建筑企業(yè)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1遵義第四建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度為認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確實做好管理工作，明確各級管理人員和職能部門的安全職責(zé)和責(zé)任追究辦安全生產(chǎn)責(zé)任制度的基本原則第1條安全工作實行各級行政一把手負(fù)第2條公司的各級管理人員和職能部門，應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時向各自分管的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。第3條安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，每個員工必須認(rèn)真履行各自的安董事長、總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制人，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。法律法規(guī)及上級有關(guān)安全工作指示精神，并及時組織向員工進(jìn)行宣傳第4條按規(guī)定組織主持召開全公司安全生產(chǎn)辦公會議，總結(jié)、分析、部署安全工作，組織公司行政領(lǐng)導(dǎo)每月至少研究一次安全生產(chǎn)狀況，制定對策。定期組織安全大檢查，對查出的B類安全隱患負(fù)責(zé)第5條建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配齊各類安全管理監(jiān)察人員。抓好員工安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高員工隊伍安全技術(shù)素質(zhì)。2第6條建立健全并組織落實各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷完善公司安全管理制度。督促職能部門制定并實施安全管理細(xì)則，認(rèn)第7條嚴(yán)禁違章指揮或強令員工違章冒險作業(yè)，經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時安排解決安全隱患。第8條組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。組織重大第9條嚴(yán)格執(zhí)行“五同時”(在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作),對重大安全問題及時作出決策。第10條督查各級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實安全責(zé)任制，向董事會或股東大會報告安全生產(chǎn)工作，并接受其監(jiān)督。第11條組織實施公司長遠(yuǎn)安全技術(shù)規(guī)劃和年度安全技措工程計劃，優(yōu)先保證安全投入和安措、環(huán)措項目所需的資金、設(shè)備、材料等，不斷改善安全生產(chǎn)條件和員工的勞動作業(yè)環(huán)境。第12條定期聽取安全工作匯報，對安全生產(chǎn)有重大貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行獎勵，對事故責(zé)任者進(jìn)行組織處理。第13條有下列行為之一的，給予董事長、總經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；(四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第14條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予董事長、總經(jīng)理降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)3況和資料的。第15條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，董事長、總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。第16條未及時組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第17條董事長、總經(jīng)理在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，董事長、總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第18條對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)直接責(zé)任。第19條未組織制定公司各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第20條在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，董事長、總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。第21條不能保證公司各崗位操作人員齊全，或公司有特種作業(yè)人員無證上崗的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第22條未及時組織員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，董事長、總經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。第23條公司內(nèi)工藝控制、檢修質(zhì)量、安全設(shè)施、防護措施等達(dá)不到安全生產(chǎn)要求的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第24條董事長、總經(jīng)理沒有組織好公司的安全會議，認(rèn)真分析每月的工作重點，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第25條未及時發(fā)現(xiàn)、整改生產(chǎn)、經(jīng)營過程中的安全隱患，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。4第26條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，董事長、總經(jīng)理第27條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第28條組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接第29條公司未有效落實事故防范措施的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第30條董事長、總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第31條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，董事長、總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第32條公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，董事長、總經(jīng)理第33條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟黨總支書記安全生產(chǎn)責(zé)任制第1條黨總支書記是公司安全教育第一責(zé)任者，對全公司安全第2條認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)安全法律、法規(guī)及上級安全指示、指令；強化安全教育，搞好思想發(fā)動，引導(dǎo)員工牢固樹立“安全第一”的思想，增強員工安全意識。第3條深入現(xiàn)場、深入基層，調(diào)查研究，抓好安全生產(chǎn)過程中的思想政治工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，做好輿論導(dǎo)向和教育工作。5第4條參加有關(guān)安全會議和事故的分析處理；參與有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃的研究制定。第5條督促安全法律、法規(guī)和安全技措的落實，支持董事長、總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保證作用和黨員干部在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用，齊心協(xié)力抓好安全工作。第6條不斷學(xué)習(xí)安全教育、安全管理方面的新知識、新方法，拓寬工作思路，不斷創(chuàng)新安全管理新方法，進(jìn)一步提高安全教育和安第7條當(dāng)出現(xiàn)事故時，做好員工的思想穩(wěn)定工作，并配合上級二、責(zé)任追究第8條有下列行為之一的，給予總支部書記警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的：(四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指第9條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予總支部書記降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(三)阻礙、干涉安全事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有第10條在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，總支部書記應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。第11條不能及時參加公司安全生產(chǎn)辦公會議，總支部書記負(fù)第12條未及時安排對員工進(jìn)行相關(guān)的思想教育、從業(yè)人員培6決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，總支部書記負(fù)直在公司總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任的事件中，總支部書記應(yīng)負(fù)對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。經(jīng)營副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工第2條認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針和國家的法律、法規(guī)，落實上級對安全生產(chǎn)工作的指示、指令和公司安全管理規(guī)定。第3條加強分管單位的安全管理，督促各單位建立健全各類安全管理制度，并負(fù)責(zé)檢查與考核。第4條及時向總經(jīng)理辦公會匯報公司經(jīng)營情況，組織經(jīng)營活動第5條按照有關(guān)規(guī)定，組織制定經(jīng)營單位的獎懲辦法，及時糾正經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)揮安全生產(chǎn)中的經(jīng)濟杠桿作用。第7條按時參加各類安全工作會議，積極組織并參與安全宣傳教育活動。第8條深入現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并安排處理。二、責(zé)任追究第9條有下列行為之一的，給予經(jīng)營副總經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的；7(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；(四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指第10條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予經(jīng)營副總經(jīng)理降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)第11條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，經(jīng)營副總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。