勞動用工協(xié)議書調(diào)休

勞動用工協(xié)議書范本（調(diào)休）{勞動用工協(xié)議書范本(調(diào)休)(精選)}一、協(xié)議背景二、雇傭雙方雇主：公司名稱：______________________注冊地質(zhì)：______________________法定代表人：___________________聯(lián)系方式：______________________雇員：姓名：______________________聯(lián)系號碼：_________________聯(lián)系地質(zhì)：____________________聯(lián)系方式：____________________三、協(xié)議內(nèi)容1.勞動職責(zé)（1）__________________________（2）__________________________2.工作時間根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制定的工作時間制度，雇員的工作時間如下：（1）工作時間：每周工作__小時，其中工作日為每天工作__小時，休息日為每天休息__小時。具體的工作時間安排由雇傭方根據(jù)工作需要做出。（2）加班：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，雇員必須在經(jīng)過雙方協(xié)商并得到雇傭方同意后，才可以加班工作。加班工作的報酬、調(diào)休等事項由雙方另行協(xié)商確定。3.休假（1）法定休假：根據(jù)國家法律法規(guī)，雇員有權(quán)享受法定的節(jié)假日休假，包括但不限于春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等。具體的休假時間由國家相關(guān)部門規(guī)定。（2）帶薪年假：根據(jù)公司制度，雇員可以享受帶薪年假。具體的帶薪年假天數(shù)和使用辦法，由雙方協(xié)商確定并在另行制定的員工手冊中做出規(guī)定。（3）調(diào)休：本協(xié)議約定的工作時間以外，雇員如果需要請假，應(yīng)提前向雇傭方提出申請，并經(jīng)過雇傭方批準(zhǔn)后方可生效。休假期間，雇員的工資將依據(jù)雙方協(xié)商確定的具體情況進行發(fā)放。4.薪酬福利（1）薪酬支付：根據(jù)勞動合同的約定，雇傭方將按照約定的方式和時間，向雇員支付工資。工資支付方式可以是現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等，具體由雙方協(xié)商確定。（2）社會保險：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，雇傭方應(yīng)為雇員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。相關(guān)費用由雇傭方全額承擔(dān)。5.終止協(xié)議（1）雇傭方和雇員雙方一方有權(quán)提前通知對方終止本協(xié)議。提前通知期限為__天，并應(yīng)以書面形式進行通知。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方約定處理未了結(jié)的事項，并進行結(jié)算。四、協(xié)議生效與變更1.協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并取代之前雙方簽訂的任何書面或口頭協(xié)議。2.協(xié)議變更任何與本協(xié)議相關(guān)的修改、變更或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不能解決，則提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。六、其他事項本協(xié)議的補充約定或變更事項，以書面形式作出，成為協(xié)議的組成部分。七、協(xié)議終止（1）雙方同意終止本協(xié)議。（2）根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過合理程序解除勞動關(guān)系。（3）雙方約定的其他終止情形。八、附則本協(xié)議中所使用的“工作日”包括法定工作日和公司規(guī)定的工作日。如法律、法規(guī)或相關(guān)政策發(fā)生變化，影響本協(xié)議的履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況進行協(xié)商，及時修改本協(xié)議。九、附件本協(xié)議的附件包括但不限于雇員聯(lián)系復(fù)印件、雇傭方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等，作為本協(xié)議的補充材料，并與本協(xié)議具有相同的法律效力。雇傭方：公司名稱：______________________法定代表人：____________________簽字：__________________________日期：__________________________雇員：姓名：______