剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同

第頁(yè)共頁(yè)剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同合同編號(hào)：______________本合同由雇主和剩余勞動(dòng)力共同簽訂，雙方同意按照以下條款約定進(jìn)行就業(yè)安置。一、合同目的1.雇主愿意為剩余勞動(dòng)力提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，合理安排剩余勞動(dòng)力的工作和生活。2.剩余勞動(dòng)力愿意接受雇主安排的工作，并履行相關(guān)工作職責(zé)和義務(wù)。二、合同內(nèi)容1.工作安排：雇主將根據(jù)剩余勞動(dòng)力的技能和崗位需求，合理安排剩余勞動(dòng)力的工作崗位和工作內(nèi)容，并向剩余勞動(dòng)力提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.工作報(bào)酬：雇主將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)的平均工資水平，支付剩余勞動(dòng)力合理的工作報(bào)酬。工作報(bào)酬的支付方式、時(shí)間和金額將另行約定。3.工作條件：雇主將為剩余勞動(dòng)力提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保障條件，包括但不限于職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。4.工作期限：本合同的工作期限為_(kāi)__年/月/日至___年/月/日。雙方同意工作期滿后，另行協(xié)商簽訂新的就業(yè)合同，如果雙方不再簽訂新的合同，視為本合同終止。5.違約責(zé)任：如果剩余勞動(dòng)力不履行本合同約定的工作職責(zé)和義務(wù)，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的措施，并有權(quán)解除雇傭關(guān)系。同時(shí)，剩余勞動(dòng)力有可能面臨相應(yīng)的法律責(zé)任。如果雇主未按照本合同約定支付工資、不提供必要的工作條件或工作環(huán)境等，剩余勞動(dòng)力有權(quán)要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.法律適用和爭(zhēng)議解決：本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用所在地的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。三、其他約定1.合同變更：本合同的任何變更、補(bǔ)充事項(xiàng)應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)生效。2.合同解除：雙方一致同意解除本合同的，應(yīng)提前___天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.附加條款：雙方約定其他事項(xiàng)，將在附加條款中具體約定。四、合同生效本合同一式兩份，雇主和剩余勞動(dòng)力各持一份，自簽字之日起生效，并具備法律效力。雇主（簽字）：剩余勞動(dòng)力（簽