對公司內(nèi)發(fā)生的經(jīng)營安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。第12條未及時組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第13條經(jīng)營副總經(jīng)理在經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，經(jīng)營副總經(jīng)第14條對公司經(jīng)營范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)主要責(zé)任。第15條未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第16條在經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，公司副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。第17條未及時組織經(jīng)營人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好安全教育，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。8第18條公司內(nèi)的工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護措施、節(jié)能環(huán)保等達(dá)不到安全和環(huán)保方面管理標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任第19條經(jīng)營副總經(jīng)理沒有組織好經(jīng)營活動的安全會議，認(rèn)真分析生產(chǎn)、經(jīng)營中的工作重點，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第20條未及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中存在的安全隱患，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第21條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第23條組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)第24條公司未有效落實經(jīng)營事故防范措施的，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第25條經(jīng)營副總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，經(jīng)營副第26條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，經(jīng)營副總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，經(jīng)營副總第27條未及時對生產(chǎn)、經(jīng)營人員提供的問題及時糾正或整改，以致影響生產(chǎn)、經(jīng)營的，公司副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第28條公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，經(jīng)營副總經(jīng)理應(yīng)第29條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟9安全監(jiān)察副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制第1條在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范第2條認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全工作指示精神，負(fù)責(zé)安全監(jiān)督、監(jiān)察管理工第3條經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，掌握全公司安全工作情況和安全生產(chǎn)動態(tài)，認(rèn)真組織安全監(jiān)督檢查管理工作，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。第4條組織公司安全大檢查；對檢查出的安全隱患提出整改意第5條定期對全公司安全管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮各級、各類安全管理人員的檢查督促作用。第6條及時參加上級安全管理部門和公司召開的有關(guān)安全、生產(chǎn)、計劃、培訓(xùn)等會議。第7條定期召開安全生產(chǎn)活動分析會，分析全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。第8條組織制訂、修訂公司內(nèi)的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全措施計劃，并認(rèn)真組織實施。獎勵先進(jìn)單位和個人。第10條對全公司安全教育、特殊工種培訓(xùn)、安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實情況進(jìn)行監(jiān)督。第11條監(jiān)督落實危險化學(xué)品的安全管理工作。第12條按照“四不放過”原則，及時監(jiān)督、組織對一般事故調(diào)查、分析、處理，及時向上級主管部門報告。二、責(zé)任追究第13條有下列行為之一的，給予安全監(jiān)察副總經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的；(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；(四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指第14條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予安全監(jiān)察副總經(jīng)理降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)(三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)況和資料的。第15條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，安全監(jiān)察副總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。第16條未及時組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第17條安全監(jiān)察副總經(jīng)理在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。第18條對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)重要責(zé)任。第19條未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第20條在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)第21條不能保證公司各崗位操作人員齊全，或公司有特種作業(yè)人員無證上崗的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第22條未及時組織員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好安全教育，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第23條公司內(nèi)工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護措施、節(jié)能環(huán)保等達(dá)不到安全生產(chǎn)要求的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第24條安全監(jiān)察副總經(jīng)理沒有組織好公司的安全會議，認(rèn)真分析每月的工作重點，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第25條未及時發(fā)現(xiàn)、整改生產(chǎn)過程中安全隱患，安全監(jiān)察副第26條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，安全監(jiān)察副總經(jīng)第27條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第28條組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重第29條公司未有效落實事故防范措施的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第30條安全監(jiān)察副總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，安第31條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，公司副總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，安全第32條公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，安全監(jiān)察副總經(jīng)第33條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制第2條認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家安全法律、法規(guī)，落實上級有關(guān)安全工作的指示、指令和安全管理制度。第4條按時參加全公司安全辦公會議、安全大檢查。積極組織第5條經(jīng)常深入現(xiàn)場、崗位，熟悉生產(chǎn)過程的安全狀況；按照“先安全后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)”的原則，積極抓好安全生產(chǎn)工作；了解機電設(shè)備的運行狀況，嚴(yán)禁違章指揮，及時制止“三違”現(xiàn)象，對存在的安全隱患及時安排解決。作業(yè)行為。第7條堅持依靠科技進(jìn)步，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，努力提高公司安全技術(shù)裝備水平。第8條監(jiān)督并保證公司使用符合國家安全法律、法規(guī)要求的設(shè)備、器材及國家計量部門監(jiān)制的儀器、儀表、以及上級勞動部門允許備安全檢查，防止事故發(fā)生。組織落實職責(zé)范圍內(nèi)的安全技術(shù)措施。第10條負(fù)責(zé)公司基本建設(shè)工作，保證基建、改建、技改等工第11條發(fā)生重大事故時，要及時趕到現(xiàn)場，指揮搶救并迅速組織恢復(fù)生產(chǎn)；對出現(xiàn)的安全事故，按“四不放過”原則，對職責(zé)范圍內(nèi)事故組織調(diào)查、分析和處理，并制定、落實防范措施。