城市水務(wù)技術(shù)專業(yè)調(diào)研報(bào)告

城市水務(wù)技術(shù)專業(yè)調(diào)研報(bào)告一、調(diào)研背景（一）調(diào)研目的結(jié)合廣西壯族自治區(qū)技工學(xué)校招生辦公室關(guān)于編制2019年技工院校招生計(jì)劃的通知，對(duì)我校新開設(shè)的《城市水務(wù)技術(shù)》專業(yè)進(jìn)行企業(yè)需求調(diào)研，從而制定和實(shí)施人才培養(yǎng)方案，不斷提高城市水務(wù)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)水平。調(diào)研的總體目的：1.了解企業(yè)對(duì)城市水務(wù)技術(shù)的崗位需求2.了解企業(yè)對(duì)城市水務(wù)技術(shù)的崗位職責(zé)、工作中應(yīng)具備的知識(shí)、技能和核心能力3.了解企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的建議和希望（二）調(diào)研意義城市水務(wù)技術(shù)為水資源保護(hù)的一個(gè)基本內(nèi)容，同時(shí)具有很強(qiáng)的實(shí)際意義，也符合適應(yīng)了我國(guó)政府對(duì)環(huán)境的可持續(xù)性發(fā)展，具有較強(qiáng)的實(shí)用性和實(shí)際意義。1．服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展綠水青山就是金山銀山，通過(guò)設(shè)立城市水務(wù)技術(shù)新專業(yè)，加大水生產(chǎn)處理和污水處理人才培養(yǎng)力度，形成本土的高端人才培育基地，以滿足不斷擴(kuò)大的高層次人才需求，提升廣西水生產(chǎn)處理和污水處理行業(yè)的水平和發(fā)展層次，為地方經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)性發(fā)展保駕護(hù)航。2.提高就業(yè)含金量隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)自動(dòng)化程度高，用工人數(shù)減少，勞動(dòng)密集型企業(yè)已成為過(guò)去。如何解決就業(yè)問(wèn)題是擺在政府面前的一道難題，通過(guò)設(shè)立城市水務(wù)技術(shù)新專業(yè)，可以有效地拓寬我校畢業(yè)生的就業(yè)方向，提高就業(yè)率，緩解社會(huì)就業(yè)壓力，該專業(yè)的設(shè)立，將成為吸納勞動(dòng)力新渠道。3.滿足社會(huì)對(duì)專業(yè)人才的需求隨著社會(huì)的發(fā)展和人們生活水平的提高，人們對(duì)生活用水和水資源的要求越來(lái)越重視。目前，隨著我區(qū)各縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠的相繼建設(shè)和投產(chǎn)運(yùn)行，城市水務(wù)技術(shù)的人才需求不能滿足社會(huì)與日俱增的需求。近年來(lái)，我校已與廣西綠城水務(wù)股份有限公司、廣西防城港北投水務(wù)有限公司、廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰镜冉⒘司o密的校企合作關(guān)系，雖然我校每年為這些水處理行業(yè)企業(yè)輸送大量工業(yè)分析與檢驗(yàn)專業(yè)、化工工藝專業(yè)、儀器儀表專業(yè)畢業(yè)生，但仍然是供小于求，無(wú)法滿足社會(huì)需求。通過(guò)設(shè)立城市水務(wù)技術(shù)新專業(yè)，為滿足水生產(chǎn)處理企業(yè)對(duì)城市水務(wù)技術(shù)一線技術(shù)工人的需求提供了強(qiáng)有力的保證，為解決勞動(dòng)人口就業(yè)問(wèn)題提供了新渠道，為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了儲(chǔ)備力量，我校開設(shè)食品質(zhì)量與安全專業(yè)是非常必要的。我系工業(yè)分析與檢驗(yàn)專業(yè)、化工工藝專業(yè)、儀器儀表專業(yè)辦學(xué)成熟，依托上述專業(yè)開設(shè)城市水務(wù)技術(shù)專業(yè)具有可行性。