生代農(nóng)民工對(duì)城市的感情較復(fù)雜，城市能給他帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收入、帶來(lái)尊重，卻也始終有過(guò)客感、孤獨(dú)感。但是大多數(shù)新生代農(nóng)民工仍然具備勤勞堅(jiān)韌的品質(zhì)，覺得苦點(diǎn)累點(diǎn)無(wú)所謂，雖然有焦慮、迷茫和壓力，但生活還是有意義的。作為一名新生代農(nóng)民工，有6.9%的人感到自豪；37.9%的人感到滿足；48.3%的人不滿；3.4%的人感到傷自尊；10.3%的人感到自卑?？梢姡械讲粷M的最多，接近五成。問及對(duì)目前所在城市的感受時(shí)，就“這里不是我的家，我只是一個(gè)過(guò)客”的說(shuō)法，44%的人表示符合，34%的人表示一般，22%的人表示不

15、符合；就“在這個(gè)城市很孤單”的說(shuō)法，48%的人表示一般，29%的人表示不符合，17%的人表示符合；就“本地人排斥欺負(fù)外來(lái)人”的說(shuō)法，42%的人認(rèn)為不符合，34%的人認(rèn)為一般，23%的人認(rèn)為符合；就“在這里得不到尊重，沒什么地位”的說(shuō)法，七成以上的人表示不符合；就“城市文化建設(shè)不能滿足需要”的說(shuō)法，51%的人表示一般，37%的人表示不符合，12%的人表示符合；就“公共設(shè)施和服務(wù)不便”的說(shuō)法，49%的人認(rèn)為不符合，33%的人認(rèn)為一般，18%的人表示符合。這從側(cè)面反映出：城市對(duì)新生代農(nóng)民工而言并沒有太多感情；仍有少部分人認(rèn)為在這個(gè)城市很孤單，并受到本地人排斥；大部分人不認(rèn)可在這里得不到尊重的說(shuō)法；同

16、時(shí)大部分人認(rèn)為城市文化建設(shè)在一定程度上能滿足需要；大部分人認(rèn)為城市公共設(shè)施和服務(wù)不便，這從側(cè)面反映出存在公共設(shè)施和服務(wù)不便。面對(duì)現(xiàn)狀，34%的人常感到焦慮，一般的有43%，不符合的有22%；面對(duì)未來(lái)，感到迷茫的有41%，一般的有18%，感到不迷茫的有41%；覺得生活沒有意義的有6%，一般的有31%，覺得生活有意義的有63%；為了多掙錢，苦點(diǎn)累點(diǎn)無(wú)所謂的有63%，一般的有29%，覺得不是這樣情況的只有7%；新生代農(nóng)民工生活壓力的情況來(lái)看，感到壓力大的有54%，一般的有36%，覺得壓力不大的只有9%；而生活單調(diào)無(wú)聊，每天都像混日子的只有9%，一般的有46%；覺得不是這樣情況的有45%。可見，面對(duì)現(xiàn)

17、狀，感到焦慮的比較多；面對(duì)未來(lái)，感到迷茫的也比較多；大部分人認(rèn)為生活有意義，同時(shí)表現(xiàn)出為了多掙錢，苦點(diǎn)累點(diǎn)無(wú)所謂，從側(cè)面反映出新生代農(nóng)民工對(duì)改善經(jīng)濟(jì)條件、提高經(jīng)濟(jì)收入的渴望。大部分新生代農(nóng)民工活得很辛苦，壓力大，只有小部分新生代農(nóng)民工生活單調(diào)無(wú)聊，每天像混日子。二、轉(zhuǎn)變新生代農(nóng)民工弱勢(shì)心態(tài)的對(duì)策建議 1.完善新生代農(nóng)民工再教育機(jī)制，因需制宜地開展培訓(xùn)項(xiàng)目新生代農(nóng)民工在深入社會(huì)的闖蕩過(guò)程中逐漸感受到自身先天條件的限制，尤其是文化水平帶來(lái)的制約。在如今日新月異的社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)下，大多數(shù)新生代農(nóng)民工意識(shí)到文化的重要性、學(xué)習(xí)的重要性，有主動(dòng)參與繼續(xù)教育的意識(shí)，但是真正實(shí)踐的較少。因此，完善新生代農(nóng)民工的

18、再教育機(jī)制，從源頭上滿足新生代農(nóng)民工的文化需求，讓新生代農(nóng)民工有途徑且更便利地進(jìn)入再教育環(huán)節(jié)。同時(shí)，因需制宜地開展培訓(xùn)項(xiàng)目，通過(guò)真正解決新生代農(nóng)民工急需關(guān)注和提升的方面，才能更好地利于新生代農(nóng)民工自身的建設(shè)。2.加強(qiáng)新生代農(nóng)民工對(duì)職業(yè)的認(rèn)可度從新生代農(nóng)民工主要從事的職業(yè)行業(yè)來(lái)看，技術(shù)性、服務(wù)性的居多。相較老一代農(nóng)民工，他們?nèi)匀痪邆淅弦淮r(nóng)民工勤勞堅(jiān)韌的品質(zhì)，但是他們有著更高的職業(yè)追求和期望。因此，在現(xiàn)實(shí)面前，多數(shù)新生代農(nóng)民工對(duì)自己的職業(yè)不滿意，甚至有的覺得自己從事的行業(yè)難以啟齒。雖然國(guó)家已在重視技術(shù)性行業(yè)、服務(wù)性行業(yè)的建設(shè)，但仍然難以改變新生代農(nóng)民工心中的職業(yè)分類。因此，加強(qiáng)新生代農(nóng)民工的職業(yè)認(rèn)可度顯得尤為重要。從國(guó)家層面來(lái)說(shuō)，應(yīng)該加強(qiáng)保障新生代農(nóng)民工的基本工作權(quán)益，建立新生代農(nóng)民工的職業(yè)自信心。從企業(yè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)，重視員工的身心健康，加強(qiáng)員工之間的凝聚力和積極性。