第12條負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情二、責(zé)任追究第13條有下列行為之一的，給予生產(chǎn)副總經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的；(二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；(四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第14條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)副總經(jīng)理降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情第15條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，生產(chǎn)副總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，第16條未及時組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第17條生產(chǎn)副總經(jīng)理在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，生產(chǎn)副第18條對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)重要責(zé)任。第19條未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第20條在生產(chǎn)運行過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)的，生產(chǎn)副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。第21條未及時組織工藝操作工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。第22條公司內(nèi)的工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護措施、節(jié)能環(huán)保等達(dá)不到安全和環(huán)保方面管理標(biāo)準(zhǔn)的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任第23條生產(chǎn)副總經(jīng)理沒有組織好檢修前的班前會，認(rèn)真分析檢修中的工作重點，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第24條未及時發(fā)現(xiàn)工藝生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，生產(chǎn)副第25條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)第26條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第27條組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。第28條公司未有效落實事故防范措施的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重第29條生產(chǎn)副總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，生產(chǎn)副第30條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，生產(chǎn)副總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第31條未及時對工藝運行人員提供的工藝運行問題及時糾正或整改，以致影響生產(chǎn)的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第32條公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，生產(chǎn)副總經(jīng)理應(yīng)第33條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制第1條在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工第2條認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家安全法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守上級安全指示、指令和各類規(guī)章制度。第3條做好本公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)組織建立各種技術(shù)管理制度，完善各項安全操作技術(shù)規(guī)程，并督促實施，對生產(chǎn)中的安第4條負(fù)責(zé)全公司的安全隱患排查工作，按規(guī)定組織并主持召開總工程師安全隱患排查會議，對生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，研究制定整改方案，并督促檢查整改措施落實情況。第5條協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織制定全公司生產(chǎn)建設(shè)、安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、科技發(fā)展、設(shè)備更新的長遠(yuǎn)規(guī)劃和計劃，并從技術(shù)上制定并采取措施，保證計劃落實。第6條嚴(yán)格落實“三同時”原則，確保新裝置以及技術(shù)改造項目的設(shè)計、施工和投產(chǎn)時，做到安全技術(shù)、勞動保護設(shè)施與主體工程第7條負(fù)責(zé)審定各項安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)技措項目，組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護裝置。第8條負(fù)責(zé)審查塵、毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃，使有害物質(zhì)含量達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)要求。第9條參加重大事故和性質(zhì)嚴(yán)重的一般事故的調(diào)查處理，采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。第10條審批特殊動火，重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)第11條經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，及時解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題。第12條參加安全工作會議，積極組織并參與各類安全宣傳教第13條加強分管單位的安全管理，督促各單位建立健全各類安全規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查與考核。第14條全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量、分析技術(shù)管理工作。二、責(zé)任追究第15條有下列行為之一的，給予總工程師警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；(四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察第16條發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予總工程師降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：況和資料的。第17條未及時組織進(jìn)行公司重大事故隱患排查的，給予記過對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至的開除的處分。第18條總工程師對公司技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任。第19條公司在組織生產(chǎn)、經(jīng)營的過程中因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，總工程師應(yīng)負(fù)第20條在編制的公司有關(guān)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，第21條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，總工程師負(fù)直接第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。第23條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。第24條對公司工藝控制技術(shù)指導(dǎo)不力，現(xiàn)場檢查不及時，或發(fā)現(xiàn)問題未及時處理，總工程師負(fù)直接責(zé)任。第25條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、安全審查中，主任工程師或授意相關(guān)人員故意弄虛作假，隱瞞真相的，總第26條未及時對工藝運行人員提供的設(shè)備或工藝問題制定整改措施，以致影響生產(chǎn)的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。第27條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟財務(wù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第2條認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家安全法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守上級安全指示、指令和各類規(guī)章制度。第3條在編制財務(wù)計劃時，同時編制安全技術(shù)措施計劃。第4條制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括安全技術(shù)研究、改善勞動條件第5條確保安全技術(shù)措施費用的支出和合理使用。第6條監(jiān)督勞動保護用品、保健用品經(jīng)費的使用。第7條定期檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。第8條負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)所發(fā)生事故的調(diào)查處理。第9條經(jīng)常深入現(xiàn)場，聽取員工對安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動。第10條按時參加安全工作會議，積極參與各類安全宣傳教育二、責(zé)任追究第11條有下列行為之一的，給予財務(wù)負(fù)責(zé)人警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；(四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察第12條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予財務(wù)負(fù)責(zé)人降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)況和資料的。第13條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，財務(wù)負(fù)責(zé)人不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，第14條未及時組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第15條財務(wù)負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，財務(wù)負(fù)第16條對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)重要責(zé)任。