食品安全工作考核獎懲制度模版

第頁共頁食品安全工作考核獎懲制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)食品安全工作，落實企業(yè)食品安全責(zé)任，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，制定本制度。第二條本制度適用于所有從事食品生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等相關(guān)工作的人員，包括公司內(nèi)部員工、合作單位人員以及外來進(jìn)入企事業(yè)單位從事該項工作的人員。第三條本制度根據(jù)國家相關(guān)食品安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求制定，具有法律效力。第四條本制度由企業(yè)食品安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第五條違反本制度的行為將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律追究。第二章考核內(nèi)容第六條食品安全工作考核內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面：1.食品安全知識的掌握情況；2.食品生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的規(guī)范執(zhí)行情況；3.食品衛(wèi)生條件的維護(hù)及監(jiān)控；4.食品檢驗、抽檢及風(fēng)險評估工作的執(zhí)行情況；5.食品安全事件的處理及風(fēng)險防控工作。第七條食品安全工作考核采取定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中定期考核至少每年進(jìn)行一次，不定期考核針對特殊情況進(jìn)行。第三章考核辦法第八條食品安全工作考核分為六個等級，分別為優(yōu)秀、良好、合格、不合格、警告、重大失職。第九條食品安全工作考核采取成績評定和行為評定相結(jié)合的方式進(jìn)行。1.成績評定：根據(jù)食品安全工作考核內(nèi)容，以考核得分進(jìn)行評定；2.行為評定：根據(jù)違反食品安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的行為，以紀(jì)律處分記錄進(jìn)行評定。第十條成績評定：1.優(yōu)秀：分?jǐn)?shù)在90分及以上；2.良好：分?jǐn)?shù)在80-89分之間；3.合格：分?jǐn)?shù)在60-79分之間；4.不合格：分?jǐn)?shù)低于60分。第十一條行為評定：1.警告：對未造成重大食品安全問題的違反規(guī)定行為，給予行政警告；2.重大失職：對造成重大食品安全問題的違反規(guī)定行為，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括記過、降級、辭退等。第四章獎勵措施第十二條對食品安全工作考核成績優(yōu)秀和良好的人員，給予以下獎勵措施：1.經(jīng)濟(jì)獎勵：給予額外獎金或者晉升加薪等形式的經(jīng)濟(jì)獎勵；2.榮譽(yù)表彰：給予優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號和證書等；3.提升機(jī)會：給予更多的培訓(xùn)機(jī)會和晉升機(jī)會等。第五章處罰措施第十三條對食品安全工作考核成績不合格和重大失職的人員，給予以下處罰措施：1.記過：對考核成績不合格的人員，給予記過處分；2.降級：對重大失職的人員，給予降職或者撤換崗位等；3.辭退：對惡意違反規(guī)定或造成重大食品安全問題的人員，給予辭退處理。第六章監(jiān)督與檢查第十四條食品安全工作考核應(yīng)由食品安全管理部門組織實施，并可以委托相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督與檢查。第十五條監(jiān)督與檢查的方法包括但不限于：1.審查資料：對食品安全工作相關(guān)資料進(jìn)行審查和核對；2.實地檢查：對企業(yè)的食品生產(chǎn)、經(jīng)營場所進(jìn)行實地檢查；3.抽檢檢驗：對食品產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗。第十六條監(jiān)督與檢查發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時記錄，并通知相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改，對于問題整改不到位的，應(yīng)及時采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第七章附則第十七條本制度自頒布之日起執(zhí)行，本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)食品安全管理部門所有。第十八條本制度的修訂由企業(yè)食品安全管理部門負(fù)責(zé)，并經(jīng)過公司法律顧問的審核同意后方可生效。第十九條各相關(guān)部門和人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹本制度，自覺遵守食品安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，不得以任何理由違反本制度的規(guī)定。第二十條對于嚴(yán)重違反食品安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并造成重大食品安