特殊作業(yè)人員管理制度模版

第頁共頁特殊作業(yè)人員管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范特殊作業(yè)人員的管理，保障特殊作業(yè)人員的安全和權(quán)益，提高特殊作業(yè)工作的效率和質(zhì)量，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于本單位的特殊作業(yè)人員管理，包括但不限于高空作業(yè)、有限空間作業(yè)、電氣作業(yè)等。第三條安全原則特殊作業(yè)人員管理必須以安全為前提，按照安全第一的原則組織實(shí)施，做到預(yù)防為主。第四條管理要求特殊作業(yè)人員管理要求嚴(yán)格、規(guī)范，要依法依規(guī)辦事，以保障安全為核心。第五條監(jiān)督檢查本單位應(yīng)建立特殊作業(yè)人員管理的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)特殊作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保特殊作業(yè)人員管理制度的執(zhí)行。第二章特殊作業(yè)人員的定義和分類第六條特殊作業(yè)人員的定義特殊作業(yè)人員是指進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)、高難度、高技術(shù)和特殊環(huán)境下作業(yè)的人員，包括但不限于高空作業(yè)人員、有限空間作業(yè)人員、電氣作業(yè)人員等。第七條特殊作業(yè)人員的分類根據(jù)特殊作業(yè)的不同，特殊作業(yè)人員可分為以下幾類：1.高空作業(yè)人員2.有限空間作業(yè)人員3.電氣作業(yè)人員4.特種設(shè)備作業(yè)人員5.其他特殊作業(yè)人員第三章特殊作業(yè)人員的管理流程第八條錄用程序擬錄用特殊作業(yè)人員的，應(yīng)按照本單位的人事管理制度進(jìn)行面試、體檢等相關(guān)程序，并進(jìn)行合格的技能培訓(xùn)。第九條資格認(rèn)證特殊作業(yè)人員應(yīng)具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，根據(jù)不同的特殊作業(yè)類型，特殊作業(yè)人員應(yīng)取得相應(yīng)的資格證書并進(jìn)行定期的復(fù)審。第十條崗前培訓(xùn)特殊作業(yè)人員錄用后，本單位應(yīng)組織特殊作業(yè)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括但不限于安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、事故案例分析等。第十一條責(zé)任制度特殊作業(yè)人員管理應(yīng)建立明確的責(zé)任制度，明確特殊作業(yè)人員的責(zé)任和義務(wù)，特殊作業(yè)人員應(yīng)按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，保障自身的安全和他人的安全。第十二條培訓(xùn)考核特殊作業(yè)人員應(yīng)定期接受本單位組織的培訓(xùn)和考核，確保其技能的更新和提升，提高特殊作業(yè)的安全質(zhì)量。第四章特殊作業(yè)人員的安全保障第十三條安全設(shè)施特殊作業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)時(shí)，應(yīng)配備相應(yīng)的安全設(shè)施，保護(hù)特殊作業(yè)人員的生命安全和身體健康。第十四條作業(yè)環(huán)境特殊作業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)時(shí)，應(yīng)確保作業(yè)環(huán)境的安全和無障礙，消除可能的安全隱患。第十五條人身保護(hù)特殊作業(yè)人員應(yīng)佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，根據(jù)不同作業(yè)的需要，包括但不限于安全帽、安全帶、護(hù)目鏡等。第十六條緊急救援本單位應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的緊急救援措施，以應(yīng)對(duì)特殊作業(yè)人員可能發(fā)生的緊急情況，確保及時(shí)救援和處理。第五章懲處和獎(jiǎng)勵(lì)第十七條違規(guī)懲處特殊作業(yè)人員如違反特殊作業(yè)人員管理制度，造成事故或損失的，將依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的懲處，包括警告、記過、降級(jí)、撤職、開除等。第十八條功績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)特殊作業(yè)人員在特殊作業(yè)中做出重要貢獻(xiàn)，提高了工作效率和質(zhì)量的，本單位將給予