為了做好我校新開城市水務(wù)技術(shù)專業(yè)的方向、培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置更合理，了解目前廣西水處理行業(yè)發(fā)展前景，及時(shí)掌握用人單位對(duì)水處理人才需求情況和要求，探索中職教育中水處理專業(yè)人才培養(yǎng)模式，使培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生能夠更快地融入到工作，適應(yīng)企業(yè)的需求。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，企業(yè)需求和崗位職業(yè)能力作為制定人才培養(yǎng)方案的依據(jù)，通過(guò)此次調(diào)研能夠充分了解一些企業(yè)和單位對(duì)城市水務(wù)技術(shù)專業(yè)的培養(yǎng)要求，對(duì)人才需要狀況和期望。二、調(diào)研基本信息（一）調(diào)研對(duì)象與內(nèi)容1.調(diào)研的企業(yè)對(duì)象：我們先后調(diào)研了食品相關(guān)企業(yè)和第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)。表1調(diào)研企業(yè)情況一覽表序號(hào)單位名稱企業(yè)性質(zhì)所屬行業(yè)訪談對(duì)象訪談內(nèi)容1國(guó)有控股城市供水部門主管、水質(zhì)檢測(cè)人員專業(yè)人才需求、專業(yè)人才技術(shù)能力和核心能力培養(yǎng)2國(guó)有控股城市供水部門主管、生產(chǎn)崗位人員專業(yè)人才需求調(diào)研課程設(shè)計(jì)調(diào)研3股份公司環(huán)保人力資源管理人員、檢測(cè)技術(shù)員專業(yè)人才需求調(diào)研課程設(shè)計(jì)調(diào)研（二）調(diào)研方法與工具通過(guò)專業(yè)組對(duì)調(diào)研內(nèi)容的分析，采用了以下四種方法進(jìn)行調(diào)研：1.溝通訪談+調(diào)查問(wèn)卷法：專業(yè)組派專業(yè)教師到企業(yè)與企業(yè)代表面談，了解企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求和崗位要求、專業(yè)人員的技術(shù)和核心能力要求，對(duì)人才培養(yǎng)方案等進(jìn)行探討。采用的工具：記錄本、筆、調(diào)查問(wèn)卷等。2.電話訪談：通過(guò)電話進(jìn)行訪談、填寫問(wèn)卷和問(wèn)題探討，了解城市水務(wù)相關(guān)企業(yè)的人才需求、崗位需求及對(duì)專業(yè)人才的技術(shù)能力和其他能力進(jìn)行探討。3.網(wǎng)絡(luò)調(diào)研：專業(yè)組廣泛搜索網(wǎng)絡(luò)資源，包括各期刊發(fā)表論文、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)介等信息。（三）調(diào)研過(guò)程與結(jié)果通過(guò)本次到南寧、防城港的一些企業(yè)調(diào)研和電話訪訪談一些企業(yè)和檢測(cè)機(jī)構(gòu)，對(duì)我系城市水務(wù)技術(shù)專業(yè)建設(shè)取得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我校食品質(zhì)量與安全專業(yè)建設(shè)可行性深入進(jìn)行了研究，掌握到企業(yè)的人才需求，對(duì)食品質(zhì)量與安全專業(yè)課程設(shè)置、人才培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)設(shè)備、培養(yǎng)模式等都提供了有價(jià)值的參考意見。1.企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求情況我們?cè)谡{(diào)研中了解到，喜歡招聘一些有一定的專業(yè)知識(shí)、動(dòng)手能力強(qiáng)、適應(yīng)能力快、抗壓力強(qiáng)，具有良好工作態(tài)度，能吃苦耐勞，愿意與企業(yè)共發(fā)展的學(xué)生，而我校培養(yǎng)的學(xué)生正好符合企業(yè)的需求。2.企業(yè)對(duì)城市水務(wù)技術(shù)專業(yè)課程設(shè)置的建議通過(guò)企業(yè)調(diào)研，與企業(yè)代表進(jìn)行交談和了解，獲得了企業(yè)對(duì)城市水務(wù)技術(shù)專業(yè)課程設(shè)置的建議：（1）城市水務(wù)技術(shù)有用工需求，隨著現(xiàn)代科技的進(jìn)步，自動(dòng)化程度逐漸升高，企業(yè)對(duì)人才需求是知識(shí)面廣，動(dòng)手能力強(qiáng)，要求技術(shù)工人除了掌握本專業(yè)的專業(yè)技術(shù)能力以外，需要加強(qiáng)機(jī)電方面的操作和處理能力，在課程設(shè)置上需要增加機(jī)電知識(shí)和操作技能方面的培訓(xùn)。