特種設(shè)備與特種作業(yè)人員管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)特種設(shè)備與特種作業(yè)人員管理制度范文第一章概述第一條特種設(shè)備和特種作業(yè)人員管理制度的制定目的是為了加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備和特種作業(yè)人員的管理，確保特種設(shè)備和特種作業(yè)人員的安全運(yùn)行，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全。第二條特種設(shè)備和特種作業(yè)人員管理制度適用于特種設(shè)備的使用、檢測(cè)、維修和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核等管理工作。第三條特種設(shè)備和特種作業(yè)人員管理工作應(yīng)遵循科學(xué)、規(guī)范、公正、安全的原則。第四條特種設(shè)備和特種作業(yè)人員的管理責(zé)任由特種設(shè)備使用單位和特種作業(yè)人員自身共同承擔(dān)。第二章特種設(shè)備的管理第五條特種設(shè)備使用單位應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行特種設(shè)備使用單位的登記備案手續(xù)。第六條特種設(shè)備使用單位應(yīng)制定特種設(shè)備的使用管理制度，明確特種設(shè)備的操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)要求等。第七條特種設(shè)備使用單位應(yīng)按照規(guī)定設(shè)立特種設(shè)備管理部門(mén)或指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)特種設(shè)備的管理工作。第八條特種設(shè)備使用單位應(yīng)對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)和檢測(cè)，并建立相應(yīng)的檔案記錄。第九條特種設(shè)備使用單位應(yīng)配備專(zhuān)業(yè)操作人員，并按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)和考核。第十條特種設(shè)備使用單位應(yīng)與生產(chǎn)、施工、維修單位簽訂明確的責(zé)任書(shū)，明確責(zé)任和義務(wù)。第十一條特種設(shè)備使用單位應(yīng)定期召開(kāi)特種設(shè)備安全會(huì)議，研究解決特種設(shè)備管理中的問(wèn)題。第十二條特種設(shè)備使用單位應(yīng)組織應(yīng)急演練，提高特種設(shè)備事故應(yīng)急處理能力。第三章特種作業(yè)人員的管理第十三條特種作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的證書(shū)方可從事特種作業(yè)工作。第十四條特種作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守特種作業(yè)規(guī)程，加強(qiáng)自身安全意識(shí)，做到安全第一。第十五條特種作業(yè)人員應(yīng)熟練掌握特種作業(yè)技術(shù)，具備相應(yīng)的操作能力。第十六條特種作業(yè)人員應(yīng)按照規(guī)定參加特種作業(yè)考核，合格方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。第十七條特種作業(yè)人員應(yīng)定期接受健康檢查，確保身體健康狀況適合從事特種作業(yè)工作。第十八條特種作業(yè)人員應(yīng)具備應(yīng)急處理特種作業(yè)事故的能力，能夠迅速、有效地處理突發(fā)事件。第十九條特種作業(yè)人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告特種作業(yè)中的問(wèn)題和隱患，并積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。第四章監(jiān)管與執(zhí)法第二十條特種設(shè)備和特種作業(yè)人員的監(jiān)管由相關(guān)行政部門(mén)負(fù)責(zé)。第二十一條監(jiān)管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備使用單位和特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。第二十二條監(jiān)管部門(mén)應(yīng)建立健全特種設(shè)備和特種作業(yè)人員信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息共享。第二十三條監(jiān)管部門(mén)對(duì)違反特種設(shè)備和特種作業(yè)人員管理制度的行為依法進(jìn)行處理，并追究相應(yīng)的責(zé)任。第二十四條監(jiān)管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備和特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)的宣傳和推廣工作，提高全民安全意識(shí)。第五章處罰與處分第二十五條對(duì)違反特種設(shè)備和特種作業(yè)人員管理制度的行為，依法給予相應(yīng)的處罰。第二十六條特種設(shè)備使用單位未按照規(guī)定進(jìn)行特種設(shè)備管理的，責(zé)令改正，可以給予罰款，并可能吊銷(xiāo)使用資質(zhì)。第二十七條特種作業(yè)人員未按照規(guī)定進(jìn)行特種作業(yè)的，責(zé)令停止作業(yè)，可以給予處罰，并可能吊銷(xiāo)特種作業(yè)證書(shū)。第六章附則第二十八條特種設(shè)備和特種作業(yè)人員的管理制度的解釋權(quán)歸相關(guān)行政部門(mén)。第二十九條