第17條未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任。第18條在生產(chǎn)、經(jīng)營運行過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)的，財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。第19條未及時組織分管區(qū)域內(nèi)的工藝操作工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)第20條公司內(nèi)的工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護措施、節(jié)能環(huán)保等達(dá)不到安全和環(huán)保方面管理標(biāo)準(zhǔn)的，財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。第21條財務(wù)負(fù)責(zé)人沒有組織好經(jīng)濟活動的安全會議，認(rèn)真分析的工作重點，財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任。第22條未及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營中存在的安全隱患，財務(wù)負(fù)責(zé)第23條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)直第24條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任。第25條組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。第26條公司未有效落實事故防范措施的，財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要第27條財務(wù)負(fù)責(zé)人外出期間未明確專人代行職權(quán)，財務(wù)負(fù)責(zé)第28條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，財務(wù)負(fù)責(zé)人或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，財務(wù)負(fù)第29條未及時對生產(chǎn)、經(jīng)營人員提供的問題及時糾正或整改，以致影響生產(chǎn)、經(jīng)營的，財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任。第30條公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第31條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條在公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，依法監(jiān)督公司行政遵守國家有關(guān)勞動保護、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律法規(guī)與條例情況，并向員工進(jìn)行安全教育。第2條依照工會法、勞動法等法律規(guī)定，督促公司行政改善員工的生產(chǎn)環(huán)境和條件，督促解決安全生產(chǎn)問題，保護員工在生產(chǎn)中的第3條積極協(xié)助公司行政制定安全技措計劃，對采用安全生產(chǎn)新設(shè)備、新工藝、新材料提出意見和建議。第4條參加事故分析處理，查明事故原因，維護員工的合法權(quán)益。同時，采取不同形式對全公司員工進(jìn)行事故案例教育，接受事故教訓(xùn)，使事故所在單位及個人受到教育。第5條建立健全群監(jiān)、協(xié)管組織，督促和支持群眾性安全生產(chǎn)活動；按時召開群監(jiān)會議，定期組織群監(jiān)員培訓(xùn)和安全大檢查；掌握群監(jiān)、協(xié)管人員思想狀態(tài)和活動情況，充分發(fā)揮群監(jiān)、協(xié)管組織在安第6條按時參加安全工作會議，積極組織并參與各類安全宣傳第7條經(jīng)常深入現(xiàn)場，聽取員工對安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動。第10條依法維護女員工、傷殘人員的合法利益和特殊權(quán)益。依法協(xié)助解決勞動爭議問題，維護員工合法權(quán)益。按期召開職代會和會員代表大會，聽取公司行政安全技措計劃落實及《集體合同》履行情況，經(jīng)討論作出相應(yīng)決議，并監(jiān)督二、責(zé)任追究第11條有下列行為之一的，給予工會主席警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的：(四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察第12條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予工會主席降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(三)阻礙、干涉安全事故調(diào)查工作，拒絕接受第13條在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，工會主席應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。第14條不能及時參加公司安全生產(chǎn)辦公會議，工會主席負(fù)重第15條未及時安排對員工進(jìn)行相關(guān)的思想教育、從業(yè)人員培訓(xùn)，工會主席應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第16條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，工會主席負(fù)直接第17條在行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任的事件中，工會主席應(yīng)負(fù)主要第18條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。綜合事務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制綜合事務(wù)部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條綜合事務(wù)部部長是本單位安全第一責(zé)任人，并對部門分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)全責(zé)。第2條認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)法律、法規(guī)以及上級安全指示、指令精神，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》及各類安全規(guī)章第3條貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對員工安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律的教育和遵章守紀(jì)情況的檢查。第4條積極參加公司各項安全生產(chǎn)活動，保質(zhì)保量完成安全生產(chǎn)任務(wù)。做好自主保安、業(yè)務(wù)保安工作。第5條負(fù)責(zé)員工調(diào)配、工傷保險、員工行為規(guī)范管理等安全管第6條負(fù)責(zé)對新入公司人員(包括實習(xí)、培訓(xùn)人員)及時組織安全教育和考核。組織對員工的安全技術(shù)教育及特殊工種人員的培訓(xùn)、考核工作。第7條負(fù)責(zé)組織對外包工的安全教育。發(fā)生事故時，按照協(xié)議規(guī)第8條經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解各單位安全生產(chǎn)情況，并將安全生產(chǎn)狀況納入公司管理考核之中，理順安全管理考核程序，促進(jìn)安全生第9條負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查與考第10條負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全生產(chǎn)的保衛(wèi)工作。第11條配合有關(guān)部門做好員工禁忌癥員工的安排。參加醫(yī)務(wù)勞第12條參與公司事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。二、責(zé)任追究第13條有下列行為之一的，給予綜合事務(wù)部部長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的；(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；第14條發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予綜合事務(wù)部部長下崗、離崗直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)(三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)第15條綜合事務(wù)部部長在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，綜第16條在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，綜合事務(wù)部部長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第17條未及時組織新調(diào)入人員的一級安全教育，并督促分公司做好新來人員的二級安全教育，綜合事務(wù)部部長負(fù)直接責(zé)任。第18條未及時糾正或制止公司內(nèi)違章作業(yè)者，綜合事務(wù)部部第19條遇有重大險情，發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，未及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員處理的，綜第20條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，綜合事務(wù)部部長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，綜第21條對于上述負(fù)直接責(zé)任、直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。綜合事務(wù)部副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，牢固樹立“安全第一”的思想。第2條協(xié)助部長抓好安全工作，及時傳達(dá)和帶頭學(xué)習(xí)上級、公司有關(guān)的安全生產(chǎn)的指示精神，把安全生產(chǎn)放在各項工作首位，對分第3條積極參加各項安全活動，結(jié)合工作實際及時制定工資調(diào)整方案和員工教育方案并組織實施。第4條經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查了解各工種、各崗位工作條件狀況，掌握員工思想動態(tài)，對改善生產(chǎn)勞動條件提出合理化建議。法規(guī)，維護公司穩(wěn)定，促進(jìn)安全生產(chǎn)。第6條對分管范圍內(nèi)的工作認(rèn)真進(jìn)行檢查，使公司各項制度落到實處。第7條做好員工調(diào)配、工傷保險、員工行為規(guī)范管理等安全管第8條做好對新入公司人員(包括實習(xí)、培訓(xùn)人員)及時組織安全教育和考核。組織對員工的安全技術(shù)教育及特殊工種人員的培訓(xùn)、考核工作。第9條建立健全公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，并檢查與考核。第10條配合有關(guān)部門做好員工禁忌癥員工的安排。參加醫(yī)務(wù)勞第11條參與公司事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。