瓦斯檢查工獎(jiǎng)懲制度模版

第頁(yè)共頁(yè)瓦斯檢查工獎(jiǎng)懲制度模版一、總則為了規(guī)范瓦斯檢查工的工作行為，提高瓦斯檢查工的工作效率和質(zhì)量，特制定本獎(jiǎng)懲制度。二、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容1.瓦斯檢查工月度考核表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得獎(jiǎng)金一次，金額為當(dāng)月基本工資的10%。2.瓦斯檢查工季度考核表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得獎(jiǎng)金一次，金額為季度基本工資的20%。3.瓦斯檢查工年度考核表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得獎(jiǎng)金一次，金額為年度基本工資的30%。4.瓦斯檢查工連續(xù)三個(gè)月無(wú)違章行為，可獲得一次性獎(jiǎng)金，金額為月度基本工資的5%。5.瓦斯檢查工連續(xù)六個(gè)月無(wú)違章行為，可獲得一次性獎(jiǎng)金，金額為當(dāng)季度基本工資的10%。6.瓦斯檢查工連續(xù)一年無(wú)違章行為，可獲得一次性獎(jiǎng)金，金額為年度基本工資的20%。三、違規(guī)懲罰1.瓦斯檢查工對(duì)于檢修和保養(yǎng)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生的，扣除責(zé)任金額的20%。2.瓦斯檢查工擅自調(diào)整燃?xì)庠O(shè)備參數(shù)，導(dǎo)致事故發(fā)生的，扣除責(zé)任金額的50%。3.瓦斯檢查工嚴(yán)重違反操作規(guī)程，造成事故發(fā)生的，扣除責(zé)任金額的100%。4.瓦斯檢查工違反公司紀(jì)律，造成經(jīng)濟(jì)損失的，扣除責(zé)任金額的10%-50%不等。5.瓦斯檢查工私自泄露公司機(jī)密信息的，立即解除勞動(dòng)合同。6.瓦斯檢查工未經(jīng)許可，私自接受禮品、財(cái)物等，視情節(jié)輕重給予扣除責(zé)任金額的10%-50%不等的處罰。四、獎(jiǎng)懲確定流程1.獎(jiǎng)勵(lì)流程（1）瓦斯檢查工月度、季度、年度考核結(jié)果由項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定，提交給人事部門審核確認(rèn)。（2）獎(jiǎng)金由項(xiàng)目經(jīng)理提出申請(qǐng)，人事部門核實(shí)后由財(cái)務(wù)部門發(fā)放。2.懲罰流程（1）違規(guī)行為發(fā)生后，項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)將情況上報(bào)給人事部門。（2）人事部門組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查取證，形成調(diào)查報(bào)告。（3）調(diào)查報(bào)告提交給項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)審，評(píng)定責(zé)任金額和相應(yīng)的違規(guī)懲罰。（4）責(zé)任金額從違規(guī)工資中扣除，剩余工資及時(shí)支付給瓦斯檢查工。五、其他事項(xiàng)1.瓦斯檢查工在獲得獎(jiǎng)金后應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。2.如果瓦斯檢查工對(duì)獎(jiǎng)懲有任何異議，可以向人事部門提出申訴，并提交相關(guān)證據(jù)。3.本獎(jiǎng)懲制度自發(fā)布之日起