員工入職合同書(shū)

員工入職合同書(shū)(完整版)合同編號(hào)：[合同編號(hào)]第一條合同目的甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，擬錄用乙方從事某一崗位的工作，以共同發(fā)展為目的，乙方申請(qǐng)加入公司，并接受甲方的錄用。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方同意在甲方安排的工作崗位上，按照甲方的相關(guān)規(guī)定從事工作，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)乙方的工作崗位說(shuō)明書(shū)。工作地點(diǎn)為公司設(shè)立的工作場(chǎng)所，根據(jù)實(shí)際需要，可能需要在公司不同的場(chǎng)所工作。第三條入職日期和試用期乙方的入職日期為[入職日期]，從該日期起正式成為甲方的員工。乙方的試用期為[試用期限]，在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核?？己送ㄟ^(guò)后，乙方即可獲得正式員工身份和相應(yīng)的員工權(quán)益；如乙方未通過(guò)考核，甲方有權(quán)解除合同。第四條工資與福利待遇甲方將按照國(guó)家和地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本工資，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整。甲方按照國(guó)家法律和公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用，并依法為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各項(xiàng)法定假期待遇。第五條工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日休息，并根據(jù)公司規(guī)定享受年假、病假、婚假、產(chǎn)假等其他假期。第六條保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，需要接觸到公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方承諾在解除勞動(dòng)合同后，無(wú)論任何原因都將嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。乙方不得擅自將公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除合同甲方有權(quán)在下列情況下解除合同：乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；乙方經(jīng)過(guò)勸告仍惡意拖延工作或不按時(shí)完成工作任務(wù)；乙方未經(jīng)甲方同意私自泄露甲方商業(yè)秘密或進(jìn)行其他違法違規(guī)行為；乙方患重大疾病或意外事故導(dǎo)致不能履行職責(zé)，并經(jīng)過(guò)甲方與乙方雙方協(xié)商后認(rèn)定。乙方有權(quán)在下列情況下解除合同：甲方未按時(shí)支付工資和相關(guān)福利待遇；甲方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)；暴力、威脅乙方人身安全或者性侵犯乙方。第八條法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的訂立、履行和解釋適用法律。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同變更若因國(guó)家法律法規(guī)變化或工作需要等原因，需要對(duì)本合同進(jìn)行修改的，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面的合同變更協(xié)議。經(jīng)過(guò)協(xié)商一致并簽訂的合同變更協(xié)議，具有同等法律效力。第十條其他事項(xiàng)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各持[合同份數(shù)]份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[合同有效期]，到期后如無(wú)特殊情況，合同自動(dòng)終止。本合同