二、責(zé)任追究第12條有下列行為之一的，給予綜合事務(wù)部副部長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；第13條發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予綜合事務(wù)部副部長下崗、離崗直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事(三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)第14條綜合事務(wù)部副部長在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，綜合事務(wù)部副部長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第15條在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，綜合事務(wù)部副部長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第16條未及時組織新調(diào)入人員的一級安全教育，并督促分公司做好新來人員的二級安全教育，綜合事務(wù)部副部長負(fù)直接責(zé)任。第17條未及時糾正或制止公司內(nèi)違章作業(yè)者，綜合事務(wù)部副第18條遇有重大險情，發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，未及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員處理的，綜合事務(wù)部副部長負(fù)直接責(zé)任。第19條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，綜合事務(wù)部副部長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，綜合事務(wù)部副部長負(fù)直接責(zé)任。第20條對于上述負(fù)直接責(zé)任、直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。經(jīng)營部安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)營部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制第1條經(jīng)營部部長是本單位安全第一責(zé)任人，并圍內(nèi)的安全工作負(fù)全責(zé)。第2條認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，牢固樹立“安全第一”的思想。第3條負(fù)責(zé)供應(yīng)安全技術(shù)措施項目需要的設(shè)備和材料。第4條負(fù)責(zé)勞動保護用品的入庫、保管、發(fā)放等工作。正確執(zhí)行勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第5條負(fù)責(zé)倉庫和危險品的安全防火工作，嚴(yán)格執(zhí)行《化學(xué)危險物品安全管理條例》,認(rèn)真做好儲運、保管工作。第6條積極協(xié)助安全管理部門工作，加強物資的儲運安全管理，防止事故的發(fā)生。第8條按時參加安全工作會議，積極并參與各類安全宣傳教育第9條經(jīng)常深入現(xiàn)場，聽取員工對安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動。第10條負(fù)責(zé)定期檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。第11條有下列行為之一的，給予經(jīng)營部部長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的；(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；第12條發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予經(jīng)營部部長下崗、離崗直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第13條經(jīng)營部部長在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，經(jīng)營部第14條在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，經(jīng)營部部長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第15條未及時組織新調(diào)入人員的二級安全教育，并督促班組做好新來人員的三級安全教育，經(jīng)營部部長負(fù)直接責(zé)任。第16條未及時糾正或制止公司內(nèi)違章作業(yè)者，經(jīng)營部部長負(fù)第17條遇有重大險情，發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，未及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員處理的，經(jīng)營部部長負(fù)直接責(zé)任。第18條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，經(jīng)營部部長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，經(jīng)營部第19條對于上述負(fù)直接責(zé)任、直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。經(jīng)營部副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制第1條認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，牢固樹立“安全第一”的思想。第2條協(xié)助部長抓好分管工作，及時傳達(dá)和帶頭學(xué)習(xí)上級、公司有關(guān)的安全生產(chǎn)的指示精神，把安全生產(chǎn)放在各項工作首位，對分第3條及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項目需要的設(shè)備和材料。第4條做好勞動保護用品的入庫、保管、發(fā)放等工作。正確執(zhí)行勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第5條做好倉庫和危險品的安全防火工作，嚴(yán)格執(zhí)行《化學(xué)危險物品安全管理條例》,認(rèn)真做好儲運、保管工作。第6條積極協(xié)助安全管理部門工作，加強物資的儲運安全管理，防止事故的發(fā)生。第8條按時參加安全工作會議，積極并參與各類安全宣傳教育第9條經(jīng)常深入現(xiàn)場，聽取員工對安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動。第10條認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，及時糾正失職和違二、責(zé)任追究第11條有下列行為之一的，給予經(jīng)營部副部長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；第12條發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予經(jīng)營部副部(三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)況和資料的。第13條經(jīng)營部副部長在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，經(jīng)營部副部長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第14條在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，經(jīng)營部副部長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第15條未及時組織新調(diào)入人員的二級安全教育，并督促班組做好新來人員的三級安全教育，經(jīng)營部副部長負(fù)直接責(zé)任。第16條未及時糾正或制止公司內(nèi)違章作業(yè)者，經(jīng)營部副部長第17條遇有重大險情，發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，未及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員處理的，經(jīng)營部副部長負(fù)直接責(zé)任。第18條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，經(jīng)營部副部長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，經(jīng)營部副部長負(fù)直接責(zé)任。第19條對于上述負(fù)直接責(zé)任、直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。安全監(jiān)察部安全生產(chǎn)責(zé)任制安全監(jiān)察部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)全責(zé)。第2條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，遵守國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。組織安全生產(chǎn)活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，指導(dǎo)分公司安全管理工作。第4條組織制訂與修改安全生產(chǎn)管理制定，審查安全技術(shù)規(guī)第5條組織安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、清潔文明大檢查，協(xié)調(diào)有關(guān)單位對查出的問題制訂防范措施，并監(jiān)督按期實現(xiàn)。第6條經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，遇有特殊緊急的不安全情況時，有權(quán)停止有關(guān)人員的工作或停止生產(chǎn)，并立即報告第7條參加技術(shù)改造及大修工程的設(shè)計審查、竣工驗收與試車工作，使其符合安全技術(shù)要求。第8條負(fù)責(zé)督促環(huán)保治理項目的投用，使其達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)要第9條組織匯總或編制安全技術(shù)措施計劃，改善勞動條件與工作環(huán)境，防止事故發(fā)生。第10條按照國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制訂職工勞動保護用品、保健食品和清涼飲料的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并督促有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和使第11條負(fù)責(zé)事故的管理工作，參與一般及以上事故的調(diào)查。第12條參與安全、環(huán)保技術(shù)措施項目的方案制訂，并監(jiān)督檢二、責(zé)任追究第13條有下列行為之一的，給予公司安監(jiān)部部長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；(四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察第14條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予安監(jiān)部部長降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)況和資料的。