職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度范文

第頁共頁職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)對職業(yè)危害因素的監(jiān)測管理，保護(hù)員工的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于所有從事有職業(yè)危害因素的工作崗位的員工以及企事業(yè)單位的管理人員。第三條職業(yè)危害因素指在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，能夠危害員工身體健康并可能引發(fā)職業(yè)病的有害物質(zhì)、有害因素或工作環(huán)境因素。第四條本制度的監(jiān)測管理目標(biāo)是早期發(fā)現(xiàn)和控制職業(yè)危害因素，減少職業(yè)病的發(fā)生，并保護(hù)員工的身體健康。第五條職業(yè)危害因素監(jiān)測管理應(yīng)遵循科學(xué)、規(guī)范、公正、合理的原則，確保監(jiān)測結(jié)果的真實(shí)可信。第六條職業(yè)危害因素監(jiān)測管理應(yīng)依據(jù)企業(yè)的具體情況，制定相應(yīng)的工作方案和操作規(guī)程。第二章職業(yè)危害因素監(jiān)測管理的責(zé)任第七條企業(yè)負(fù)有職業(yè)危害因素監(jiān)測管理的主體責(zé)任，應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)：（一）建立健全職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度，并將其納入企業(yè)的安全生產(chǎn)體系中；（二）組織實(shí)施職業(yè)危害因素監(jiān)測工作，確保監(jiān)測結(jié)果的準(zhǔn)確性和客觀性；（三）制定職業(yè)危害因素監(jiān)測工作計(jì)劃，并按照計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)測工作；（四）落實(shí)職業(yè)危害因素監(jiān)測工作的經(jīng)費(fèi)和人力資源；（五）及時(shí)處理監(jiān)測結(jié)果，采取有效的控制措施，減少職業(yè)危害因素對員工的影響；（六）組織員工參加職業(yè)危害因素監(jiān)測培訓(xùn)，提高員工的監(jiān)測意識(shí)和技能。第八條職業(yè)危害因素監(jiān)測管理的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）具有相關(guān)的職業(yè)危害因素監(jiān)測管理知識(shí)和技能；（二）熟悉相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，能夠正確判斷職業(yè)危害因素的風(fēng)險(xiǎn)程度；（三）具有較強(qiáng)的組織和管理能力，能夠有效地組織職業(yè)危害因素監(jiān)測工作；（四）具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與相關(guān)部門和員工進(jìn)行良好的溝通和配合。第九條相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)自身職責(zé)進(jìn)行職業(yè)危害因素監(jiān)測管理工作，并與企業(yè)的安全生產(chǎn)部門進(jìn)行配合，共同落實(shí)職業(yè)危害因素的監(jiān)測管理責(zé)任。第三章職業(yè)危害因素監(jiān)測管理的內(nèi)容第十條職業(yè)危害因素監(jiān)測管理的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（一）職業(yè)危害因素監(jiān)測工作的計(jì)劃制定和執(zhí)行；（二）職業(yè)危害因素監(jiān)測工作的方法和技術(shù)；（三）職業(yè)危害因素監(jiān)測的頻率和時(shí)機(jī)；（四）職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果的處理和控制措施的制定；（五）職業(yè)危害因素監(jiān)測工作的培訓(xùn)和宣傳；（六）職業(yè)危害因素監(jiān)測工作的評(píng)價(jià)和改進(jìn)。第十一條職業(yè)危害因素監(jiān)測的方法和技術(shù)應(yīng)當(dāng)符合以下要求：（一）能夠準(zhǔn)確地測量和檢測職業(yè)危害因素的濃度和狀況；（二）能夠?qū)ΡO(jiān)測結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和判斷；（三）能夠及時(shí)反饋監(jiān)測結(jié)果，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行有效的處理；（四）能夠保持監(jiān)測設(shè)備和儀器的正常運(yùn)行和檢修；（五）能夠保護(hù)監(jiān)測人員的安全和健康。第十二條職業(yè)危害因素監(jiān)測的頻率和時(shí)機(jī)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的具體情況進(jìn)行合理的安排和調(diào)整。第十三條職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果的處理應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行，并根據(jù)監(jiān)測結(jié)果采取相應(yīng)的控制措施，減少職業(yè)危害因素對員工的影響。第十四條職業(yè)危害因素監(jiān)測工作的培訓(xùn)和宣傳應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的需要進(jìn)行有針對性的安排和組織，提高員工的監(jiān)測意識(shí)和技能。第十五條職業(yè)危害因素監(jiān)測工作的評(píng)價(jià)和改進(jìn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行，及時(shí)對監(jiān)測工作進(jìn)行總結(jié)和反饋，不斷提高監(jiān)測管理水平。第四章職業(yè)危害因素監(jiān)測管理的程序第十六條職業(yè)危害因素監(jiān)測工作的程序應(yīng)包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：（一）計(jì)劃制定環(huán)節(jié)：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和監(jiān)測的目標(biāo)，制定監(jiān)測工作計(jì)劃；（二）監(jiān)測準(zhǔn)備環(huán)節(jié)：準(zhǔn)備監(jiān)測設(shè)備和儀器，培訓(xùn)相關(guān)監(jiān)測人員，制定監(jiān)測方案和操作規(guī)程；（三）數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)：按照監(jiān)測方案和操作規(guī)程進(jìn)行監(jiān)測工作，采集數(shù)據(jù)；（四）數(shù)據(jù)處理環(huán)節(jié)：根據(jù)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和判斷，得出監(jiān)測結(jié)果；（五）結(jié)果處理環(huán)節(jié)：根據(jù)監(jiān)測結(jié)果采取相應(yīng)的控制措施，減少職業(yè)危害因素對員工的影響；（六）結(jié)果反饋環(huán)節(jié)：將監(jiān)測結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)部門和員工，并進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)；（七）結(jié)果評(píng)價(jià)與改進(jìn)環(huán)節(jié)：根據(jù)監(jiān)測結(jié)果對監(jiān)測工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和改進(jìn)，提高監(jiān)測管理水平。第十七條職業(yè)危害因素監(jiān)測工作應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)的檔案和記錄，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）監(jiān)測計(jì)劃和方案；（二）監(jiān)測數(shù)據(jù)和結(jié)果；（三）監(jiān)測設(shè)備和儀器的安裝、調(diào)試和維護(hù)記錄；（四）監(jiān)測人員的培訓(xùn)和資質(zhì)證書；（五）監(jiān)測工作的評(píng)價(jià)和改進(jìn)意見。第五章法律責(zé)任第十八條企業(yè)違反本制度的規(guī)定，未能建立健全職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度或未按照監(jiān)測方案進(jìn)行監(jiān)測工作，經(jīng)指導(dǎo)教育仍不改正的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并可以處以罰款。第十九條企業(yè)違反本制度的規(guī)定，對職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果不進(jìn)行及時(shí)處理，導(dǎo)致工作人員發(fā)生職業(yè)病的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并可以處以罰款。第二十條監(jiān)測人員違反本制度的規(guī)定，未能按照監(jiān)測方案進(jìn)行監(jiān)測工作，或者故意篡改監(jiān)測結(jié)果的，由企業(yè)依法予以紀(jì)律處分，并報(bào)告有關(guān)部門。第二十一條監(jiān)測人員違反本制度的規(guī)定，泄露監(jiān)測結(jié)果，或者利用職務(wù)之便進(jìn)行非法行為的，依法追究刑事責(zé)任。第二十二條對于從事職業(yè)危害因素監(jiān)測工作的人員，在工作中發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，有權(quán)向有關(guān)行