（2）隨著生產(chǎn)線自動(dòng)化程度升高，很多檢測(cè)項(xiàng)目可以進(jìn)行在線檢測(cè)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員在儀器的校正、驗(yàn)證、維護(hù)保養(yǎng)方面要求更高，在專業(yè)課程設(shè)置上加強(qiáng)學(xué)生儀器的校正和驗(yàn)證能力。三、調(diào)研分析（一）行業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)我國(guó)城市供水從成長(zhǎng)期向成熟期過(guò)渡，總量趨于平穩(wěn)；污水處理處于成長(zhǎng)期，污水處理能力和總量快速增加；再生水處于導(dǎo)入期，剛剛起步。城市水務(wù)行業(yè)發(fā)展存在的主要問(wèn)題，即：人均水資源量較低，水體污染嚴(yán)重，城市管網(wǎng)老化、漏損現(xiàn)象嚴(yán)重，水資源利用率低，城市供水安全形勢(shì)嚴(yán)峻，污水處理率低、技術(shù)落后。隨著中央和地方各級(jí)政府部門都把水問(wèn)題提到重要位置，城市水務(wù)業(yè)將成為中國(guó)未來(lái)發(fā)展最快的產(chǎn)業(yè)之一。傳統(tǒng)的混合、絮凝、沉淀、過(guò)濾和消毒給水處理工藝已較難處理當(dāng)前日益復(fù)雜的原水水質(zhì)和滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的水質(zhì)要求，給我國(guó)給水處理工作提出了新的問(wèn)題和發(fā)展方向。增加預(yù)處理設(shè)施、深度處理設(shè)施或者對(duì)原有工藝進(jìn)行改進(jìn)，優(yōu)化絮凝控制技術(shù)、優(yōu)化消毒方法和檢測(cè)技術(shù)、強(qiáng)化混凝以及強(qiáng)化過(guò)濾等措施，是我國(guó)給水處理工藝的發(fā)展趨勢(shì)，城市水務(wù)新技術(shù)、新工藝層出不窮。（二）技能人才需求狀況與崗位職責(zé)要求1.人才需求狀況：隨著各級(jí)政府加大對(duì)水體污染的治理和縣鎮(zhèn)一級(jí)污水處理廠的竣工投產(chǎn)，各個(gè)環(huán)保公司水治理項(xiàng)目投產(chǎn)運(yùn)行，崗位操作技能人才缺口較大，學(xué)生畢業(yè)就業(yè)前景較好。2.崗位職責(zé)要求：（1）熟悉污水處理廠污水處理工藝流程、工藝參數(shù)，掌握污水處理區(qū)設(shè)備以及各種管道、閥門的功能和用途。（2）熟練掌握廠內(nèi)處理設(shè)備的基本操作方法和安全操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)方法。（3）掌握本崗位值班中的開停車、加減負(fù)荷，正常操作及事故和異常情況的處理，處理不了應(yīng)及時(shí)上報(bào)，確保安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、低耗、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。（4）掌握本崗位所有設(shè)備、管道、閥門、儀表、信號(hào)裝置、工器具、操作臺(tái)桌椅、記錄用品、標(biāo)志、報(bào)表、防護(hù)器具、消防器材及構(gòu)筑物的維護(hù)保養(yǎng)和正確使用。（5）掌握設(shè)備檢修交出前的準(zhǔn)備工作和有關(guān)安全措施；檢修過(guò)程中積極做好配合和監(jiān)護(hù)工作；參加修復(fù)后的驗(yàn)收試車工作。（三）技能人才綜合職業(yè)能力要求1.良好職業(yè)道德和職業(yè)操守遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定；愛崗敬業(yè)、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程和制度；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)合作。2.扎實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)（1）基礎(chǔ)理論知識(shí)：基礎(chǔ)化學(xué)知識(shí)、水質(zhì)及處理相關(guān)知識(shí)