第15條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，安監(jiān)部部長不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。第16條未及時組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第17條安監(jiān)部部長在生產(chǎn)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，安監(jiān)部部長第18條對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)重要責(zé)任。第19條未組織制定公司各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，安監(jiān)部部長負(fù)重要責(zé)任。第20條在生產(chǎn)、檢修過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、檢修的，安監(jiān)部部長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。第21條不能保證公司各崗位操作人員齊全，或公司有特種作業(yè)人員無證上崗的，安監(jiān)部部長負(fù)重要責(zé)任。第22條未及時組織員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，安監(jiān)部部長負(fù)重要責(zé)任。第23條公司內(nèi)工藝控制、檢修質(zhì)量、安全設(shè)施、防護措施等達(dá)不到安全生產(chǎn)要求的，安監(jiān)部部長負(fù)重要責(zé)任。第24條安監(jiān)部部長沒有組織好公司有關(guān)的安全會議，認(rèn)真分析工作重點，安監(jiān)部部長負(fù)重要責(zé)任。第25條未及時發(fā)現(xiàn)、整改生產(chǎn)過程中安全隱患，安監(jiān)部部長第26條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，安監(jiān)部部長負(fù)直第27條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，安監(jiān)部部長負(fù)重要責(zé)任。第28條組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，安監(jiān)部部長負(fù)重要責(zé)任或次要責(zé)任。第29條公司未有效落實事故防范措施的，安監(jiān)部部長負(fù)重要第30條安監(jiān)部部長外出期間未明確專人代行職權(quán)，安監(jiān)部部第31條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，安監(jiān)部部長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，安監(jiān)部第32條分管的部門不能夠協(xié)調(diào)工作，安監(jiān)部部長應(yīng)負(fù)重要責(zé)第33條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。安全監(jiān)察部副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和管理，協(xié)助部長做好日常安全管理、安全檢查、安全信息、環(huán)境保護等工作。第2條對安全作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查，參加技術(shù)改造及大修工程的檢查驗收。第3條經(jīng)常深入生產(chǎn)工作現(xiàn)場，了解和掌握安全工作情況和安全生產(chǎn)動態(tài)，監(jiān)督檢查設(shè)備、設(shè)施、防護器材和儀器、儀表、安全附件的使用和管理情況，發(fā)現(xiàn)問題查明原因，提出處理意見，落實單第4條負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和清潔文明管理工作第5條組織安監(jiān)人員對各單位執(zhí)行安全法律、法規(guī)、規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和制止“三違”現(xiàn)象；對查出的違章違紀(jì)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，對在安全生產(chǎn)中做出顯著貢獻(xiàn)的單位和個人第6條負(fù)責(zé)組織召開每周2周5的安全例會，對近期的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中存在的問第7條經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)和處理不安全問題，了解安全生產(chǎn)狀況，根據(jù)安全工作實際需要，參與生產(chǎn)單位的有關(guān)安全活動。第8條負(fù)責(zé)工傷事故管理和各類事故的綜合上報放過”原則，及時參加事故的調(diào)查、分析、處理，并提出處理意見和第9條參與項目開發(fā)的安評、環(huán)評工作，督促、檢查“三同時”原則落實情況，對不符合規(guī)范的行為予以制止。第10條負(fù)責(zé)氧氣呼吸器、空氣呼吸器、防護器材檢查、校驗、充裝管理工作及消防器材管理工作，并建立相關(guān)安全臺帳。第11條負(fù)責(zé)公司外來施工隊伍的安全監(jiān)督管理工作。第12條負(fù)責(zé)督促“四防”物資的準(zhǔn)備與落實，配合消防部門對生產(chǎn)現(xiàn)場消防器材的完好情況進(jìn)行檢查，查出問題督促有關(guān)部門進(jìn)二、責(zé)任追究第13條有下列行為之一的，給予公司安監(jiān)部副部長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；(四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察第14條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予安監(jiān)部副部長降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：況和資料的。第15條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，安監(jiān)部副部長不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，第16條未及時組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第17條安監(jiān)部副部長在生產(chǎn)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，安監(jiān)部副第18條對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)重要責(zé)任。第19條未組織制定公司各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，安監(jiān)部副部長負(fù)重要責(zé)任。第20條在生產(chǎn)、檢修過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、檢修的，安監(jiān)部副部長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。第21條不能保證公司各崗位操作人員齊全，或公司有特種作業(yè)人員無證上崗的，安監(jiān)部副部長負(fù)重要責(zé)任。第22條未及時組織員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，安監(jiān)部副部長負(fù)重要責(zé)任。第23條公司內(nèi)工藝控制、檢修質(zhì)量、安全設(shè)施、防護措施等達(dá)不到安全生產(chǎn)要求的，安監(jiān)部副部長負(fù)重要責(zé)任。第24條安監(jiān)部副部長沒有組織好公司有關(guān)的安全會議，認(rèn)真分析工作重點，安監(jiān)部副部長負(fù)重要責(zé)任。第25條未及時發(fā)現(xiàn)、整改生產(chǎn)過程中安全隱患，安監(jiān)部副部長負(fù)重要責(zé)任。第26條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，安監(jiān)部副部長負(fù)第27條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，安監(jiān)部副部長負(fù)重要責(zé)任。第28條組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，安監(jiān)部副部長負(fù)重要責(zé)第29條公司未有效落實事故防范措施的，安監(jiān)部副部長負(fù)重第30條安監(jiān)部副部長外出期間未明確專人代行職權(quán)，安監(jiān)部第31條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，安監(jiān)部副部長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，安監(jiān)部副部長負(fù)直接責(zé)任。第32條分管的部門不能夠協(xié)調(diào)工作，安監(jiān)部副部長應(yīng)負(fù)重要第33條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。安全管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制第1條認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、行監(jiān)督檢查和管理，做好日常安全管理、安全檢查、安全信息、環(huán)境第2條深入現(xiàn)場對各單位執(zhí)行安全法律、法規(guī)、規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查。嚴(yán)格查處“三違”,發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，并對有關(guān)違章作業(yè)人員予以通報、處理，確保生產(chǎn)安全。第3條監(jiān)督檢查公司安全隱患的整改落實情況，檢查各種票證第4條積極參加各種安全生產(chǎn)大檢查及專項檢查。組織開展各第5條加強對檢修現(xiàn)場、施工現(xiàn)場的安全檢查，對嚴(yán)重違章作第6條督促“四防”物資的準(zhǔn)備與落實，配合消防部門對生產(chǎn)現(xiàn)場消防器材的完好情況進(jìn)行檢查，查出問題督促有關(guān)部門進(jìn)行整第7條做好對人身、著火、爆炸事故、重大未遂事故等依法進(jìn)第8條參加事故調(diào)查、分析、處理，做好事故現(xiàn)場拍照及相關(guān)第9條負(fù)責(zé)對操作事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故等綜合材料存檔及統(tǒng)計上報。第10條配合綜合部搞好對新入公司人員進(jìn)行公司級(一級)教育，受教育面達(dá)到100%。負(fù)責(zé)對違章人員進(jìn)行停工教育，對工傷人第11條建立健全并管理好安全教育方面有關(guān)臺帳，材料存檔第12條組織公司員工安全技術(shù)培訓(xùn)和安全作業(yè)證的簽發(fā)工作，協(xié)助有關(guān)部門搞好特殊工種的辦證工作。第13條根據(jù)環(huán)境監(jiān)測結(jié)果，制定環(huán)保治理方案，協(xié)助實施環(huán)措項目。第14條負(fù)責(zé)建立環(huán)保檔案，協(xié)助有關(guān)部門解決生產(chǎn)中環(huán)保方面的實際問題。第15條建立健全危險化學(xué)品安全管理臺帳，督促公司內(nèi)危險化學(xué)品單位建立健全危險化學(xué)品安全管理臺帳，定期對危險源、重大危險源進(jìn)行安全檢查，對查出的問題及時進(jìn)行督促整改。