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文檔簡介

品牌管理部經(jīng)理聘用合同聘用合同編號：[合同編號]甲方：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]乙方：[經(jīng)理姓名]聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號碼]居住地質(zhì)：[居住地質(zhì)]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]一、聘用崗位和職責(zé)乙方被聘用為甲方品牌管理部經(jīng)理，負(fù)責(zé)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌推廣等工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作制度和管理規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。二、勞動合同期限本勞動合同的期限為[起始日期]至[終止日期]。若雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)未發(fā)生解除合同的通知或續(xù)簽合同的事宜，該勞動合同將自動延期一年。三、薪酬和福利待遇甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和市場情況合理調(diào)整其薪酬，并按時(shí)支付乙方的工資。乙方在公司享有與其崗位相應(yīng)的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、公積金、年度團(tuán)隊(duì)旅游等。四、保密義務(wù)乙方在工作期間及解除合同后，對于甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)等機(jī)密信息保持絕對的保密。若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)法律措施，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除勞動合同若乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，損害公司的權(quán)益，甲方有權(quán)解除勞動合同。若因不可抗力原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，雙方均可協(xié)商解除合同。六、違約責(zé)任若乙方未經(jīng)甲方同意，私自向其他企業(yè)泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。若乙方違反公司規(guī)定嚴(yán)重影響工作效率，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。七、爭議解決本勞動合同的履行與解釋均適用的法律。若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

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