第16條按照上級有關(guān)文件要求做好危險源、重大危險源的統(tǒng)第17條參與公司化學(xué)事故應(yīng)急預(yù)案的制定，指導(dǎo)督促危險源單位對重大危險源制定安全可靠的監(jiān)控措施，并收集存檔。第18條定期組織和指導(dǎo)有關(guān)單位進(jìn)行反事故演習(xí)，建立反事故演習(xí)檔案。第19條制訂公司勞動保護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)文件，負(fù)責(zé)勞動保護用品的計劃提報工作，監(jiān)督、檢查勞動保護用品的進(jìn)貨、第20條制訂防暑降溫清涼飲料的訂購、發(fā)放計劃和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查清涼飲料的進(jìn)貨、發(fā)放是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。第21條負(fù)責(zé)安全、環(huán)保技術(shù)措施項目及系統(tǒng)開、停車檢修安全技術(shù)方案等資料整理和存檔工作。二、責(zé)任追究第22條有下列行為之一的，給予安全員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；(四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)的安全監(jiān)察指令的。第23條發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予安全員下崗、離崗直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第24條安全員在生產(chǎn)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，安全員應(yīng)負(fù)重要責(zé)第25條對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)主要責(zé)任。第26條未組織制定公司各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，安全員負(fù)主要責(zé)任。第27條在生產(chǎn)、檢修過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、檢修的，安全員應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。第28條未及時組織新調(diào)入人員的二級安全教育，并督促班組班組做好新來人員的三級安全教育，安全員負(fù)主要責(zé)任。第29條未及時建立安全教育臺帳，并填寫安全作業(yè)證，安全第30條未及時糾正或制止公司內(nèi)違章作業(yè)者，安全員負(fù)重要第31條遇有重大險情，發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，未及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員處理的，安第32條對公司內(nèi)的防護、防火器材、防火設(shè)施管理不善，安第33條對存在的不安全因素，未及時督促有關(guān)人員及時處理的，安全員負(fù)主要責(zé)任。第34條防護用具、勞保用品或防暑降溫物資未正確使用和發(fā)放，安全員負(fù)主要責(zé)任。第35條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，安全員負(fù)直接責(zé)第36條公司未有效落實事故防范措施的，安全員負(fù)重要責(zé)任。第37條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，安全員授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，安全員負(fù)直接第38條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任制生產(chǎn)部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制第1條生產(chǎn)部部長是本單位安全第一責(zé)任人，并對部門分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)全責(zé)。第2條認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)方針，遵守國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，牢固樹立“安全第一”的思想。第3條在保證安全的前提下，組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程者，應(yīng)及時制止，并立即向領(lǐng)導(dǎo)報告。同時通知安全部門共同處理。第4條要及時掌握在生產(chǎn)中所發(fā)生的各類事故情況，并通知事第5條對全公司工藝、設(shè)備、電氣、儀表及建筑物的安全狀況負(fù)有全面責(zé)任，必須保證使其處于良好狀態(tài)。對隱患嚴(yán)重的設(shè)備、管道、設(shè)施等，應(yīng)主動提出檢修或停止運行的建議。第6條參與開停車方案的制訂并組織好開停車時安全措施的第7條組織對廠房建筑、起重機械、電氣、儀表、壓力容器、壓力管道、安全附件、設(shè)備等的定期檢查、校驗工作。第8條參加制訂、修改公司安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度。制訂、審查有關(guān)設(shè)備檢修、維護保養(yǎng)、重點設(shè)備檢修的安全管理制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，防止事故發(fā)生。第9條組織公司控設(shè)備大修安全措施的編制和實施，確保安全第10條組織安排安措、環(huán)措計劃實施，保證按期完成。第11條新增、改造機電設(shè)備，操作條件變動應(yīng)符合安全技術(shù)第12條對特殊工種(電氣、焊接、氣瓶等)員工，每年組織一次專業(yè)安全技術(shù)訓(xùn)練，并進(jìn)行考核。第13條負(fù)責(zé)工藝、設(shè)備事故的管理，參加一般及以上事故的第14條參加公司組織的安全生產(chǎn)會議及各項安全活動，掌握安全生產(chǎn)情況及時在調(diào)度會上講評。第15條經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)不安全因素或險情及發(fā)生事故時，要采取果斷措施，迅速消除和組織力量搶救。第16條負(fù)責(zé)組織對本部門引進(jìn)的外來施工隊伍的安全教育。發(fā)生事故時，按照協(xié)議規(guī)定進(jìn)行處理。二、責(zé)任追究第17條有下列行為之一的，給予生產(chǎn)部部長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；(四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察第18條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)部部長降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)第19條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，生產(chǎn)部部長不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。第20條未及時組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第21條生產(chǎn)部部長在生產(chǎn)管理中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，生產(chǎn)部部長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第22條對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)重要責(zé)任。第23條未組織制定公司生產(chǎn)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，生產(chǎn)部部長負(fù)重要責(zé)任。第24條在生產(chǎn)管理過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)的，生產(chǎn)部部長應(yīng)負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。第25條未及時組織生產(chǎn)人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，生產(chǎn)部部長負(fù)主要責(zé)任。第26條分管范圍內(nèi)的工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護措施、節(jié)能環(huán)保等達(dá)不到安全和環(huán)保方面管理標(biāo)準(zhǔn)的，生產(chǎn)部部長負(fù)重要責(zé)第27條生產(chǎn)部部長沒有組織好檢修前的安全會議，認(rèn)真分析檢修中的工作重點，生產(chǎn)部部長負(fù)重要責(zé)任。第28條未及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理中存在的安全隱患，生產(chǎn)部部長負(fù)重要責(zé)任。第29條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)部部長負(fù)直第30條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，生產(chǎn)部部長負(fù)重要責(zé)任。第31條組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，生產(chǎn)部部長負(fù)重要責(zé)任第32條公司未有效落實事故防范措施的，生產(chǎn)部部長負(fù)重要第33條生產(chǎn)部部長外出期間未明確專人代行職權(quán)，生產(chǎn)部部第34條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，生產(chǎn)部部長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生產(chǎn)部第35條未及時對生產(chǎn)人員提供的問題及時糾正或整改，以致影響生產(chǎn)的，生產(chǎn)部部長負(fù)重要責(zé)任。第36條各生產(chǎn)工序不能夠協(xié)調(diào)工作，生產(chǎn)部部長應(yīng)負(fù)直接責(zé)第37條對于上述負(fù)直接責(zé)任、直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。生產(chǎn)部副部長生產(chǎn)安全責(zé)任制第1條認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，牢固樹立“安全第一”的思想。第2條協(xié)助部長抓好安全工作，及時傳達(dá)和帶頭學(xué)習(xí)上級、公司有關(guān)的安全生產(chǎn)的指示精神，把安全生產(chǎn)放在各項工作首位，對分第3條積極參加公司各項安全生產(chǎn)活動，保質(zhì)保量完成安全生產(chǎn)任務(wù)。做好自主保安、業(yè)務(wù)保安工作。第4條做好公用工程管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的調(diào)度和協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)組織解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝、設(shè)備、電儀等問題。第5條負(fù)責(zé)公司機械設(shè)備、壓力容器、壓力管道及特種設(shè)備的第6條參加制訂修改工藝、設(shè)備管理安全技術(shù)規(guī)程，安全管理第7條負(fù)責(zé)組織公司各生產(chǎn)裝置主要設(shè)備大、中修安全措施的編制和實施，確保安全檢修。第9條經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)和處理不安全二、責(zé)任追究第10條有下列行為之一的，給予生產(chǎn)部副部長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的；(二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；(四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察第11條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)部副部長降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情第12條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，生產(chǎn)部副部長不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，第13條未及時組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第14條生產(chǎn)部副部長在生產(chǎn)管理中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，生產(chǎn)部副部第15條對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)重要責(zé)任。第16條未組織制定公司生產(chǎn)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，生產(chǎn)部副部長負(fù)重要責(zé)任。第17條在生產(chǎn)管理過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)的，生產(chǎn)部副部長應(yīng)負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。第18條未及時組織生產(chǎn)人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，生產(chǎn)部副部長負(fù)主要責(zé)任。第19條分管范圍內(nèi)的生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護措施、節(jié)能環(huán)保等達(dá)不到安全和環(huán)保方面管理標(biāo)準(zhǔn)的，生產(chǎn)部副部長負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。第20條生產(chǎn)部副部長沒有組織好檢修前的安全會議，認(rèn)真分析檢修中的工作重點，生產(chǎn)部副部長負(fù)重要責(zé)任。第21條未及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理中存在的安全隱患，生產(chǎn)部副部第22條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)部副部長負(fù)直接責(zé)任。第23條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，生產(chǎn)部副部長負(fù)重要責(zé)任。第24條組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，生產(chǎn)部副部長負(fù)重要責(zé)第25條公司未有效落實事故防范措施的，生產(chǎn)部副部長負(fù)重第26條生產(chǎn)部副部長外出期間未明確專人代行職權(quán)，生產(chǎn)部第27條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，生產(chǎn)部副部長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生產(chǎn)部副部長負(fù)直接責(zé)任。第28條未及時對生產(chǎn)人員提供的問題及時糾正或整改，以致影響生產(chǎn)的，生產(chǎn)部副部長負(fù)重要責(zé)任。第29條各生產(chǎn)工序不能夠協(xié)調(diào)工作，生產(chǎn)部副部長應(yīng)負(fù)直接第30條對于上述負(fù)直接責(zé)任、直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。調(diào)度主任安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運行的調(diào)度與協(xié)調(diào)工作。第2條負(fù)責(zé)組織解決生產(chǎn)中影響系統(tǒng)正常運行的工藝、設(shè)備、電氣、儀表等問題，以及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不平衡和薄弱環(huán)節(jié)。第3條做好公司公用工程介質(zhì)的統(tǒng)一調(diào)度平衡工作。第4條主持召開生產(chǎn)調(diào)度會、碰頭會，講評生產(chǎn)運行情況。涉及到系統(tǒng)運行的相關(guān)問題。第6條負(fù)責(zé)調(diào)度員的學(xué)習(xí)，指導(dǎo)調(diào)度員的日常工作。第7條負(fù)責(zé)公司對外的調(diào)度聯(lián)系工作。第8條負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)計劃，并負(fù)責(zé)落實。第9條有下列行為之一的，給予公司調(diào)度主任警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的；(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；(四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察第10條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予公司調(diào)度主任降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)第11條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，公司調(diào)度主任不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，第12條未及時組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第13條調(diào)度主任在工藝運行中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，調(diào)度主任應(yīng)負(fù)直第14條對公司內(nèi)的工藝運行安全生產(chǎn)管理負(fù)重要責(zé)任。第15條未組織制定公司工藝崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，調(diào)度主任負(fù)重要責(zé)任。第16條在生產(chǎn)運行過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)的，調(diào)度主任應(yīng)負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。第17條未及時組織工藝操作工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，調(diào)度主任負(fù)主要責(zé)任。第18條分管范圍內(nèi)的工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護措施、節(jié)能環(huán)保等達(dá)不到安全和環(huán)保方面管理標(biāo)準(zhǔn)的，調(diào)度主任負(fù)重要責(zé)任第19條調(diào)度主任沒有組織好班前安全會議，認(rèn)真分析生產(chǎn)運行中的工作重點，調(diào)度主任負(fù)重要責(zé)任。第20條未及時發(fā)現(xiàn)工藝生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，調(diào)度主第21條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，調(diào)度主任負(fù)直接第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，調(diào)度主任負(fù)重要責(zé)任。第23條組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，調(diào)度主任負(fù)重要責(zé)任或第24條直接責(zé)任。公司未有效落實事故防范措施的，調(diào)度主任負(fù)重要責(zé)調(diào)度主任外出期間未明確專人代行職權(quán)，調(diào)度主任負(fù)在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，調(diào)度主任或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，調(diào)度主任第27條未及時對工藝運行人員提供的工藝運行問題及時糾正或整改，以致影響生產(chǎn)的，調(diào)度主任負(fù)重要責(zé)任。第28條各生產(chǎn)工序不能夠協(xié)調(diào)工作，調(diào)度主任應(yīng)負(fù)直接責(zé)第29條對于上述負(fù)直接責(zé)任、直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。調(diào)度人員安全生產(chǎn)責(zé)任制第1條協(xié)助調(diào)度主任抓好當(dāng)班生產(chǎn)運行的調(diào)度與協(xié)調(diào)工作。第2條負(fù)責(zé)聯(lián)系解決生產(chǎn)中影響系統(tǒng)正常運行的工藝、設(shè)備、電氣、儀表等問題，以及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不平衡和薄弱環(huán)節(jié)。第3條負(fù)責(zé)當(dāng)班公用工程介質(zhì)的統(tǒng)一調(diào)度平衡工作。第4條負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理工作。第5條負(fù)責(zé)本班系統(tǒng)的工藝優(yōu)化運行工作，落實生分析涉及到系統(tǒng)運行的相關(guān)問題。二、責(zé)任追究第6條有下列行為之一的，給予公司調(diào)度員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；(四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察第7條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予公司調(diào)度員降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：況和資料的。第8條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，公司調(diào)度員不立即聯(lián)系搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，第9條公司調(diào)度員在工藝運行中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，公司調(diào)度員應(yīng)第10條對公司內(nèi)的工藝運行安全生產(chǎn)管理負(fù)重要責(zé)任。第11條在生產(chǎn)運行過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)的，公司調(diào)度員應(yīng)負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。第12條分管